В июньском номере журнала «Справочник кадровика» опубликована информация, которая, похоже, будет иметь отношение ко всем специалистам, работающим в российском кадровом менеджменте.
Речь идет об учреждении "Дня кадровика".
Цитируем:
Просьба поддержать инициативу сообщества и учредить профессиональный праздник регулярно звучала в адрес Совета Национального союза кадровиков в письмах, на конференциях и круглых столах.
Даже дату для нее, 24 мая, выбрали сами кадровики.
Национальный союз кадровиков направил обращение сообщества в Министерство здравоохранения и социального развития РФ.
Начало процедуре утверждения праздника положено.
Итак, если все процедуры пройдут успешно, у кадровиков скоро будет свой профессиональный праздник!
Очевидно, с официальной регистрацией этой даты «самопровозглашенные» «День HR-менеджера», «День рекрутера»и «День бизнес-тренера» закончат свое недолгое существование.
24 мая 1835 года в России вышло постановление
«Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».
Эту дату логично считать началом формирования отношений между работодателями и наемными работниками в нашей стране.
Согласитесь, это более убедительно, чем
дата проведения в Москве в 2003 году кадровой выставки (предлагалось как основание для общенародного празднования«Дня HR-менеджера»)
или дата публикации в газете «Известия» в 1991 году статьи про Алана Шёнберга, президента компании "Менеджмент рекрутэрс интернэшнл".
(в статье эта компания по поиску и найму высококвалифицированных служащих была почему-то названа крупнейшей в мире).
Дату газетной публикации предлагалось праздновать в России как "День рекрутера".
Кто провозгласил «День бизнес-тренера» и что знаменательного произошло в предлагаемый день торжеств, выяснить не удалось.
Поскольку официальной даты праздника еще нет, мы тоже захотели поучаствовать в праздничной чехарде и вносим предложение отмечать праздник 5 мая.
В этот день в 1935 году впервые прозвучал лозунг, так любимый кадровиками всех поколений - "Кадры решают всё".