Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Второе дыхание руководителя

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

13.440 подписчиков
-21 за неделю
←   Все выпуски   →

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Как 'активизировать' персонал и взорвать продажи за 2 недели


 

 

Добрый день, уважаемый руководитель!

Наступил Новый год, светлый праздник. Но для многих компаний эта пора также ассоциируется с сезонным «падением» дохода, и не только. Как показывает практика, после долгих выходных не только клиенты, но и сотрудники некоторое время еще приходят «в себя», «раскачиваются», «разминаются» перед тем, как начать интенсивно работать. Каждому руководителю хотелось бы, чтобы доход компании был, и не маленький! А для этого нужно, чтобы сотрудники не «раскачивались» и «разминались», а начали усердно работать прямо сейчас.

"Величайшей заслугой человека остается, видимо, то, что он, насколько это возможно, определяет обстоятельства и, как можно меньше, позволяет обстоятельствам подчинять себя".

И.В. Гете, "Вильгельм Мейстер"

Иными словами, как из таких ребят...

...сделать таких?

Один наш клиент как раз недавно смог решить эту проблему. Ильгиз Якупов, владелец компании "РТКОММ Волга-Урал", г.Уфа, вспоминал прошлые "первые рабочие дни Нового года": все приходят и целый день рассказывают, как они встречали Новый год, что делали на праздниках и  т.д. Работой мало кто занимался... А теперь:

"Теперь, когда мы прошли только часть обучения, и АБСОЛЮТНО ВСЕ темы, которые мы изучили, применяются мной – жить стало гораздо веселей, и, не менее важно, быстрее. 
А еще классно то, что и я и мои сотрудники уже знают, с чего начнут первый трудовой день нового года – не было такого раньше. 
А еще сотрудники перестали бояться больших цифр в планах.
А еще стало все просто. Спасибо Вам и Вашей компании за гениальные знания, которые сложные вещи превращают в простые!"

По последним данным, сотрудники этой компании в первый рабочий день нового года сразу приступили к работе, чтобы выполнить план к назначенному сроку.

Если Вы хотите узнать:

  • Какие данные приводят к такому результату?
  • Как руководителю повлиять на активность персонала после Новогоднего перерыва?
  • Как преодолеть новогодний "простой" и быстро выйти на нужный уровень объема продаж?
  • Почему после Нового года продавцы в компании не приносят ожидаемого дохода?
  • Это и еще много полезных данных вы узнаете на Первом вебинаре Каримова Рашита в 2014 году!

В результате каждый участник получит простые и понятные инструменты того, как за короткой срок увеличить объем продаж без дополнительных вложений.

16 января 2014
 
Ведущий: Рашит Каримов
Стоимость: бесплатно
Время: с 15:00 до 16:00 по московскому времени
 
Содержание:
 
          • Три простых инструмента, которые приведут к шквалу продаж.
          • Как разжечь интерес продавцов продавать больше.
  • Как правильно контролировать продажи в компании.
  • Как быстро активизировать отдел продаж после праздников.
  • Успешные действия руководителей преуспевающих компаний.
  • Что должно быть в отделе продаж, чтобы быстро справляться с падением продаж после нового года?
  • Какой должна быть эффективная система мотивации и стимулирования, позволяющая быстро поднять доход в любой ситуации.

И, по установившейся традиции, небольшой подарок для вас -
новое мотивационное видео о том, как вдохновлять команду на победы, свершения и даже подвиги!

 
Чтобы посмотреть, нажмите на картинку.
 
 

Мы в социальных сетях

      

 
 

2006-2013 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов. Вы получили данное письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.prodavay.ru и тем самым дали свое согласие на получение информации от нашей компании.

 

 

 

 

 

 

 

 

 
В избранное