Недавно нашла ответ, на давно намучивший меня вопрос:
почему периодически в компаниях возникают проблемы с сотрудником и вообще по
жизни, перечитывая главы книги «Новый взгляд на жизнь» Л. Рона Хаббарда.
Вот, что я нашла: «Когда бы вы не обучали жаждущего работать человека обращению
с какой-то машиной, он не усвоил ваши инструкции (если такое произошло) потому,
что у него отсутствовало стабильное данное. Прежде всего до него нужно было
донести один факт. Усвоив его, он
смог бы усвоить и другие. Следовательно, в запутанной ситуации человек ведет
себя глупо или испытывает замешательство до тех пор, пока не усвоит полностью один факт, что-то одно.»
Просто! «Пока не усвоит полностью один факт, что-то
одно»!
Помню, как я училась водить машину. Однажды, вместо тормоза нажала на газ и
врезалась в забор. Хорошо, что скорость была небольшой, а машина с крепким
бампером. Путаница возникла, потому что не было что-то усвоено. Как минимум не
отработана привычка. А однажды, на ледяной горке начала тормозить и съехала в
кювет. Это могло стоить мне жизни, если бы машина ехала с большей скоростью.
Опять глупость.
Эти случаи навели меня на мысль, что всё, с чем мы не смогли справиться, было
следствием замешательства. Не усвоили какого-то правила или факта и результат -
ошибка или глупость!
Точно также с финансами! Не усвоенная система создания финансовых резервов
приводит к растратам и долгам. Не усвоенное правило «не ставить на линии
финансов людей, у которых спады и подъемы», приводит к проблемам с доходом.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru