Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Всё о кадровом менеджменте

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

6.322 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Всё о кадровом менеджменте Самозащита вместо работы


Информационный Канал Subscribe.Ru
6 июля
2005 года
Самозащита вместо работы

Под таким заголовком "Ведомости" перепечатали статью из "The Wall Street Journal" (8 июня) об усилиях американских менеджеров по избеганию судебных исков.

В статье эта озабоченность деликатно названа "прикрыть свои тылы" и приводится много примеров ее реализации:

Вице-президент по управлению персоналом
посылает сам себе копии электронных писем, хранит копии всех голосовых сообщений, ходит по офису с блокнотом и разговаривает с сотрудниками о дисциплинарных взысканиях только при свидетелях.

Менеджер института
протоколирует каждую беседу с указанием даты и точного времени, распечатывает и подшивает копии всех электронных писем, а от "неожиданного вторжения" защищается так – придвигает к двери кабинета кресло и подпирает ручку двери его спинкой.

Координатор по продажам
тревожится ("в моей голове раздается тревожный звоночек"), если получает электронное письмо, где есть пометка о копии и дает добрый совет: "Раз кто-то сделал копию, то и вам необходимо поступать также. Они оставляют след, и вам необходимо поступать так же".
Сам он начинает предостерегаться еще и тогда, когда в ситуации "есть хотя бы минимальный намек на отдел кадров".

Руководитель компании
при принятии решения требует от всех поставить подпись под обсуждаемым предложением и поясняет, что смысл очень прост – в случае провала не должны винить одного его.

Директор по финансам
отправляет всем сотрудникам письменные отчеты о собраниях руководства компании.

Все озабоченные своей "служебной безопасностью" отдают себе отчет, что это занимает много времени, и часто в ущерб работе, но им не жаль времени – в случае проблем они смогут быстро оправдаться.

В большинстве случаев подобные меры имеют только одну цель – скрыть свою некомпетентность и свалить вину на других.

Но цитируемый в статье американский психолог не видит "ничего дурного в том, что вы обеспечиваете собственную безопасность".

Не будем спорить с изобретателями и победителями харассмента!

С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru
В двух словах
Документирование своих и чужих действий в большинстве случаев маскирует некомпетентность и желание уйти от ответственности
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.wwwprofyru 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное