Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Скорая помощь бизнесу

  Все выпуски  

Скорая помощь бизнесу: собираем команду


 287;2018-03-12
  

Сегодня поговорим об отборе в группу, в команду.

Климат в компании в большой степени зависит от того, насколько команда подобрана. Это должны быть единомышленники, разделяющие ваши интересы и признающие цели компании.

Поэтому, у вас должен быть документ, описывающий цели компании и в каких мероприятиях придется участвовать каждому сотруднику, чтобы быть участником жизни компании.
 
Каждый стажер, читая этот документ будет знать хочется ему быть в этой группе или нет. Если он согласился с этим документом, значит он ваш единомышленник. Этот документ будет отсеивать тех, кому с вами не по пути.

Это кажется формальностью, но за этим стоит работа над созданием нужной вам команды.

Иногда владельцы жалуются, что сотрудники не хотят участвовать в жизни компании.
Мне всегда хочется спросить: а он был готов участвовать? Он знал, что вы хотите, чтобы он участвовал в жизни вашей компании? Он согласился с вашими правилами в отношении его участия в жизни вашей компании? Если ответы «нет», так что ж вы от него хотите?

 
 Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru

В избранное