[TIFLO] Программа по трудоустройству инвалидов не оправдала себя
Программа по трудоустройству инвалидов не оправдала себя
29.06.2011
На Ставрополье с начала года в рамках антикризисных мероприятий продолжает
работу целевая программа по снижению напряжённости на рынке труда. Она
предполагает
повышение конкурентоспособности инвалидов, многодетных матерей, а также мам,
имеющих детей-инвалидов.
Но, как показывает практика, видимых результатов эта программа не принесла.
Например, в Центре занятости Невинномысска выделены средства на создание 25
рабочих мест для такой категории граждан. Но за прошедший период
трудоустроен только один человек. Почему программа не работает, специалисты
называют несколько
причин.
С одной стороны, работодатели традиционно не настроены на трудоустройство
инвалидов и матерей с детьми, с другой - их не устраивает сумма в 50 тысяч
рублей,
которую выделяет государство на создание и дооснащение одного рабочего
места. С этих денег он заплатит около 29 тысяч налогов, плюс расходы на
зарплату,
в итоге остаётся в накладе.
Потенциального работника также не устраивает минимальная оплата труда (в
большинстве случаев именно на это можно рассчитывать), на шабашках людям
выгоднее.
Пусть те же копейки, но с гибким графиком работы.
Ведущий специалист центра занятости Мария Золина приводит единственный, но
положительный пример трудоустройства.
"Мы трудоустроили к предпринимателю маму, имеющую ребёнка-инвалида. Создали
рабочее место делопроизводителя, оснастили его всем необходимым, - пояснила
корреспонденту ГТРК "Ставополье" Золина. - Бизнесмен обговорил, каким будет
ее график работы. Допустим, мама сделала работу и ушла или взяла работу
домой".
По ее словам, если для трудоустройства необходимо переобучение, то это можно
сделать за счет средств федерального бюджета.
"Профессии, по которым мы обучаем в данный момент, - это офис-менеджер,
бухгалтер, парикмахер, мастер по маникюру-педикюру. Если мы направляем
человека,
на период обучения он получает стипендию", - подчеркнула Золина.
Накануне в комитете по труду Невинномысска прошло родительское собрание для
многодетных матерей и мам детей-инвалидов, где говорилось о невыгодности
неофициальной
работы, когда не идёт стаж и отчисления в Пенсионный фонд. И есть смысл
убедить работодателя оформить работника официально и получить от государства
50
тысяч.
В идеале мамы с детьми-инвалидами и многодетные желают надомную работу. Но
таковая не приветствуется работодателями, тем более крупных предприятий.
Поэтому
служба занятости нацелена на малый бизнес, пояснила руководитель
Невинномысского Центра занятости Юлия Чугунова.
"Работодатели, которые сотрудничают с нами не первый год в рамках разных
программ по содействию занятости, охотнее идут на контакт, знают, что это
такое,
- отметила Чугунова. - Те же работодатели, которые ни разу с нами не
сотрудничали, зачастую отказываются: федеральные деньги - это отчёты,
проверки, им
это не надо".
ГТРК "Ставрополье"
Выпуск листа на новом месте: 6399
количество подписчиков: 271
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru
приветствую всех!
ирина,после:
"с них он заплатит 29000 налога..."
становится ясно простому смертному,почему от федеральных и региональных
целевых программ бизнесмены шарахаются как от огня. это какой же должна быть
конкурентоспособность,чтоб инвалид приносил прибыль,да ещё и без дотаций!
ведь такие дотации,как эти набившие оскомину 50000,не должны вобще ничем
облагаться,иначе в них нет смысла!
вот сейчас организовываем рабочие места для незрячих. только на оснащение
каждого места понадобится побольше 50000,плюс зарплата,страховки и
отчисления,налоги и всё прочее. в итоге неясно,будет ли окупаемость,а без
неё мало кто согласится держать инвалидов на работе.
ещё одна проблема- даже если есть организованные рабочие места,есть
предложение (зачастую даже адресное), человек не идёт работать. в статье
описано,что виной всему график.
у меня же немного другое видение. вот мой расчёт:
живу в 20 км от города. до окраинных остановок можно добраться только
коммерческой маршруткой,стоимость проезда в одну сторону- 18 рублей. если по
городу надо ехать без пересадки,то ещё 11 или 12 в зависимости от вида
транспорта. итог- 58 рублей в день на проезд,плюс обеды на работе,регулярные
платные медосмотры,замена рабочей одежды,возможны и другие расходы. а
зарплата не более 5000 рублей.
что от такой зарплаты останется на руках?
почти ничего. если же заниматься хотя бы тем же массажем на дому,то можно
почти без затрат получать 10- 30 тысяч в месяц,но не иметь стажа и
соответственно потерять диплом и сертификат,да к тому же быть вне закона.
вот и остаётся выбирать,стаж иметь или деньги. и пока будут действовать
такие вот "дотации",далеко эти программы не продвинутся.
Выпуск листа на новом месте: 6402
количество подписчиков: 271
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru