Иногда в жизни возникают ситуации, когда самому не разобраться. Нужна информация, совет, помощь или поддержка... А получить их негде. Вот тогда и следует набрать в адресной строке - www.webcommunity.ru
Проект WEBcommunity начинает серию вебинаров. Вебинар - это семинар или тренинг, который проходит с помощью интернет-технологий. Участники вебинара имеют возможность принимать активное участие - не только слушать ведущего и читать предлагаемые им материалы, но и задавать вопросы, делиться мнением, общаться с ведущим и другими участниками как в режиме реального времени, так и оффлайн.
Парень и девушка встречаются, но живут в разных городах. Общаются много по ICQ. В последнее время удевушка стала замечать, что молодой человек стал уделять ей меньше времени в сети. И она предположила, что он уделяет это время кому-то еще. Что оказалось правдой - девушка высказала свои подозрения молодому человеку и он подтвердил, что у него новая интернет-знакомая, но это только разговоры по сети и не более.
Часто при встрече и выборе спутника жизни или любимого человека в глубоко в подсознании сидит страх расставания и потери этого самого спутника жизни. У кого-то он выражен более явно, у кого-то - совсем незаметен. Но думаю, что расставания и разводы для всех являются очень значимым событием в жизни. И конечно, более трагичным, чем поиск и встреча. Ведь сопровождаются достаточно сильными негативными переживаниями. Особенно, если мы расстаемся с человеком, который нам очень дорог и любим.
Любовь представляет собой взаимоотношения, которым нужно учиться – просто так она не случается. С одной стороны – это определенный труд и затраты энергии… и прикладывать усилия готовы далеко не все. Что греха таить, нам часто хочется, чтобы все случилось само собой. У некоторых так и происходит – но не потому, что им повезло! А потому, что на момент встречи с любимым человеком эти люди представляли собой определенный склад характера и тип личности, который уже УМЕЕТ любить!
«Разведусь легко, без всяких переживаний. Но главный вопрос стоит в том, как разделить детей? Все отразится на них. Оба любят и папу и маму». Вопрос на самом деле очень важный. Хорошо, если развода хотят оба супруга и уверены, что он не принесет переживаний и даже желателен… Но все равно остаются дети, которые в любом случае чувствуют происходящее между родителями и могут страдать очень сильно. Как быть? Жить вместе из-за детей или попробовать объяснить детям, что происходит? Или развестись и просто поставить перед фактом?
Предлагаю поднять очень интересную тему – столкновение интересов в паре «мужчина и женщина». Это может быть, как и семья, в которой все в порядке, но иногда случаются конфликты, это может быть и пара, которая готовится к разводу, также это могут быть молодые люди, готовящиеся к браку. В любом случае – столкновение интересов имеет место всегда, в любом союзе. Если пара учится разрешать свои противоречия конструктивным путем – не замалчивая свои интересы, и не пряча вину и обиду, то она всегда будет в выигрыше. И, напротив, если один молча подчиняется, ущемляя себя, либо давит на партнера (явно или путем скрытых манипуляций) – то взрыв неизбежен. И чем дольше его избегают, тем интенсивней он будет происходить.
У меня просто ужасная ситуация((( Не хочу хвастаться, но мой парень просто очень удолетворяет меня!!! Всегда делает все для меня, т.е. как я захочу. Так вот сейчас не об этом, у меня проблема в том, что я не могу делать для него тоже самое, т.е. удолетворять((( Я считаю что это некрасиво с моей стороны, но например миньет я вообще не могу делать, мне просто противно! Подскажите как еще можно удолетворить молодого человека?
:-) :-) :-) :-) :-) :-) :-)
Давно я так не смеялся над коментами….
и увереность и не увереность и проблема двоих…. мда…
Люди о чем вы?
Вы имели близкие отношения с ревнивым человеком?
Вы знаете, что такое когда тебя ревнуют? По любому поводу. Задержка на минуту = разборкам. Взгляд в сторону=скандал. И так далее.
В целом ситуация ещё не сильно запущенна, если парень умудряется отшучиваться… дальше будет хуже.
Для Ольги: всё в твоих руках. Сдерживать ревность - бесполезно - кучу болезней поимеешь. Надо самой меняться.
Задержался твой МЧ - сразу листок с ручкой в руки и пишишь всё что чувствуешь, что представляешь, о чем думаешь. С периодичностью 1 мин. (потом сама увеличишь период до 5, 10, 15…).
После - сама читаешь и сама себя опровергаешь. Анализируешь.
Может быть сама найдешь абсурдность своих своих мыслей.
Методика очень проста - надо каждый раз себе говорить что это не любовь, и ты его не любишь, что он обыкновенный козел, как все. Обычный человек, у его куча недостатков. Ищите недостатки - как во внешности так и по жизни, людей без недостатков нет. Например, не чистит зубы, немного кривой рот, нос, и т.д. мало зарабатывает, и т. д. наверняка есть плохие привычки.
Сосредоточтесь на отрицательных качествах и уверяю Вас, через месяц вы его не вспомните. Слушайте любимую музыку, найдите себе нового козла.
1. Проверьте его у врача - психологические у него проблемы или психические? Если он шизофреник - то Вам поможет только медицинское лечение. Если проблемы чисто психологические, то все поправимо. Это возраст. Нужно просто дать ему возможность общения - хотя бы тот же интернет.
2. Необходимо оказать психологическую помощь - либо специалист, либо в инете рекомендую методику доктора Сытина. Только текст надо записать на магнитофон и ежедневно, подчеркиваю ежедневно слушать 3-4 раза в день.
Прошу прощения, что не ответила Вам сразу. Была в отъезде.
Не могу согласиться со Светланой. В том-то и дело, что Вы не можете «отпустить ситуацию». На это нужна не Ваша нервная система и не Ваш склад личности.
Из Ваших писем следует, что Ваша должность, как и организация, имеет экономический потенциал. Вероятно, став руководителем, И. попыталась бы ограничить перечень бесплатных услуг и перевести организацию на коммерческие рельсы, повысив зарплату сотрудникам или посадив их на коммерческий процент. Думаю, основная часть служащих приняла бы такое решение «на ура». При определенных условиях вышестоящие инстанции могли бы поддержать И. Для отдельных категорий лиц ввели бы льготы. Ведь в целом выгода такого решения очевидна: больше налогов в бюджет.
И. не верит, что Вы задержитесь на своем посту, и надеется, что придет ее время. А возраст И. что ни на есть «директорский».
Но сегодня карты у Вас :-)). Добавление от 20 мая понятно: Вы начальник, а И. этот факт не признает. Подчиненный ОБЯЗАН соблюдать субординацию и выполнять распоряжения руководителя. И. открыто саботирует выполнение своих ОБЯЗАННОСТЕЙ, как подчиненного. Вас из равновесия выводят не препятствия идеям, а открытый саботаж И.
Сегодня она - всего лишь одна из многих Ваших подчиненных, какая бы история этому ни предшествовала. Постоянный контракт вовсе не освобождает от служебных обязанностей. Вы контракт с И. читали? Что там написано про ее должностные обязанности? Про случаи систематического их неисполнения?
Нужно давать ей посильные задания через ее непосредственного начальника. Не сделает - наказать финансово или выговором в приказе, понизить в должности. То есть поступать объективно и жестко, как руководитель коммерческого предприятия, чей сотрудник отрицательно влияет на прибыли. Но при этом точно так же вести себя со всеми остальными. Предусмотрев денежные поощрения :-))).
Как сказал один крупный руководитель, “начальником быть очень просто: дал задание, потом проверил”. Всего и делов :-))).
Здравствуйте, Елена! Скажите, а чего хотите именно Вы? Вам хочется создать семью с этим человеком? Хотите все время быть рядом, быть любимой или просто как все иметь семью, иметь мужа? Я тоже столкнулась с таким человеком. Я знаю, что он меня любит, я его очень люблю, но жить вместе мы не можем. Когда живем так, как Вы пишете - прогулки, поездки, кинотеатры, просто домашнее вечернее общение - это любящий мужчина, ему приятно так проводить время, приятно общаться и я чувствую и его заботу и любовь.
Мой первый брак тоже сложился неудачно, я ушла от мужа и пришла к моему любимому мужчине. Сначала все было очень хорошо, мы стали еще ближе, но… видимо этого и нужно было опасаться. Он начал от этого уставать. Сказалась и привычка жить одному, самостоятельно принимать решения по всем вопросам и совершенно свое мнение обо всем на свете. Мне хотелось, чтоб и решения принимались нами вместе и мои пожелания брались во внимание, но с каждым днем он это ощущал как давление на него и желание его переделать.
Скорее всего, он и сам этого не понимал до конца, просто ему было неуютно и хотелось как-то это изменить. Начались придирки, ворчание, недовольство, он совсем перестал общаться с моим ребенком и это при всем том, что я знаю, он меня любит, все это проверено годами общения без совместного проживания. Итог был печален, я не выдержала и ушла. Он не остановил. Прошел месяц и случайно встретившись, понимаем, что нас тянет друг другу по-прежнему. Обиды остыли.
С тех пор снова встречаемся, так же как раньше. Любим друг друга, но жить вместе не представляется возможным. Когда с него упали обязательства, он снова стал тем же замечательным спокойным мужчиной, каким был и раньше. Помогает во всем, дарит подарки, вместе ездим в поездки, дарит чувство покоя и тепло… Может Ваш мужчина тоже такой? Боится близких отношений? Решите для себя чего бы Вам хотелось и как Вы сам видите ваше совместное будущее. А уйти от него он Вам не даст, скорее всего. Каждый раз будет возвращать и находиться рядом… Может просто любить его таким, какой он есть? У меня до сих пор очень много таких вопросов, мало ответов, но я люблю его, может потому и оставила именно такие отношения. Но решать Вам. С уважением, Ольга.
Светлана я понимаю, что отпустить ситуацию - это стать выше, простить. Но вот сегодня. Узнаю, что после многократных проговариваний одного из правил (оно касается конфиденциальности и его нарушение подвергает опасности жизнь и репутацию наших клиентов) И. дважды его нарушила. Сижу и хочется от отчаяния плакать. Я провожу огромную внутреннюю работу и все зря. Зато перед глазами лежит ее заявление о том, что к отпуску она просит у меня 4000 рублей мат. помощи, хотя знает, что тогда все остальные сотрудники останутся ни с чем.
Как отключиться от ситуации в которой постоянно варишься? Ведь ее поступки касаются не только меня, но и репутации организации? Вот думаю, в понедельник опять взять с нее объяснительную и может быть наконец вкатать ей выговор с занесением в трудовую?
Я по себе сужу. Решить свои чувства с мужем, если невмоготу, расстаться, другой мужчина будет, во Франции, конечно.
А если шутя, завести любовника во Франции. А отец и себе может жену найти в России. А так интересны, конечно, ваши действия. Напишите, на что решились и что из этого вышло?
Необходимо разобраться в себе. Если не любите рутину, приветствуете нагрузку и новации, почему Вы согласились на должность, где пришлось преодолевать рутину? С какой целью Вы приступали к усовершенствованию рабочих процессов? Ради себя, чтобы не погибать в рутине? Ради похвалы руководства? Ради карьеры?
Необходимо твердо помнить, зачем Вас наняли. Поручали ли Вам усовершенствовать рабочий процесс? Входит ли такое усовершенствование в Ваши должностные обязанности?
Вас не будут повышать в должности или поощрять материально за то, в чем не нуждались. Если Вы усовершенствовали ход своей работы и это улучшило Ваше положение - скажите спасибо, что позволили заботиться о себе. Вам разрешили сделать лучше себе и сотрудникам с аналогичными обязанностями, если они готовы принять Ваши усовершенствования, - вот и награда.
Компаниям, особенно большим, усовершенствования рутинных процессов не всегда полезны: на усовершенствованный процесс придется нанимать компетентного работника, а на рутинную работу можно нанять всякого. Этот не подошел - на улице еще тысяча стоит. А компетентных мало, их амбиции обычно велики. Бизнесмен, выбирающий область деятельности, где нужны компетентные, будет зависеть от работника больше, чем работник от него. А это уже не бизнес, а головная боль :-))).
Может, Вам стоит поискать работу, где бы совпадали Ваши притязания и цели работодателя. И не будет проблем с недооценкой.
Не надо переживать и думать, что такая проблема есть только у тебя. Недавно, к примеру, мой сын 17 лет заявил, что боится показаться смешным перед другими, поэтому старается помалкивать. Хотя приходит домой и спокойно болтает со мной, рассказывает о каких -то событиях, новостях, высказывает какие-то мысли, хотя я его ни о чем не спрашиваю. Значит ведь может общаться. Просто я близкий человек. Так и у тебя ведь есть люди, с которыми ты чувствуешь себя свободно, и, думаю тебе легко с ними общаться. Запомни свое состояние в такой момент и попробуй его восстановить в иной ситуации. И запомни, пока в твоей голове будет сидеть мысль, о чем это мне поговорить, общения не получится. Твой собеседник сразу же почувствует твое напряженное состояние и будет себя вести так же. А когда ты будешь спокоен, то темы сами появятся для беседы. Ведь не обязательно что-то рассказывать самому, можно задавать вопросы и быть внимательным слушателем. Это тоже ценится в беседе. Удачи тебе.
Скажите, Елена, а Вы неприменно хотите замуж за этого человека? Вы как-то даёте ему понять, что хотите узаконить отношения? Он принимает участие в воспитании Вашего ребенка? Он помогает Вам деньгами? У него есть какие-то обязательства перед Вами, кроме чая в постель в период болезни? Или у Вас с ним только любовь? И что именно Вас не устраивает в ваших отношениях?
Вот на мой взгляд, если мужчина содержит Вас достойным образом, т.е. Вы решительно ни в чем не нуждаетесь, то на кой Вам замуж? А если вас объединяет только любовь (секс), без материальной поддержки, то есть смысл поискать того, кто обеспечит достойное существование, а этого товарища оставить для души.
Различают три вида воздействия цвета на человека: физическое, оптическое и эмоциональное.
При физическом воздействии речь идет о воздействии цвета на физиологию человека. Объективное воздействие цвета подтверждено экспериментальным путем и зависит от количества цвета, качества цвета, время воздействия, особенностей нервной системы, возраста, пола и других факторов. Непосредственным физиологическим действием на весь организм человека объясняются явления, вызываемые красным и синим цветами, в особенности при максимальной их насыщенности. Красный цвет возбуждает нервную систему, вызывает учащение дыхания и пульса и активизирует работу мускульной системы. Синий цвет оказывает тормозящее действие на нервную систему. Красный, желтый , оранжевые цвета являются цветами экстраверсии, т.е. импульса, обращенного наружу. Группа синего, фиолетового, зеленого напротив для пассивной интроверсии и импульсов обращенных внутрь.
Оранжевый и красный цвета, возбуждая попутно со зрительным и слуховой центр мозга, что вызывает кажущееся увеличение громкости шумов. Не лишено основания, что эти активные цвета часто называют "кричащими". Зеленый и синий, успокаивающие цвета, ослабляют возбуждение слухового центра, т.е. как бы ослабляют или компенсируют громкость шумов.
Основные цвета имеют следующие характеристики:
Возбуждающее: желтый оранжевый красный
Угнетающее: фиолетовый темно серый черный
Успокаивающее: зелёный голубой
Желто-коричневый цвет кажется сухим, зеленовато-синий - влажным, розовый - слащавым, красный - теплым, оранжевый - кричащим, фиолетовый - тяжелым, желтый - легким. Это действие цвета нельзя объяснить ассоциациями. Оно вызвано синестезией, т.е. возбуждением одного органа чувств при раздражении другого.
Ниже приводятся основные характеристики кажущегося воздействия цветов.
Оптическое воздействие цвета К этому воздействию относятся иллюзии или оптические явления, вызываемые цветом и изменяющие внешний вид предметов. Рассматривая оптические явления цвета, все цвета можно условно разделить на две группы: красные и синий, т.к. в основном цвета по своим оптическим свойствам будут тяготеть к какой-нибудь из этих групп. Исключение составляет зеленый цвет.
Светлые цвета, например белый или желтый создают эффект иррадации, они как бы распространяются на расположенные рядом с ними более темные цвета и уменьшают окрашенные в эти цвета поверхности. Для примера, если через щель дощатой стены проникает луч света, то щель кажется шире, чем в действительности. Когда солнце светит сквозь ветви деревьев, ветви эти кажутся более тонкими, чем обычно
При психологическом воздействии цвета речь идет о чувствах переживаниях, которые мы можем испытывать под влиянием того или иного цвета. Это влияние очень тесно связанно с оптическими свойствами цвета.
Абсолютно зеленое есть самый спокойный цвет. Он никуда не движется и не имеет ни призвука ни радости, ни печали. Это постоянное отсутствие движения благотворно действует на утомленных людей, но может и прискучить со временем. При введении в зеленый цвет желтого цвета он оживляется, становится более активным. При добавлении синего, наоборот, начинает звучать иначе, он делается более серьезным, вдумчивым.
С другой стороны, желтый цвет беспокоит человека, колет его, возбуждает. Сравненное с состоянием человеческой души, его можно было бы употребить как красочное выражение безумия, слепого бешенства (желтый цвет Достоевского).
Синее же склонно к углублению. Чем глубже, темнее становится синий цвет тем больше он зовет человека к бесконечному, будит в нем голод к чистоте и сверхчувственному. Очень темное синее дает элемент покоя. Доведенный до приделов черного синий цвет получает призвук печали. Становясь более светлым синий приобретает равнодушный характер и становится человеку далеким и безразличным, как голубое небо. И становясь светлее все более беззвучный, пока не дойдет до беззвучного покоя - станет белым.
Часто белый цвет определяется как "некраска". Он есть как бы символ мира где исчезают все краски, все материальные свойства. Поэтому и действует белый цвет на нашу психику как молчание. Но это молчание как бы не мертвое, а наоборот полное возможностей.
Черный цвет, наоборот, воздействует как нечто без возможностей, как мертвое пятно, как молчание без будущего.
Равновесии белого и черного рождает серое, естественно серый цвет не может дать ни движения, ни звука. Серое - беззвучно и бездвижно, но эта неподвижность другого характера чем у зеленого цвета, рожденного двумя активными цветами - желтым и синим. Поэтому серый цвет - это безутешная неподвижность.
Красный цвет, мы воспринимаем как характерно теплый цвет, воздействует внутренне как жизненный, живой, беспокойный цвет не имеющий, однако, легкомыслия желтого. В отличие от желтого красный цвет как бы пылает внутри себя. Но идеально красный цвет очень сильно меняет своё влияние при изменении цвета. При добавлении в красный цвет черного возникает тупое, жесткое, не способное к движению коричневое. В более холодном оттенке красного пропадает активность пламени. Становясь оранжевым красное приобретает лучеиспускание желтого, но постоянно сохраняет серьезность.
Фиолетовый цвет - это как бы охлажденный красный, поэтому он звучит несколько болезненно, как нечто погашенное и печальное.
Выбор предпочтительно (любимого) цвета человеком определяется его характером и зависит, также от социального фактора. На основании социологических исследований был получен следующий ряд цветов по мере уменьшения предпочтительности: голубой - фиолетовый - белый - розовый - пурпурный - красный - зеленый - желтый - оранжевый - коричневый - черный. Зависимость выбора предпочтительного цвета от темперамента иллюстрируется на рисунке.
