Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
Практические советы, примеры из опыта и конкретные методики по мотивации персонала, управлению и продажам, которые легко применить в своем бизнесе. Цель рассылки - помочь предпринимателям, поскольку это те люди, которые двигают общество и всю страну вперед. В статьях вы найдете много практических советов, примеров из опыта и конкретных методик, которые легко применить в своем бизнесе.
Статистика
-21 за неделю
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Кто слишком боится ненависти, тот не умеет управлять
Добрый день, уважаемый руководитель! "Кто слишком боится ненависти, тот не умеет управлять" - с этим утверждением римского философа Сенеки можно поспорить. Думаю, у каждого руководителя есть свое мнение, относительно того, каким должен быть лидер - жестким или мягким, добрым или злым, "своим парнем" или "суровым боссом". Главное, работает это или нет. Если ваши сотрудники обожают вас и делают свою работу с таким удовольствием, что их даже не нужно подгонять, отлично! Продолжай...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Насилие в управлении, или чему учит Аль Капоне?
Добрый день, уважаемый руководитель! ВНИМАНИЕ! Только для руководителей! Сотрудникам читать не рекомендуется. "С помощью доброго слова и пистолета вы можете добиться гораздо большего, чем только одним добрым словом". Аль Капоне Хотелось бы и вам иногда подкрепить свои слова, обращенные к подчиненным, чем-то вроде инструмента Аль Капоне? Если вам надоело слушать оправдания и самому справляться со всей недоделанной работой, тогда следующее данное для вас: "Именно "мягкий", "добр...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Это лучший момент, чтобы стать чемпионом!
p> Добрый день, уважаемый руководитель! "За свою жизнь я промахнулся много тысяч раз, я проиграл сотни игр, около тридцати раз, когда команда доверяла мне последний бросок, решающий судьбу матча, я промахивался. Я терплю поражения день за днем - и именно поэтому я ЧЕМПИОН!" Майк Джордан, прославленный американский баскетболист. Было бы ошибкой думать, что преуспевающие сегодня люди никогда не терпели неудач. Терпели. И такие, которые не всякому по плечу. Стив Джобс в 1985 году был уволен из со...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Как ни крути, а 'на первом месте стоят люди'.
Добрый день, уважаемый руководитель! Ли Якокка - успешный директор компании "Ford" унаследовал от Генри Форда не только область деятельности, но и отношение к управлению компанией. Он говорил: <Все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: ЛЮДИ, ПРОДУКТЫ, ПРИБЫЛЬ. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать. Что такое "надежная команда"? Кто из вас может похвастаться тем, что у нег...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Уважаемый руководитель, 'каждый может упасть, но зачем же т
Добрый день, уважаемый руководитель! Продавец - это такой пост в компании, который принимает основной удар на себя: недовольство клиентов, отказы, возражения, недоверие. Какими бы стойкими ни были ребята в вашем отделе продаж, бывают моменты, когда и им приходится трудно. Как помочь им справиться ситуациями: когда неудача следует за неудачей, когда количество отказов превышает все разумные пределы, когда опускаются руки - и хочется просто все бросить. Дональд Трамп, американский миллиардер, говорил так: &q...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала
Добрый день, уважаемый руководитель! По Стиву Джобсу - а это один из лучших СЕО мира - основная ошибка управленцев в следующем: <Когда ты думаешь, что хорошая идея - это 90% успеха, и что стоит тебе сказать всем, что и как делать, то, конечно же, они пойдут и сделают! Проблема в том, что требуются невероятные усилия, чтобы превратить хорошую идею в хороший продукт> Наверняка вы как руководитель задавались этими вопросами: Как сделать так, чтобы "невероятные усилия" для создания продукта предприни...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Как 'активизировать' персонал и взорвать продажи за 2 недели
Добрый день, уважаемый руководитель! Наступил Новый год, светлый праздник. Но для многих компаний эта пора также ассоциируется с сезонным <падением> дохода, и не только . Как показывает практика, после долгих выходных не только клиенты, но и сотрудники некоторое время еще приходят <в себя, <раскачиваются, <разминаются> перед тем, как начать интенсивно работать. Каждому руководителю хотелось бы, чтобы доход компании был, и не маленький! А для этого нужно, чтобы сотрудники не <раскачивались> и <разминались, ...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Уважаемый руководитель, планируйте в новом году по-крупному!
Добрый день, уважаемый руководитель! Начало года для каждого человека, не говоря уже о руководителе, - это время планирования будущего. Все мы, осознанно или нет, занимаемся этим. А руководитель тем более! У вас наверняка уже готовы планы на будущий год, новые идеи, крупные проекты и т.д. Но мы предлагаем еще раз взглянуть на свой план вот с такой точки зрения: насколько это действительно именно то, о чем вы мечтаете? В планировании крайне важно то, с какой позиции вы смотрите на будущее своей компании: &q...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Спасибо, что были с нами в этом году!
Добрый день, уважаемый руководитель! В преддверии Нового года хотелось бы подвести итоги уходящего - 2013 года! Этот год стал для нашей компании чрезвычайно успешным! И этим успехом мы хотим поделиться со всеми нашими подписчиками! Чем же был славен 2013 год? Самые главные победы нашей компании - это, конечно, успехи наших клиентов! И пара слов о самых выдающихся из них: Компания "МясМаркет" (г.Воронеж) во главе с Александром Астаниным добилась увеличения продаж на 400! Вот, как оценивает ситуаци...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Новогодние подарки от наших друзей!
Добрый день, уважаемый руководитель! В преддверии Нового года все стараются делать подарки. А значит, это лучшее время, чтобы воспользоваться действительно ценными предложениями по самым привлекательным ценам. Наши хорошие друзья и партнеры - компания ATManagement Group и ее проект Reality Business - подготовили для вас совершенно особенные подарки, которые точно не оставят вас равнодушными! С сегодняшнего дня и вплоть до 27 декабря Вы можете приобрести любые продукты на сайте RB.TV с рекордными скидками о...
