Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!
Почему у вполне успешных людей возникает неуверенность, куча комплексов, дефицит любви и глобальная усталость? Свой ответ предлагает Ирина Хакамада, которая создала собственный рецепт жизни и сумела достичь состояния, когда ничто не мешает быть счастливой.
Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!
По принципу Парето 80% результата достигается при использовании 20% ресурсов. Это верно и для персонала. 80% работы делается 20% коллектива. Остальные - лишние рты, которые получают зарплату ни за что.
Когда в твоем сердце рождается Мечта, когда на пути появляются новые возможности, идешь ли ты навстречу им? Или в страхе пятишься: " это уж слишком для меня"? Ободрись, и пусть твой огонь разгорится ярче!
Харизма- это способность притягивать к себе людей. Эту способность, как и другие черты характера, можно в себе развить. Для развития харизмы надо соблюдать несколько простых, но очень важных правил.
Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!
Отношения с начальством способны превратить даже любимую работу в каторгу или, напротив, каторгу сделать вполне приемлемым рабочим местом. Проверьте, подходит ли ваш начальник под определение "заботливого"!
Женский журнал. Интересные статьи для самых современных женщин. Вы узнаете много нового о том, как модно и стильно одеться, куда пойти отдохнуть, о здоровье и спорте, о психологии людей, научитесь жить в гармонии с собой и окружающими, узнаете, как сделать карьеру и многое другое.
Фен-шуй обращает внимание, прежде всего, на энергетику, царящую вокруг. Если в вашем офисе она не сбалансирована, прибыли не ждите. Это касается как энергии каждого отдельного сотрудника, так и энергий каждой части помещения.
В рассылке подробно описываются все этапы общения с современным персональным компьютером: от выбора и покупки до работы в Интернете и создания мультимедийных приложений своими руками.
Деньги для многих людей из простого платежного средства превращаются в фетиш, религию и способ самоутверждения. Какие комплексы и страхи прячутся за стремлением людей к деньгам?
Как управлять людьми и бизнесом - мысли и истории из жизни о мотивации, бизнесе, обществе.
Почему-то мы стыдимся быть жадными. Возможно, истоки этого лежат в традиционной русской соборности, когда вся деревня жила одним миром. Возможно, это из советского прошлого, из общаг.
Бесплатная рассылка от большого предпринимательского портала Напролом. Бизнес, инвестирование, деньги и жизнь. Статьи, идеи, новости, обзоры, интервью, блоги, практика предпринимательства. Самая сочная и практичная информация. www.naprolom.biz
Большинство работающих по найму являются пушечным мясом экономической системы. Люди в 35-40 лет часто становятся отработанным материалом и их заменяют на молодых. Это можно было предвидеть и спланировать. Но почему-то мало кто при выборе работы задумывается о долгосрочной стратегии.
Материалы имеют политический характер. Газета позиционирует себя как оппозиционное издание либерально-демократической и правозащитной ориентации. Политические и экономические обозрения. Аналитика, публицистика и прогнозы.
Корреспондент "Новой газеты" почти сошел с ума, получая справку для водительских прав от бесплатной российской медицины – как в джунглях побывал. Зато теперь он точно знает, как пройти в России усложненную игру "добудь документ".
Учитесь лениться! Это абсолютно необходимое свойство, которое помогает добиться успеха в той области, которая вам действительно интересна. Ленивый не тратит время на пустые хлопоты, он сосредоточен на главном, и поэтому часто делает больше фанатичных трудоголиков.
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты", появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Отношения в коллективе не всегда складываются благополучно: к кому-то из сотрудников коллектив может относиться негативно, а иногда такая всеобщая нелюбовь перерастает в настоящий психологический террор. Как решить эту проблему?
9
