Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!
Браки заключаются на небесах, а распадаются по вполне земным причинам. Бешеный ритм жизни заставляет выделять время близким по остаточному принципу. Почему бы не попробовать спасти тонущую семейную лодку при помощи хорошо известных бизнес-приемов?
Как получить работу, познакомиться с девушкой, договориться с милицией или ГИБДД. Хитрости делового этикета, человеческой психологии, починки и вождения автомобиля, домашнего ремонта, а также многое другое. Уловки на все случаи жизни+
Иногда, особенно по утрам, лихорадочно собирая ребенка в школу, а себя в офис, думаю: "Как же здорово было бы не работать!". А здорово ли? Сидеть дома, тихо-спокойно возиться по хозяйству, никуда не спешить – просто мечта. Или кошмар?
Деньги нужны всем. Вопрос в том, как их зарабатывать. Одни копают ямы, устают, получают мало, но все равно продолжают копать. Другие пишут план, где надо копать ямы, устают мало, но получают тоже не особо много. Есть и третьи. Они знают, для чего надо копать...
Если вам надоело работать на дядю. Если вы хотите иметь прибыльный бизнес. Если вы не знаете с чего начать. То предлагаю начать с маленького бизнеса. 1-й шаг... Я расскажу, как это сделать.
Каждый способен работать над собой, но большинство работать над собой просто не готово. Большинство привыкло: будильник, "вот, блин, опять на работу", душ – кофе – дорога – осточертевшая работа. Все на автомате. Как выпрыгнуть из этого круга?
Личное благополучие и благосостояние. Профессиональный и личностный рост, здоровье и финансы. Ясные и краткие практические материалы. Корпоративная рассылка экспертного сообщества.
У любого начальника есть свой стиль руководства компанией и коллективом. Насколько каждый стиль эффективен – вопрос спорный. Но для того чтобы разобраться, из чего состоит стиль и как его улучшить, можно использовать специальную матрицу.
Успех - это жизненная позиция. Успех - это привычка. Поэтому успеха неизбежно добиваетя каждый, кто стремится к нему, кто верит в свою способность достичь его и подкрепляет свою уверенность активными действиями. Присоединяйся и ты!
"Никогда и ничего не просите. Особенно у тех, кто сильнее вас. Сами все предложат и сами все дадут", - советовал Воланд Маргарите. В реальной жизни дьявольский совет вряд ли сработает. Просить приходится, но чтобы получить желаемое, просить надо правильно.
Кто такой неудачник? Это тот, кто ищет толпу, за которой можно бежать. Неудачник всегда бежит вслед за толпой, ему так надежнее. Если вы от кого-то требуете 100% доказательств того, что вас ждет успех, то вы - самый обычный неудачник.
Самые свежие и интересные статьи и советы владельцам малых предприятий и тем кто собирается начать свое дело.
Для ведения успешного бизнеса необходимы 6 существенных навыков. Некоторые из них – врожденные свойства характера, другие приобретаются с опытом. Но все эти качества может развить в себе любой человек.
Как стать успешным в Сетевом Маркетинге. Советы опытных Сетевиков. Партнерские программы (рефералы, реселлинг). Как затрачивая по 1 часу в день начать зарабатывать деньги в Интернете - ответ Вы найдете в рассылке.
Предпринимательство – процесс творческий. А нас со школы учат подчиняться и делать то, чего не хочется. Именно поэтому школьные хулиганы-троечники часто добиваются в жизни гораздо большего, чем отличники: им плевать на чужие оценки.
Практические рекомендации по созданию своего неповторимого Образа для женщин и мужчин. Все от имиджа и стиля к гармонии души и пониманию своего внутреннего мира. Полная информация о специальных акциях центра. Новости сайта Имидж -центра Твой Образ.
Жара, июль... Офисные сотрудники каждое утро мучаются: что надеть? Надо придумать, как и дресс-код соблюсти, и жару выдержать. А если человек ищет работу и ездит по собеседованиям? Как все-таки совместить несовместимое?
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты", появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Отношения в коллективе не всегда складываются благополучно: к кому-то из сотрудников коллектив может относиться негативно, а иногда такая всеобщая нелюбовь перерастает в настоящий психологический террор. Как решить эту проблему?
9
