Работая в одной организации, я познакомилась с понятием «Кха – Кхан».
Мне рассказали, что в одной древней армии человека, совершившего храбрый поступок, в знак признания именовали Кха-Кханом. Это было не звание. Человек оставался тем, кем он был, но он имел право избегать смертной казни 10 раз, если бы в последствии сделал что-нибудь неправильное. Это был Кха-Кхан.
Там, где я работала, в качестве признания называли Кха-Кханами сотрудников, которые внесли большой вклад в развитие организации или у них были всегда высокие статистики. Эти люди были под защитой этики.
Почему я об этом вспомнила? Ищите в своих компаниях Кха-Кханов. Они самые производительные и преданные делу люди.
Давайте подтверждение их хорошим делам и оберегайте от наветов и нападок тех, кому Кха-Кханы
поперек горла стоят. Тем самым вы будете мотивировать свою команду на добрые дела.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru