Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Впервые в Украине один день и только в Киеве, пройдёт практикум на тему: Секреты эффективного управления и процветания'




Заголовок: Впервые в Украине один день и только в Киеве, пройдёт практикум на тему: Секреты эффективного управления и процветания"

Компания: ООО Бизнес Форвард Украина

САМОРАЗВИВАЮЩИЙСЯ БИЗНЕС ВОЗМОЖЕН???
ВПЕРВЫЕ В УКРАИНЕ РАССКАЗЫВАЕТ ОЧЕВИДЕЦ!

28 ФЕВРАЛЯ 2009Г. ПРОЙДЕТ ПРАКТИКУМ ОТ УЧРЕДИТЕЛЯ ОГРОМНОГО САМОРАЗВИВАЮЩЕГОСЯ ХОЛДИНГА,
СМОЛЯКОВОЙ ГАЛИНЫ ВЛАДИМИРОВНЫ.
на эксклюзивном практикуме Галина Владимировна поделиться секретами своего управления.
Известно, что её компания растет невероятными темпами, при этом она сама уделяет очень мало своего личного времени на его развитие.
Как ей это удается она расскажет на
1-дневном практикуме
"Секреты Эффективного Управления и Процветания".
На нем будут рассмотрены следующие темы:
- Уровни мотивации сотрудников и как это отражается на их продуктивности
- Управление, ориентированное на точное измерение результатов
- Эффективная структура компании, которая обеспечивает её расширение.
- Как добиться понимания с сотрудниками
И многие другие...
ГАЛИНА ВЛАДИМИРОВНА: Я бы не хотела видеть в своем коллективе людей, нацеленных только на деньги, они должны ориентироваться на результат, нужно постараться сплотить коллектив и не допускать одиночек. Также нужно понимать, что незаменимых людей нет.
Так же работники должны знать правила "игры". Я думаю, все знают, что в футболе есть жесткие правила об игровом времени, числе игроков, количеству замен и т.д. Нарушение этих правил влекут за собой наказания - штрафы, удаления с поля, дисквалификация и другое. То же самое и в организации. В компании должна быть определенная организационная политика, т.е. правила и законы на которых строится работа внутри организации. Соответственно, нарушение этой политики влечет за собой наказание. Сотрудники должны четко знать
и понимать, за что их будут хвалить, а за что "бить".
Очень важным моментом, является соблюдение, и выполнение правил "игры", которые Вы установили для оптимизации рабочего процесса. Иначе, зачем они тогда нужны. Мой знакомый рассказывал, что на одном заводе он видел такие "забавные" надписи: "не выключишь свет - уволим", "не выбросишь мусор - уволим", "опоздаешь - уволим". Уходя, он поинтересовался у одного сотрудника завода: "Неужели действительно увольняют?", ответом было: "Еще как!". При этом на предприятии царила чистота и порядок. Поэтому, установив даже
такие "крутые" правила им нужно следовать, иначе получается, что одного уволили, другого оставили за одну и ту же ошибку. Так дело не пойдет и будет хаос и игра без "правил".
ЦЕЛЬ ПРАКТИКУМА: Рассмотреть элементы технологии управления, позволяющие повысить эффективность работы компании.
ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА:
1. Три составляющие управления
2. Основа для создания мотивации сотрудников
3. Как поднять компетентность сотрудников
4. Что такое "организация"
5. В чём заключается деятельность по "организовыванию"
6. Управление, ориентированное на точное измерение результатов
7. Эффективная структура компании, которая обеспечивает её расширение.
РЕЗУЛЬТАТ: Руководители знающие основы, по которым строится эффективная организация и организующая схема компании и желающие их использовать в работе.
Практикум сопровождается показом слайдов, и наглядными раздаточными материалами.
СРЕДИ КЛИЕНТОВ, C КОТОРЫМИ РАБОТАЛА ГАЛИНА ВЛАДИМИРОВНА РУКОВОДИТЕЛИ ТАКИХ КОМПАНИЙ:
ООО "Эр-Стайл Урал" ООО "Торговый Дом "Аристей"
ООО "Норд-Телеком" ЗАО "Полюстровский рынок"
ООО "Минимакс" ООО "ТД "Стоймаш-Центр"
ООО "Абсолют Безопасности" ООО "Невские Берега"
ООО "Информационные Технологии" ООО "Медиасфера"
ЗАО "ИД "Экстра Шанс" ООО "Перфект"
ООО "Торговый Дом Вимос" ТД "Фермер"
ЗАО"Северо-Западнаячайнаякомпания" ООО"Севкомстрой"строительная компания

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: WWW.BUSINESSFORWARD.RU
Адрес организации: г. Киев,
Контактное лицо: Шелепник Алёна
Руководитель отделения HR
E-mail: kam1@ttt.net.ua
Телефон: +7 044 501-53-92
Факс: +7 044 501-53-93
В избранное