Все самое интересное из мира Шоу-бизнеса. Самые последние обзоры и новости. Все что вас интересует о ваших любимых звездах кино и музыки. Новинки кино, музыки и просто интерсности.
Неужели подхалимничающие мастера культуры воспринимают политическую лояльность как разновидность залогового аукциона - мы отдаем президенту свой голос, а он возвращает нам проценты? Нет, больше всех волнуются люди, которым ничто не угрожает.
Как управлять людьми и бизнесом - мысли и истории из жизни о мотивации, бизнесе, обществе.
Иногда наказание за косяки неизбежно, например, если нарушаешь закон. Но бывают ситуации, когда у кого-то есть возможность решать, как наказывать - строго или не очень. И чаще всего это происходит на работе.
Когда Ты станешь Настоящей Прекрасной Женщиной? Когда реализуешь Мечты? Когда, наконец-таки, встретишь своего Принца? Не знаешь когда и как??! Тогда очаровательные новости журнала "ЛюбимаЯ" предназначены для Тебя! :)
Проанализировав литературу по проблеме управления временем, мы смоделировали следующую семишаговую технику, которая призвана помочь "укротить" неуловимое время. Другими словами научиться использовать его более эффективно.
Как управлять людьми и бизнесом - мысли и истории из жизни о мотивации, бизнесе, обществе.
Когда к Махатме Ганди приходил проситель, он не отвечал ни "да", ни "нет". А просто молчал. И когда молчание становилось невыносимым, любое озвученное решение воспринималось просителем с облегчением. Даже отказ.
Личное благополучие и благосостояние. Профессиональный и личностный рост, здоровье и финансы. Ясные и краткие практические материалы. Корпоративная рассылка экспертного сообщества.
Каждый народ имеет свои традиции, культуру, политическое и государственное устройство. Все это оказывает влияние на деловые отношения. Но сособенное влияние имеют ценностные ориентиры и особенности восприятия.
Наблюдения, сделанные в процессе построения своей и чужой карьеры. Конкретные пошаговые рекомендации о том, как ставить и достигать карьерные цели. Как строить отношения с коллегами и руководителем. Как избежать роковых ошибок карьериста.
Часто употребляемые слова и фразы, которые лучше навсегда забыть. Они формируют отрицательный имидж Карьеристов в глазах их собеседников, и, значит, мешают в продвижении.
Как открыть свое дело, что необходимо знать,чтобы организовать свой бизнес. Создание своего дела простой, но в то же время сложный процесс. Как стать психологически готовым уйти в свободное плавание и открыть свой бизнес без особых проблем.
Психология неумолима: пока у человека проблемы с самооценкой, не видать ему гармоничных отношений ни в семье, ни с любимым, ни тем более в бизнесе! Значит надо эту самую самооценку поднимать!
Рассылка для тех, кто хочет научиться вести переговоры или улучшить свои навыки в переговорах. Простые и эффективные приемы. Увлекательные истории о переговорщиках. Рекомендации от руководителя Московской Школы Переговоров Виктории Давыдовой.
Некоторые приемы жестких переговоров направленны не на личность переговорщика или сам процесс, а на окружающую обстановку. Чтобы косвенно надавить на собеседника, сделать его менее уверенным и более покладистым. Как это происходит и что с этим делать
Личное благополучие и благосостояние. Профессиональный и личностный рост, здоровье и финансы. Ясные и краткие практические материалы. Корпоративная рассылка экспертного сообщества.
Успешное использование критики как средства управления предполагает соблюдение руководителем определенных правил. Чтобы критика достигла цели, важно создать подходящую психологическую обстановку. Целью критики должно быть выявление источника ошибки и рассмотрение путей ее устранения
Судебные решения в области трудовых споров,новости трудового законодательства, актуальные проблемы трудовых отношений
Распространенное мнение, даже рекомендация, которой делятся более опытные с юными: "лучший способ выиграть конфликт – избежать его!" Да. "В миру", так сказать. В семейной жизни, при общении с друзьями. А вот в работе… Тут совсем другие правила.
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты", появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Отношения в коллективе не всегда складываются благополучно: к кому-то из сотрудников коллектив может относиться негативно, а иногда такая всеобщая нелюбовь перерастает в настоящий психологический террор. Как решить эту проблему?
9
