Ваша пенсия - ваша забота

Глава Федеральной службы по финансовым рынкам Олег ВЬЮГИН предлагает сделать
выбор Пенсионного фонда или управляющей компании обязательным для всех граждан

Пробуксовка пенсионной реформы не дает покоя чиновникам. Зимой отличился министр
здравоохранения и соцразвития Михаил Зурабов. Суть его предложений, изложенных
весьма витиевато, сводилась к тому, чтобы отнять накопительную часть пенсии у
<молчунов>. Так чиновники прозвали тех граждан, кто получил <письмо счастья>
из Пенсионного фонда и не стал выбирать управляющую компанию (УК) или негосударственный
Пенсионный фонд (НПФ).

Не хотят инвестировать - заставим

А на недавней расширенной коллегии Минфина Олег Вьюгин внес другое предложение,
блещущее новизной. Руководитель ФСФР считает, что граждан надо обязать выбирать
управляющего. Правда, прежде придется провести разъяснительную работу среди населения
и принять поправки в Закон о накопительной пенсии.

Напомним: с 2002 г. 4% отчислений с наших зарплат направляется на накопительные
счета в Пенсионный фонд России (ПФР). И граждане могут передать эти деньги
в управление УК или НПФ. Средства граждан, не сделавших такой выбор, остаются
в ПФР, ими управляет Внешэкономбанк, который инвестирует пенсионные накопления
в гособлигации, а частные УК и НПФ - в акции и гособлигации.

По словам Вьюгина, за четыре года пенсионной реформы выбор фонда сделали лишь
5% работников - 2,7 млн. человек. Такая пассивность граждан создает немало
проблем. Внешэкономбанк, исполняющий функции государственной УК, может размещать
пенсионные накопления только в гособлигации, и скоро в его управлении
окажется сумма, сопоставимая с объемом внутреннего долга. Это ограничивает будущие
пенсии: в прошлом году ВЭБ заработал для будущих пенсионеров всего 5,7%
при инфляции 9%. В то же время средняя доходность частных УК - 20,8%.

Но чиновников, наверное, все же больше заботит другое. Бесконечно выпускать гособлигации
и раздувать внутренний долг страны невозможно.

Поэтому к тем, кто так и не выбрал фонд, Вьюгин предложил ввести <жесткие санкции>.

- Государство должно со временем взять обязательство отвечать только за социальную
пенсию, - заявил Олег Вьюгин.

По мнению главы ФСФР, от существующей пенсионной системы необходимо перейти к
частным пенсионным схемам, таким, как личное пенсионное страхование.

Кому доверить заначку

Кстати, то, что предлагает Вьюгин, - не изобретение велосипеда, такая система
действует в Болгарии и Польше.

Конечно, рано судить, какое из обсуждаемых новшеств пройдет (а Зурабов и Вьюгин
здесь не единственные) и будет одобрено правительством и президентом. Однако
простые граждане уже уяснили: пенсионная реформа трещит по швам, и надеяться
нужно только на себя.

Кстати, помочь тут могут негосударственные пенсионные фонды.

НПФ появились в России в 1992 году, но только в 1998-м с выходом Закона <О негосударственных
пенсионных фондах> механизм работы стал прозрачным и контролируемым
государством. Наибольших успехов у нас добились НПФ, организованные монополиями.

Стать вкладчиком того или иного НПФ сегодня может любой человек. А с 2004 года
негосударственные пенсионные фонды участвуют и в системе обязательного пенсионного
обеспечения. То есть одному из них, как и управляющей компании, можно доверить
<крутить> и приумножать свою накопительную пенсию.

Выбираем НПФ

Чтобы до выхода на пенсию деньги, доверенные НПФ, не съела инфляция, а наоборот,
они росли и множились, их размещают на фондовом рынке. Вкладывают в акции,
облигации, рублевые и валютные депозиты. Но НПФ делает это не самостоятельно,
а с помощью управляющих компаний.

Сегодня в России почти 300 НПФ. Из них 91 допущен государством к работе с накопительными
пенсиями (их полный список размещен на сайте Пенсионного фонда
www. pfrf.ru). Если вы решили доверить свою заначку на старость НПФ, обратите
внимание на наличие лицензии, опыт работы и репутацию. Принято считать, что
если НПФ пережил кризис 1998 года, то выберется и из других передряг.

Не менее говорящий показатель - размер имущества фонда и средства в управлении.
Чем их больше, тем больше людей уже доверились фонду.

Смотрите, какие проценты заработал НПФ для своих клиентов раньше. Нормальным
результатом считается, если доходность на несколько процентов перекрывает годовую
инфляцию.

Процедура перевода накопительной части пенсии из государственного Пенсионного
фонда в негосударственный несколько сложнее, чем в случае с УК.

Облюбовав тот или иной фонд, сначала нужно отправиться в его офис и заключить
договор. После придется идти уже в отделение государственного Пенсионного
фонда по месту жительства, чтобы написать заявление о переводе вашей накопительной
пенсии в НПФ.

Правда, перевести накопительную часть пенсии в НПФ, как и в УК, можно лишь раз
в году - с 1 октября по 31 декабря.


--

Выпуск 2898
Количество подписчиков: 149


Послать письмо модератору:
science.health.illnesshelp-owner@subscribe.ru

Здравствуйте.

Зрячие пальцы на компьютере

Хорошо развитая система реабилитации инвалидов
самострахование общества от непредвиденных тяжелых
изменений в жизни сограждан, наступивших вследствие
заболеваний, несчастных случаев. Поскольку ни один
человек не застрахован от травм и расстройств здоровья,
очень важно заранее предусмотреть специальные меры для
восстановления его трудоспособности. Важно обеспечить
ему пути Возвращения к нормальной трудовой жизни.
Создание специализированных рабочих мест для инвалидов
(в данном случае автоматизированных рабочих мест для
слепых) наиболее эффективная сегодня форма
профессиональной реабилитации физически трудоспособных
граждан.

Современные изменения в .производственно-экономической
деятельности оборачиваются сокращением числа
технологических процессов где применяется ручной труд
инвалидов по зрению. Товарам, несущим в себе
трудозатраты низко квалифицированных незрячих рабочих,
трудно выдержать конкуренцию с аналогичной продукцией,
изготовленной на автоматических линиях с использованием
современных технологий. И поэтому традиционные способы
трудоустройства слепых, к сожалению, постепенно
утрачивают свое значение. Свидетельство; этому и те
трудности, которые переживают сегодня
учебно-производственные предприятия и производственные
объединения ВОС.

Новые горизонты для решения проблемы трудоустройства
инвалидов вообще и незрячих, в частности, открывают
компьютерные технологии. Создание электронных
тйфло-приборов, организация учебного процесса с
применением персональных компьютеров для незрячих
школьников и студентов, компьютеризация библиотек с
внедрением новых информационных технологии все это
имеет общую цель. И цель эту можно сформулировать так:
организация специальных автоматизированных рабочих мест
(АРМ) для незрячих. Внедрение АРМов в практику позволяет
существенно расширить сферу применения трудами инвалидов
по зрению. Имённо на это и направлен совместный проект
Комитета труда и занятости правительства Москвы и
Республиканского центра компьютерных технологий
Всероссийского общества слепых (РЦКТ ВОС). Согласно
статистике, из 18 тысяч московских инвалидов около 600
человек являются специалистами высокого класса,
профессиональные и интеллектуальные "возможности которых
не востребованы. И если такое положение сохранится
впредь, многих из них ожидает профессиональная, а потом
и личностная деградация.

Проект, о котором идет речь, предусматривает создание
на
базе РЦКТ ВОС учебно-реабилитационного центра по
профессиональной подготовке незрячих специалистов,
работа которого станет главным звеном системы их
профессиональной реабилитации. Реализация совместного
проекта позволит заложить специальную учебную базу
профессиональной подготовки не только слепых, но и
слабовидящих граждан для работы на современных приборах.
По итогам всей этой работы планируется уже в нынешнем
году трудоустроить в организациях и учреждениях столицы,
на предприятиях различных форм собственности около 50
инвалидов по зрению.

Компьютеры делают доступными для незрячих десятки таких
профессий, о которых раньше слепому не приходилось даже
мечтать. Причем современная электронная техника и
новейшие компьютерные технологии открывают незрячему
возможность трудиться в обычном коллективе, работать
на
современном профессиональном уровне. Скажем, слепой
телефонист-оператор справочной службы (а такие примеры
уже есть) в профессиональном плане демонстрирует точно
такие же результаты труда, как и его зрячий коллега.
Успешность работы, когда персональный компьютер
становится уникальным помощником для инвалида по зрению,
подтверждена многолетним зарубежным опытом.

За рубежом способы общения незрячих с компьютером
разработаны и внедрены в практику уже лет 20 назад. В
России этот процесс стартовал в начале девяностых.
Пионером в этом деле и стал Республиканский центр
компьютерных технологий ВОС, возглавляемый кандидатом
педагогических наук Сергеем Ваньшиным (статью о работе
Центра НЖ опубликовала в 7 за 1996 год). Главная
предпосылка эффективности нового метода его гибкость
и
строгая индивидуальность, обеспечивающие комплексный
подход и гарантированное трудоустройство.

На первом этапе, после специальной диагностики, незрячих
обучают работе на компьютере. Естественно, при обучении,
как и в работе, применяется специальная техника,
заменяющая используемый зрячими стандартный монитор.
Тем, кому врачи не запрещают эксплуатировать остаток
зрения, вместо стандартного монитора предлагается более
крупный или специальная компьютерная программа, которая
тоже увеличивает изображение на экране. В случае, когда
человек вовсе не видит изображение, информация
считывается пальцами с так называемого тактильного
(брайлевского) дисплея неширокого, в одну брайлевскую
строку, устройства, напоминающего длинную полоску, на
которой компьютер печатает рельефно-точечным шрифтом.
В обучении и работе незрячих используются также сканеры
для считывания информации с обычных плоскопечатных
текстов.

Самая дорогая деталь в рельефно-точечном дисплее
пьезоэлектрический керамический модуль, который и
формирует .рельефные знаки на строке. Его разработал
и
запатентовал голландец Тимман, который теперь
контролирует мировой рынок компьютерной техники этого
вида. Недавно в России разработали собственный
тактильный модуль из отечественных материалов, который
стоит в три раза дешевле западного аналога. Гораздо хуже
пока обстоят дела с синтезаторами русской речи, которые
нужны для тех, кто не умеет читать по Брайлю. Те, что
есть, некачественны и говорят с жутким акцентом. ,В
рамках конверсионных программ, разработан качественный
русский синтезатор, но пока он очень дорог. По мировым
ценам, средняя стоимость специального
автоматизированного рабочего места составляет 15 тысяч
долларов. Примерно столько же стоит и сам процесс
обучения и последующего трудоустройства. РЦКТ ВОС,
расположенный в Москве, в Протопоповском переулке, дом
9, оборудует 25 таких рабочих мест. Стоимость первой
стадии проекта (с учетом развертывания Центра
учебно-профессиональной реабилитации, расходов на
приобретение, содержание и сопровождение специальной
компьютерной техники, на транспорт, доставляющий
учащихся в Центр) составляет 2,5 миллиона рублей.

Заключительный этап обучения и профессиональной
реабилитации незрячих специалистов собственно
трудоустройство. В данном случае речь идет о
трудоустройстве на конкретное предприятие, в основе
которого трехсторонний договор (работник
предприятие-работодатель Комитет труда и занятости
правительства Москвы) с гарантией сохранения рабочего
места на срок 35 лет. По условиям договора работодатель
вместе с квалифицированным специалистом получает и
полный комплект специального автоматизированного
рабочего места. Техническое и программное сопровождение
специальной тифлотехники АРМ обеспечивает РЦКТ ВОС, а
финансирует Комитет труда и занятости правительства
Москвы.

Новый подход к трудоустройству незрячих специалистов
существенно расширяет рынок труда для слепых. Скажем,
инвалиды по зрению, имеющие математическую, инженерную
подготовку, навыки программиста, теперь смогут выбирать
между рабочей специальностью на УПП, профессией
математика в школе (обычно в спецшколе для слепых детей)
и существованием на одну пенсию. Уже сейчас фактически
создано полтора десятка рабочих мест для слепых на
частных предприятиях, в юридической консультации, в
академических институтах, в издательстве.

Фирма Гласинтернет, организующая пользователям
глобальной информационной сети ИНТЕРНЕТ коммерческий
доступ в эту мировую компьютерную паутину, сама
предложила трудоустраивать у себя инвалидов по зрению.
Незрячие специалисты только во время испытательного
срока получают зарплату 1200 рублей.

В компьютерном центре Московского педагогического
государственного университета уже работает инвалид по
зрению с ампутированными руками. Специально для него
была приобретена программа, позволяющая управлять
компьютером с голоса даже во время работы с
документацией. В Тимирязевской сельскохозяйственной
академии работает слабовидящий преподаватель
информатики. В телефонной справочной службе Главного
агентства воздушных сообщений уже трудятся слепые
телефонисты.

Значительную выгоду получают и работодатели, участвующие
в описываемом проекте. Во-первых, они принимают на
работу, квалифицированного специалиста, который по
многим параметрам (ответственность, усидчивость,
аналитическое и абстрактное мышление) заметно
превосходит многих зрячих сотрудников, выполняющих
аналогичную работу. Во-вторых, фирма бесплатно получает
в свое распоряжение современную компьютерную технику,
программное обеспечение1и бесплатное обслуживание всего
этого комплекса. И, в-третьих, созданные для незрячих
рабочие места будут засчитываться в квоту на
обязательное число рабочих мест для социально
незащищенных слоев населения. Эта квота вводится на всех
московских предприятиях любой формы собственности
городским Законом О квотировании рабочих мест в городе
Москве. Согласно этому Закону каждому предприятию
вменяется в обязанность трудоустроить у себя
определенное число граждан, нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поисках работы, прежде
всего, инвалидов. Ну и, кроме того, предприятия,
принявшие в свой штат выпускников учебного центра при
РЦКТ ВОС, получают существенные льготы при распределении
городских заказов на продукцию или услуги.

В рамках проекта планируется создать на предприятиях
города автоматизированные рабочие места адвоката,
юрисконсульта, руководителя, преподавателя высшей школы,
программиста, оператора справочно-информационной службы,
редактора издательства, оператора товаропроводящей сети
и пейд-жинговой компании, а также многие другие.

Самое сложное в реализации этого проекта убедить
руководителей фирм и предприятий, что незрячие
специалисты, обученные в Центре и обеспеченные
современной техникой, вполне способны конкурировать в
эффективности труда и в уровне профессиональной
квалификации со многими своими зрячими коллегами.

На сегодняшний день многие организации страховая
компания РОСНО, МАПО-БАНК, ЭВРОБАНК, издательство
РЕПРО, Российская Государственная библиотека для
слепых, некоторые другие предприятия и общественные
организации выразили готовность заключить договоры на
оснащение в своих подразделениях специальных
автоматизированных рабочих мест для слепых и
слабовидящих специалистов и принять на работу по
нескольку инвалидов по зрению.

[ Вячеслав Сколяпов ]
http://invak.info/content/view/435/37/

Здравствуйте.

На Общественном совете говорили о социальной адаптации
инвалидов

Социальная адаптация инвалидов в Саратовской области.
Этому вопросу 23 марта было посвящено заседание
Общественного совета при Уполномоченном по правам
человека. В нем приняли участие представители
министерств здравоохранения и образования, прокуратуры,
комитета по занятости населения и члены общественных
организаций.

По словам Нины Лукашовой, в адрес ее аппарата часто
поступают жалобы от людей с ограниченными физическими
возможностями, в области таковых насчитывается 140 тыс.
человек.
По мнению большинства из них, в Саратове практически
отсутствуют условия для беспрепятственного доступа
инвалидов к объектам социально-культурного назначения

магазинам, аптекам, административным зданиям. Отсутствие
пандусов и специальных поручней затрудняет их
передвижение городу. Однако, Уполномоченный по правам
человека считает говорить о том, что в области
отсутствует понятие социальная адаптация было бы
неправильно.

Уполномоченном по правам человека Саратовской области
Нина Лукашова: Мне, например, принесло удовлетворение
то, что Правительство Саратовской области разработало
такую программу, связанную с социальной адаптацией
инвалидов, и я знаю о том, что она внедряется в жизнь.

По итогам заседания его участники планируют разработать
специальные рекомендации и направить их в
заинтересованные ведомства.
Фото
http://saratov.rfn.ru/