Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Иные события 2-3 ноября 2007 г. 'МОТИВАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ'



Заголовок: 2-3 ноября 2007 г. "МОТИВАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ"

Компания: Агентство Организационного Развития

РЕКОМЕНДУЕТСЯ руководителям, персонал-менеджерам и тем, кто мотивирует других людей.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ:
*получат знания о мотивационной сфере и ознакомятся с теориями мотивации и возможностями их практического применения в организации
*расширят знания о мотивации в контексте межличностного общения, группы и организации
*проанализируют и усовершенствуют личные стратегии влияния
*осознают и проанализируют стереотипы и установки, снижающие эффективность управленца
*разовьют навыки предоставления обратной связи
*апробируют специальные техники, способствующие повышению управленческой результативности

СОДЕРЖАНИЕ:

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТРАКТОВКА ПОНЯТИЙ "УПРАВЛЕНИЕ" И "МОТИВАЦИЯ". Место и роль мотивации в управлении персоналом.

МОТИВАЦИЯ
Структура мотивации. Классификация мотивов. Теории мотивации (Маслоу, Макклеланд, Барбуто, Скол и др.): результаты исследований и возможности практического применения.
*Мотивация в межличностном общении. Влияние и манипуляция. Анализ собственных мотивов и диагностика мотивов собеседника. Избыточная мотивация и синдром выгорания. Закон Йеркса-Додсона. "Обратная связь" как инструмент мотивирования.
*Мотивация в группе и стратегии взаимодействия. Роли, лидерство, конкуренция, сотрудничество, манипуляции. Борьба за власть и распределение ролей в команде.
*Мотивация в организации. Признаки низкого уровня мотивации. Текучесть кадров. Инструменты исследования мотивации в организации. Принципы разработки системы мотивации. Анализ и расширение мотивационных ресурсов организации. Материальные и нематериальные формы мотивации. Основные ошибки в разработке системы мотивации.

УПРАВЛЕНИЕ
Психологические аспекты управления.
Признаки эффективной команды. Управление по целям. Стили управления. Управленческое лидерство. Управление в стиле коучинг. Критерии эффективности системы управления.

УПРАВЛЕНИЕ И МОТИВАЦИЯ В РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Организационное развитие - новейший метод управления развивающейся компанией.
Особенности управления и мотивации на разных стадиях развития организации.
В тренинге будут созданы условия, в которых участники смогут осознавать и анализировать действие мотивационных сил, что будет способствовать росту самопонимания, эмоциональной компетентности и повышению управленческой эффективности в целом.

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ТЕХНИКИ:
*психогимнастические упражнения, мозговой штурм, командные и ролевые игры, моделирование проблемных ситуаций, близких к опыту участников, анализ видеопроб, анализ текущего опыта в формате "здесь-и-сейчас"

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 2000 грн.

Подробнее о программе см. http://www.aor.com.ua/press/motiv

Контактная информация:
------------------------------
Адрес организации: г. Киев, ул. Красноармейская, 106, оф. 12
Контактное лицо: Ольга Иваненко
менеджер по работе с клиентами
E-mail: aor@aor.com.ua
Телефон: +8 (044) 529 43 10; 8098 584 65 38
Факс: +8 (044) 521 63 76
В избранное