Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Всё о кадровом менеджменте

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

6.322 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Всё о кадровом менеджменте Растет число дней кадровика!


Информационный Канал Subscribe.Ru
12 июля
2005 года
Растет число Дней кадровика!

В одном из прошлых писем мы считали предложения отмечать профессиональный кадровый праздник, всего получилось 4:

"День кадровика",
"День HR-менеджера",
"День рекрутера" и
"День бизнес-тренера",

шутки ради мы предложили свою дату
"День кадров" (в смысле решающих всё),
таким образом, уже в наличии есть 5 праздничных дней.

Кажется, достаточно…

А вот и нет!
Добрые люди прислали нам журнал "Кадры предприятия", номер 1 за 2005 год, где редакция сообщает, что уже есть ежегодно отмечаемый праздник, который называется

"День кадрового работника".

Цитируем:
"Сотрудники кадровых подразделений с многолетним опытом (особенно те, кто работал в органах внутренних дел), отмечают праздник 12 октября.
В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята "Инструкция "Об организации советской рабоче-крестьянской милиции" и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел.

Впервые традиция отмечать профессиональный праздник "День кадрового работника" появилась именно в кадровых службах органов внутренних дел.
Постепенно она прививалась на других предприятиях вместе с переходящими на них сотрудниками кадровых служб органов внутренних дел…"

Значит, еще и 12 октября гуляем…
Это будет шестой предложенный праздник…

Ну раз пошла такая гулянка, предлагаем еще один день для праздника – 13 сентября.

В этот день в 1830 году Александр Сергеевич Пушкин написал "Сказку о попе и о работнике его Балде".

Первые упоминания некоторых вопросов кадрового менеджмента можно встретить именно в этом произведении.

Сформулирована потребность в персонале при оптимизации затрат на его содержание:
Поп ему в ответ: "Нужен мне работник:
Повар, конюх и плотник.
А где найти мне такого
Служителя не слишком дорогого?"

Заключен трудовой договор в простой устной форме и оговорен социальный пакет:
Балда говорит: "Буду служить тебе славно.
Усердно и очень исправно,
В год за три щелка тебе по лбу,
Есть же мне давай вареную полбу".

Обозначен этический кодекс взаимоотношений работодателя и наемного работника, в частности, осужден харассмент:
Попадья Балдой не нахвалится,
Поповна о Балде лишь и печалится,
Попенок зовет его тятей;
Только поп один Балду не любит,
Никогда его не приголубит

Приведен пример существенного изменения условий труда и обязанностей работника:
Попадья говорит: "Знаю средство,
Как удалить от нас такое бедство:
Закажи Балде службу, чтоб стало ему не в мочь,
А требуй, чтоб он ее исполнил точь-в-точь,

Описана процедура делегирования полномочий:
Вот он кричит: "Поди-ка сюда,
Верный мой работник Балда.
Слушай: платить обязались черти
Мне оброк по самой моей смерти;
Как наешься ты своей полбы,
Собери-ка с чертей оброк мне полный".

Представлен вариант внесудебного преследования недобросовестного работодателя:
Бедный поп
Подставил лоб:
С первого щелка
Прыгнул поп до потолка;
Со второго щелка
Лишился поп языка;

А также продемонстрированы негативные последствия непродуманной кадровой политики:
А с третьего щелка
Вышибло ум у старика.
А Балда приговаривал с укоризной:
"Не гонялся бы ты, поп, за дешевизной".

Итак, если наше предложение принимается, в этом году российскому кадровому менеджменту 175 лет!

Следующее письмо будет более серьезным, мы представим только что вышедшую книгу, уникальную для нашего рынка – книгу Салли Венсон "Как успешно пройти тестирование при приеме на работу"

С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru
В двух словах
Вероятно, надо ждать новых предложений повеселиться на несуществующем празднике!
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.wwwprofyru 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное