Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Как учат бизнес-тренера?
Заголовок: Как учат бизнес-тренера?
Компания: ADDWIZE
С 15 по 18 февраля в Школе бизнес-тренерского мастерства www.sbta.com.ua стартовала
первая сессия подготовки специалистов в сфере краткосрочного обучения. И, несмотря
на то, что цикл обучения только начался, будущие бизнес-тренера активно взялись
за освоение техник подготовки и проведения тренингов. Интерес со стороны профессиональной
среды к Школе очень высок, поскольку здесь происходит становление и развитие
нового поколения отечественных специалистов в сфере обучения и развития человеческих
ресурсов,
а к их обучению привлекаются инновационные технологии и лучший мировой опыт.
Слушателям Школы скучать на занятиях не приходится, ведь каждый курс подается
в нескольких форматах: семинар (10%), тренинг (70%) и индивидуальная работа с
преподавателем - коучинг (20%).
В основу разработки курсов программ заложена модель профессиональных компетенций
и стандартов бизнес-тренеров, соответствующая международным требованиям, адаптированным
под требования современного украинского бизнеса. Это особенно важно на данном
этапе, когда многие компании стремятся иметь собственные тренинговые центры и
заполучить в них профессиональные кадры, что в свою очередь подталкивает талантливую
молодежь искать себе применение именно в этой сфере.
Если заглянуть в аудиторию, где проходят занятия слушателей Школы бизнес-тренерского
мастерства, то ничего традиционного, что связано со школьным обучением, здесь
не удастся обнаружить. Идет интенсивная работа каждого участника по освоению
правильной организации работы тренера, и здесь их проводниками в лабиринте новых
знаний становятся известные профессионалы, которые щедро делятся с аудиторией
своим опытом и наработками. В первый день директор Школы - Руслан Лемещук (партнер
консалтинговой компании ADDWIZE
www.addwize.com) показал аудитории важность правильного предоставления информации
во время бизнес-тренинга. Он рекомендовал применять цикличную модель, состоящую
из различных стилей передачи информации, выбор которых зависит от существующих
четырех основных стилей восприятия информации людьми.
Второй день посвящался инновационным инструментам и методам бизнес тренинга,
этот блок виртуозно провела Юнона Ильина. Известные "гуру" тренингового рынка
показали на мастер-классах лучшие свои приемы, а также постарались открыть
в каждом участнике Школы его индивидуальность как бизнес-тренера. Например, мастер-класс
Наталии Ельниковой на тему "Стили проведения бизнес-тренинга" отличались высоким
креативом и активной командной работой. Одна из слушательниц Школы так выразила
свое восхищение от происходящего:
"Мне кажется, что нас вознесли на высочайшую вершину, с которой вниз даже страшно
смотреть и дух захватывает от появившихся возможностей!". А ведь это только начало
впереди еще два модуля... То ли еще будет!
Для справки:
Школа бизнес-тренерского мастерства - совместный проект компании ADDWIZE, Школы
HRM при Киево-Могилянской бизнес-школе и американской ассоциации ibstpi (International
Board of Standards for Training, Performance And Instruction).
Цель проекта - обучение тренеров специальным знаниям и навыкам в сфере разработки
и проведения тренинга, а также управления результатами обучения. Основными методами
подготовки является наставничество и обучение действием. Обучение проходит в
соответствии с международными стандартами, разработанными ibstpi
Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Виктор Закотий
Менеджер по маркетингу и PR
E-mail: zakotiy@addwize.com
Телефон: +8 044 258-86-00