Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Январь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Управление персоналом - это как педагогика.
Применяют почти все и почти всегда, отдавая себе отчет или неосознанно.
Для кого-то это профессия, и им нужно знать всё - теорию, практику, методики.
Остальным нужны только прикладные знания, для решения конкретных повседневных
задач.
Эта рассылка - для тех и других:
для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей компаний и линейных
подразделений, для всех, у кого в подчинении находится хотя бы один человек.
В выпусках рассылки - новости кадрового рынка, обзоры кадровой прессы, отчеты о самых интересных событиях, новые и старые технологи подбора, обучения и развития персонала, полезные советы и обмен опытом.
Статистика
-2 за неделю
Всё о кадровом менеджменте Канализационное обострение
Информационный Канал Subscribe.Ru 7 сентября 2005 года Канализационное обострение Последние 2-3 месяца в печатных и электронных кадровых изданиях активно обсуждается тема нестандартных вопросов к соискателям во время интервью при приеме на работу. Почему-то полюбился такой вопрос: <Почему крышки канализационных люков круглые. Разные авторы рассуждают, как такой неожиданный вопрос позволяет выявлять нестандартность мышления и прочие <личностные> нюансы. (Ответ предлагается такой: потому что круглая крышка, ...
Всё о кадровом менеджменте Тестирование при приеме на работу
Информационный Канал Subscribe.Ru 17 августа 2005 года Тестирование при приеме на работу На кадровом рынке, да и не только на нем, для рекламы чего-нибудь часто применяется такой оборот: "Тренинг, который ждали" или "Книга, которую ждали. Это значит, что нам намекают, что раньше ничего такого не было, хотя всем было нужно, а теперь есть, и это хорошо. Для новой книги "Как успешно пройти тестирование при приеме на работу" такой рекламный ход не годится, эта книга заслуживает такого анонса: КНИГА, КОТОРУЮ ДА...
Всё о кадровом менеджменте Растет число дней кадровика!
Информационный Канал Subscribe.Ru 12 июля 2005 года Растет число Дней кадровика! В одном из прошлых писем мы считали предложения отмечать профессиональный кадровый праздник, всего получилось 4: "День кадровика" , "День HR-менеджера" , "День рекрутера" и "День бизнес-тренера" , шутки ради мы предложили свою дату "День кадров" (в смысле решающих всё, таким образом, уже в наличии есть 5 праздничных дней. Кажется, достаточно. А вот и нет! Добрые люди прислали нам журнал "Кадры предприятия, номер 1 за 2005 год,...
Всё о кадровом менеджменте Происхождение кадров, решающих все
Информационный Канал Subscribe.Ru 26 июля 2005 года Происхождение кадров, решающих все С чего оригинального начать выступление опытному кадровику? Что оригинального вставить в статью про персонал? Какой оригинальный аргумент убедит руководителя компании? Как оригинально назвать свой сайт в рейтинге Рамблера? Какой оригинальный слоган придумать для кадрового агентства? Чем оригинальным привлечь посетителей на конференцию? Сотни, тысячи работников кадровой индустрии по всей стране размышляют над этими вопрос...
Всё о кадровом менеджменте День кадровика
Информационный Канал Subscribe.Ru 18 июля 2005 года День кадровика - 24 мая? В июньском номере журнала <Справочник кадровика> опубликована информация, которая, похоже, будет иметь отношение ко всем специалистам, работающим в российском кадровом менеджменте. Речь идет об учреждении "Дня кадровика. Цитируем: Просьба поддержать инициативу сообщества и учредить профессиональный праздник регулярно звучала в адрес Совета Национального союза кадровиков в письмах, на конференциях и круглых столах. Даже дату для не...
Всё о кадровом менеджменте Самозащита вместо работы
Информационный Канал Subscribe.Ru 6 июля 2005 года Самозащита вместо работы Под таким заголовком "Ведомости" перепечатали статью из "The Wall Street Journal" (8 июня) об усилиях американских менеджеров по избеганию судебных исков. В статье эта озабоченность деликатно названа "прикрыть свои тылы" и приводится много примеров ее реализации: Вице-президент по управлению персоналом посылает сам себе копии электронных писем, хранит копии всех голосовых сообщений, ходит по офису с блокнотом и разговаривает с сотр...
Всё о кадровом менеджменте
Информационный Канал Subscribe.Ru 16 июня 2005 года Будет скоро С 24 июня по 1 июля в Москве проводится серия семинаров <Профессионалы о> 24 июня - <Профессионалы о компетенциях> 27 июня - <Профессионалы об оценке персонала> 29 июня - <Профессионалы о методе <360 градусов> 1 июля - <Профессионалы об ассессмент центрах> Семинары проводят ведущие сотрудники SHL Russia, имеющие многолетний опыт реализации методик в различных международных и крупных российских компаниях: BP , Сиданко, ТНК, Philip Morris , Maйк...
Всё о кадровом менеджменте
Информационный Канал Subscribe.Ru 15 июня 2005 года Статья с загадками На прошлой неделе на нескольких сайтах в Интернете появилась статья <Тренинги: горячая пора> с несколькими загадками. Раньше эта статья называлась <Кто нас выводит в мастера> и под этим названием была опубликована в сентябре 2004 года в журнале <Свой бизнес. Зачем ее переименовали? Новое название, конечно, более летнее. У кого-нибудь есть другие версии? В статье руководители различных тренинговых компаний рассказывают о состоянии кадров...
Всё о кадровом менеджменте Ассессмент
Информационный Канал Subscribe.Ru Untitled Document 6 июня 2005 года Статья в журнале <Секрет фирмы> об ассессменте (29 марта 2004 года) Статья посвящена оценке персонала методом ассессмент-центра. Понятие это относительно новое, активно развивающееся и, можно сказать, модное. Ассессмент (полное название <ассессмент-центр) - комплекс процедур, направленных на объективную оценку профессиональных и личных качеств сотрудника. В массовом порядке, например, для аттестации всех сотрудников компании, обычно не пр...
Всё о кадровом менеджменте Детекторы лжи
Информационный Канал Subscribe.Ru 24 мая 2005 года Статья в газете <Ведомости> о детекторах лжи (18 мая 2005 года) В статье приводится мнение эксперта, что службы безопасности и персонала российских компаний все чаще прибегают к нетрадиционным способам проверки сотрудников на полиграфе (детекторе лжи. При этом, как правило, детектор лжи используется в компаниях, в которых велика вероятность присвоения сотрудниками продукции или денежных средств, также нередко к полиграфу прибегают с целью проверки менеджер...
