Сегодня тема, на которую не очень хочется смотреть или выносить на суждение. Это тема сплетен.
Сплетни сжигают хорошее настроение у того, о ком говорят, они низводят социального человека до состояния «виноватого», поскольку ему приходится выслушивать эти сплетни, хотя он не хочет этого делать.
Сплетни разрушают коллектив и семьи. Сплетни, как раковая опухоль незаметно подкрадываются к благополучию
и сокрушают его в пыль.
Кто однажды побывал в состоянии «мишени» сплетен, тот ни за что не захочет вернуться в это состояние.
Как избежать такого состояния в компании?
Вам следует создать документ, в котором вы четко и ясно устанавливаете правило о запрете какого-либо обсуждения своих коллег. Это правило должно быть не двусмысленным и непререкаемым. Опишите меры,
которые будут приниматься, если это правило будет нарушено.
Выявляйте заядлых сплетников и удаляйте их из компании, чтобы они не создавали ссор среди сотрудников и не создавали неблагоприятный климат в компании. И тогда ваш коллектив станет здоровей.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru