Я решила посмотреть сколько профессий нужно освоить
бизнесмену, если он работает на себя.
Чтобы вести свой бизнес мне нужно было освоить 22 профессии. То есть, сейчас я
выполняю обязанности 22 человек. Сейчас не идет речь о том, почему я не передаю
эти обязанности другим.
Сейчас мы поговорим о широко обученной команде. Когда
сотрудник может в любой момент подменить любого сотрудника в своем
подразделении. Речь пойдет о подготовке их к такому качеству.
Для того, чтобы составить программу по обучению такого сотрудника, вам
потребуется 1) посмотреть его способность быть обучаемым этим профессиям и
желать этого; 2) посмотреть на ту область в которой он может вести эту деятельность
и описать нужные навыки; 3) подготовить тренировки этих навыков или программы
по подготовки его к работе в этих областях.
Лучше всего готовить специалистов широкого профиля в смежных
областях, например, маркетолог, рекламщик, пиарщик. Или рекрутер, кадровик,
обучающий сотрудников (супервайзер или тренер), админ по этике. Я сейчас не
говорю, что эти сотрудники должны выполнять смежные обязанности на постоянной
основе. Они могут это делать, пока нет большой загрузки или сотрудник по
каким-то причинам отсутствует на посту.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru