Думаю, каждый владелец бизнеса
хочет построить процветающую компанию. Это хорошая цель. Логично предположить,
что результатом этой цели должна быть «процветающая компания».
Это и есть продукт владельца бизнеса. И его ответственность.
Если он считает, что компания не процветает потому, что «инфляция» или «не тот
персонал» или «у клиента нет денег», то он отдает причинность кому-то другому
(или чему -то другому), снимая с себя ответственность за это.
Бизнесмен может встать в позицию «жертвы» и считать, что в
«таких условиях он работать не может». И тогда он точно «работать не может», и
компания разоряется.
Но если бизнесмен, не смотря на внешние причины, продолжает
идти к своей цели : «Построить процветающую компанию», то в конце концов у него
это получится. Так работают постулаты!
Давайте посмотрим, что является фактором в достижении целей.
Что будет «толкать» или мотивировать человека достигать своего? Первое условие
та награда, которую он получит, если цель он достигнет. А награда для владельца
– процветающая компания!
Можно задать вопрос: зачем ему нужна процветающая компания.
И здесь мы найдем личную цель владельца. Если процветающая компания позволяет
владельцу достичь своей личной цели, то он будет мотивирован.
Поэтому, если у вас опускаются руки, вспомните свою личную
цель. Зачем вы начали свой бизнес?
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru