Заголовок: Новые возможности системы управления персоналом БОСС-Кадровик на выставке
Softool-200
Компания: "БОСС. Кадровые системы"
На выставке Softool-2005, которая будет проходить в Москве во Всероссийском Выставочном
Центре с 27 сентября по 1 октября 2005 года, компания "БОСС. Кадровые системы"
представит посетителям новые возможности автоматизированной системы управления
персоналом БОСС-Кадровик.
Постоянно развивая свой программный продукт, руководство компании "БОСС. Кадровые
системы" приоритетными задачами считает сегодня максимальное расширение функционала
системы в области анализа и управления кадровыми процессами. Разработчиками компании
"БОСС. Кадровые системы" ведется поиск наиболее перспективных решений, тестируются
самые мощные серверы для достижения лучшей производительности системы БОСС-Кадровик.
Все новые тенденции, появляющиеся в HR-менеджменте учитываются при обновлении
функционала системы. За последний год в этом направлении специалистами "БОСС.
Кадровые системы" было реализовано следующее:
- разработан модуль "Планирование фонда оплаты труда", позволяющий не только
планировать ФОТ, но и делать прогноз на будущее.
- в модуле "Управление кадровыми процессами" реализованы функции планирования
кадрового резерва, а также планирование и учет затрат на мероприятия по управлению
персоналом
- создан модуль "Компенсационные пакеты", позволяющий вести планирование и учет
бенефитов и бонусов
- в модуле "Расчет зарплаты" реализована возможность рассчитывать зарплату и
вести налоговый учет в обособленных подразделениях, причем, в отличие от других
решений в системе БОСС-Кадровик можно вести расчет зарплаты и налоговый учет
даже в сложных ситуациях, например, если работник переведен из - произведена
интеграция системы БОСС-Кадровик со службой каталогов Active Directory
Более подробно ознакомиться с обновленной версией системы управления персоналом
БОСС-Кадровик можно на выставочном стенде разработчиков на Softool-2005.
СПРАВКА:
Компания "БОСС. Кадровые системы" создана в декабре 2003 года в процессе преобразования
системного интегратора АйТи в группу компаний.
Основные направления деятельности - консалтинг в построении систем управления
персоналом, разработка, внедрение и версионное сопровождение автоматизированной
системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Одна из ключевых компетенцией компании
- создание на базе системы БОСС-Кадровик унифицированных решений в области управления
персоналом для предприятий, имеющих холдинговую структуру.
Система управления персоналом БОСС-Кадровик имеет двенадцатилетнюю историю развития
и успешно работает на 700 российских предприятиях практически всех отраслей,
включая организации федерального масштаба и государственный сектор управления.
Сопровождение и дальнейшее развитие программного продукта БОСС-Кадровик - одна
из приоритетных задач компании "БОСС. Кадровые системы".
Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Екатерина Алеева
менеджер по связям с общественностью
E-mail: EAleeva@it.ru
Телефон: +7 095 785-20-86, 785-20-88