Здравствуйте уважаемые аспиранты и соискатели. Не сочтите за офф-топ, но не
могли бы подсказать ссылки на методики, книжки или какие-то статьи по оценке
труда аналитиков. И есть ли вообще что-либо подобное? А то возникает такой
вопрос - в чем оценивать труд и эффективность работы аналитического отдела?
А то аналитики думают, что они работают, а руководство считает, что все
наоборот.
С уважением,
Константин
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<< Аспирант и Соискатель >>
постоянный адрес данного сообщения в архиве конференции:
http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/70179
N 844 2004-02-03 участников 1847
Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-*Информационный канал Subscribe.Ru
Написать в лист: mailto:job.education.aspirant-list@subscribe.ru
Отписаться: mailto:job.education.aspirant--unsub@subscribe.ru
http://subscribe.ru/ mailto:ask@subscribe.ru
Здравствуйте, Burov.
Вы писали 3 февраля 2004 г., 14:37:51:
не
Константин. Пишите на адрес cimo_rg***@m*****.ru тот же вопрос, там
отвечу персонально, дабы не засорять конференцию. Насколько я понимаю
вопрос не исследовательский, а по организации деятельности. Сам я
руководитель городского информационно-аналитического центра системы
образования. Расскажу как работаем.