[Гласность] Fw: "Я слепой! Вы мне должны!" или "Бесправный инвалид в правовом го
Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
Ясно же сказано: козлов надо мочить.
Original Message From: "Konstantin Lapshin" <klapsh***@y*****.ru>
To: <obj-vos@g*****.com>
Sent: Tuesday, November 26, 2013 2:37 PM
Subject: [OBJ-VOS] "Я слепой! Вы мне должны!" или "Бесправный инвалид в
правовом государстве"
> "Я слепой! Вы мне должны!" или "Бесправный инвалид в правовом государстве"
>
> Комментарий
> Из классики нашего юмора.
> Если ты хочешь устроиться на работу с гарантией, приходи к работодателю и
> смело кричи две фразы:
> - Я слепой!
> - Вы мне должны!
> Тогда ты устроишься на любую работу и, главное, очень быстро...
> Уважаемые подписчики, а что по этому поводу думаете вы?
>
> Бесправный инвалид в правовом государстве
>
> Кратко о себе. Мне 43 года. Фамилия моя Морозов, имя Александр. Я слепой,
> инвалид по зрению первой группы. Я слепой не от рождения. Лишился зрения в
> 18 лет. Вечером еще видел, а утром свет померк. Ничего не вижу.
> Передвигаюсь на ощупь, с тростью, под руку с кем-либо. Но что делать? И в
> таком состоянии надо жить, работать, выживать. Я не сдался, не впал в
> отчаяние, не покончил с собой. Наоборот, я боролся. Окончил Кисловодское
> медицинское училище в 1994году по специальности <<медицинский массаж>>. С
> тех пор работал в системе здравоохранения медицинским братом по массажу, в
> том числе в московской системе здравоохранения - с 2002 года.
>
> В средствах массовой информации нам, инвалидам, рассказывают, как
> правительство и чиновники о нас заботятся, какие законы, постановления,
> программы принимают, чтобы облегчить нам жизнь, интегрировать нас в
> социум. Прямо наперебой стараются создать нам райскую жизнь!
>
> Судите сами. 25 марта 1993году выходит указ Президента РФ <<О мерах по
> профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов>>, которое
> направлено на квотирование рабочих мест для инвалидов, создание рабочих
> мест для инвалидов, финансирование создания рабочих мест.
>
> 8 сентября 1993года утверждено Постановление Минтруда РФ <<О перечне
> приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает
> инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных
> рынках труда>>, которое определяет перечень приоритетных профессий для
> инвалидов. Кроме того в пункте 3 постановления сказано: <<Установить, что
> рабочие места инвалидов в учреждениях, на предприятиях и в организациях
> должны соответствовать специальным требованиям, предъявляемым к рабочим
> местам инвалидов в зависимости от инвалидности>>.
>
> И вот, наконец-то! О счастье! Закон! Федеральный закон от24.11.1995 No.
> 181-ФЗ <<О социальной защите инвалидов в Российской Федерации>>. Все-все в
> нем прописано, как говорится, черным по белому! Ура, мы защищены от
> произвола чиновников, от нарушения наших прав! Мы признаны равноправными и
> равноценными членами общества! Мы теперь не шухры-мухры! Мы ЛЮДИ,
> ЧЕЛОВЕКИ, ТАКИЕ ЖЕ, КАК ВСЕ!! Не убогие, не изгнанные, не на задворках! А
> равные среди равных!
>
> Дальше - больше! Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ запрещается
> необоснованный отказ в приеме на работу. Инвалиду, которому неправомерно
> отказали в приеме на работу, нужно обратиться с заявлением в
> Государственную инспекцию труда (ГИТ). Инспектор проведет проверку
> соблюдения законодательства работодателем, указанным инвалидом, привлечет
> работодателя к ответственности по ст.5.42 КоАП РФ.
>
> <<Российская газета>> 17 июня 2009 года опубликовала Постановление
> Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая
> 2009 г. No. 30 г. Москва <<Об утверждении СП 2.2.9.2510-09>>, в котором
> аккумулированы все нормы жизни инвалидов.
>
> 3 мая 2012 года была поставлена последняя точка в защите наших прав
> Федеральный закон <<О ратификации Конвенции о правах инвалидов>> No.
> 46-ФЗ. В соответствии с этим законом вышло Постановление правительства от
> 17 марта 2011 года No. 175 <<О Государственной программе Российской
> Федерации <<Доступная среда>> на 2011 - 2015 годы>>, где прописано: <<В
> целях формирования условий для беспрепятственного доступа инвалидов и
> других мало мобильных групп населения к объектам и услугам, а также
> интеграции инвалидов с обществом и повышения уровня их жизни Правительство
> Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемую государственную
> программу Российской Федерации <<Доступная среда>> на 2011 - 2015 годы.
> Дальше Правительство поручает конкретным министерствам проделать
> конкретную работу по претворению данной программы в жизнь. Для инвалидов
> по зрению эта программа предусматривает <<оборудование зданий и сооружений
> лифтами и подъемными механизмами с системой голосового оповещения и
> пространственно-рельефными указателями, оснащение системами
> противопожарной сигнализации и оповещения с информационными табло с
> тактильной (пространственно- рельефной) информацией и др.>> Программа
> предусматривает для обеспечения инвалидам равного доступа к объектам
> осуществить в 2011 году изменение норм обеспечения доступности зданий и
> сооружений установленных следующими нормативными документами: СНиП
> 35-01-2001 (строительные нормы), ВСН 62-91 (ведомственные строительные
> нормы), СП 35-101-2001, СП 35-103-2001, СП 35-104-2001 (свод правил).
>
> Простите, что столько времени отнял на анализ законодательства,
> касающегося инвалидов. Но все вышеперечисленные законодательные акты
> призваны создать для инвалидов райскую жизнь на земле, а вот не создают.
>
> Все это хорошо и красиво выглядит на бумаге, а как в нашей суровой
> реальности? Может быть, кто-нибудь из чиновников действительно ратует за
> соблюдение законодательства, касающегося не инвалидов вообще, а
> конкретного инвалида по зрению - Морозова А.Н.? Я что-то пока не заметил.
> Я говорю и отвечаю за каждое свое слово: инвалид в Российской Федерации
> бесправен. Законы, принятые правительством, не работают! Они носят не
> прикладной, а декларативный характер!
>
> Но все по порядку. Когда, в марте 2012 года, происходило слияние двух
> поликлиник, ГБУЗ ГП No. 227 и ГБУЗ ГП No. 9 ДЗМ г. Москвы, ставки
> сотрудников были переданы в ГБУЗ ГП No. 9, все сотрудники ГБУЗ ГП No. 227
> перешли в ГБУЗ ГП No. 9, и я, будучи сотрудником ГБУЗ ГП No. 227, пошел
> вместе со всеми. Всех взяли, а мне пытались отказать, потому что я инвалид
> (письмо главного врача ГПNo.9 No. 360 от 14.03.2012). Нарушена ст.64 ТК
> РФ, ст.27 Конвенции, ст.20 Федерального закона от 24.11.1995 No. 181-ФЗ.
>
> Руководство поликлиники не хотело видеть среди своих сотрудников инвалида,
> несмотря на мой большой опыт, высшую профессиональную категорию,
> добросовестную работу, отсутствие жалоб и нареканий. Желая избавиться от
> слепого, меня стали переводить из кабинета в кабинет. Ориентироваться в
> пространстве я не мог, ни поручней, ни дорожек для передвижения не было, о
> звуковых маячках даже и мечтать было нечего, если нет элементарного. Где
> туалет? Где комната приема пищи? Слепому не найти! Так ведь у вас есть
> Индивидуальная программа реабилитации, введенная в 1993г., скажете Вы.
> Есть, конечно, только для работодателя она не указ. Вот Вам снова
> нарушение (ст.11 Федерального закона от24.11.1995 No. 181-ФЗ, 4.3
> Постановление от 18 мая 2009 г. No. 30, ст.224 ТК РФ, ст.9 Конвенции,
> Государственная программа Российской Федерации <<Доступная среда>>.
>
> Черный день календаря. Март. Среда. 13. 2013год. Наливая чай в обеденный
> перерыв, ошпарил руку. На работе, в кабинете. На наличие чайника имел
> устное разрешение. Чайник стоял на видном месте уже 7 месяцев. Сидевшие в
> коридоре люди довели меня до травмпункта, благо на первом этаже этой же
> поликлиники. Вот с этого момента начался кошмар в моей инвалидной жизни.
> Главный врач и иже с ней обвинили меня во всех смертных грехах. Чайник в
> кабинете! Недопустимо! Нарушил эту инструкцию! И эту инструкцию! И все-все
> инструкции! И начался прессинг. Конкретный. Безжалостный. Жестокий.
>
> А то, что соблюдение техники безопасности дело обоюдное: прежде чем
> предъявить, нужно создать и организовать, а если не создал условия, то и
> спрашивать не имеешь права (ст.189, 192 ТК РФ), об этом, естественно,
> руководитель поликлиники забыла. И снова проигнорированы главным врачом
> все нормативно-правовые акты, касающиеся создания специальных условий для
> оборудования рабочего места и передвижения инвалида. Более того, мне стали
> предъявлять заранее невыполнимые требования. Инженер по противопожарной
> охране настаивал, чтобы я, абсолютно слепой человек, нашел очаг
> возгорания, раскатал пожарный рукав и не просто тушил очаг возгорания, а
> еще и помогал эвакуировать пациентов. Я не против, но где звуковой маячок
> над пожарным краном, над запасным выходом, рельефная схема эвакуации? Нет
> этого. Где поручни с указанием направления движения по Брайлю? Тоже нет.
> Заведующая отделением и главный врач стали требовать, чтобы я заполнял
> документацию плоским шрифтом, чтобы сам читал назначение в направлениях
> (напоминаю, что я массажист). А если я не могу выполнить эти требования,
> то все равно должен их выполнить. А как? <<Это ваши трудности>> - ответили
> мне. А 12 сентября 2013 года главный врач издала приказ, которым
> отстранила меня от работы <<до устранения обстоятельств, явившихся
> основанием для отстранения от работы>>. Даже замок в двери кабинета
> поменяли и ключ не дали. То есть лишили меня и работы, и рабочего места, и
> заработка, и права на труд и достойную жизнь. Чтобы устранить эти
> обстоятельства я должен срочно прозреть. Я бы с большим удовольствием
> снова стал зрячим, да пересадку глаз пока не делают. Вот вам и доступная
> среда, и ИПР, и Конвенция, и закон о социальной защите!
>
> Дальше было еще интереснее. Я, наивный человек, верящий в силу закона,
> начал искать правду и справедливость. Первым делом, я обратился в ГИТ
> (Государственная инспекция труда) в г. Москве и ДЗМ (Департамент
> здравоохранения г. Москвы). ГИТ, призванная отслеживать нарушения
> трудового законодательства, провела проверку формально и приняла сторону
> работодателя. ДЗМ ответил весьма оригинально. Первый заместитель написал,
> чтобы я предоставил ИПР, который находится в поликлинике с марта 2012года,
> и тогда мне создадут условия согласно ИПР. А просто заместитель написала,
> что все условия для меня, по словам работодателя, созданы, а трудовые
> споры находятся в компетенции суда.
>
> Пожарный надзор 3 РОНД Управления по ЮВАО г. Москвы сообщил мне, что
> <<Правилами противопожарного режима в Российской Федерации не
> регламентируются специальные условия для эвакуации инвалидов по зрению>>.
> В общем, горите вы, слепые, ясным огнем!
>
> Зато наша юстиция пошла дальше всех в отрицании всех и всяческих законов,
> нормативно-правовых актов и государственных программ.
>
> От Межрайонной Люблинской прокуратуры, куда я обратился с заявлением о
> нарушении моих трудовых и конституционных прав, мне ответили следующее:
> <<В ходе проверки установлено, что Решением Люблинского районного суда от
> 21.08.2012г. Вам отказано в удовлетворении иска о создании условий труда в
> соответствии с нормативно-правовыми актами и рекомендациями ИПР>>. Я до
> сих пор ломаю голову, что это значит? В суд я действительно подавал, но 10
> апреля 2013 года, решение суда от 02.10.2013 года. Фраза <<Вам отказано в
> удовлетворении иска о создании условий труда в соответствии с
> нормативно-правовыми актами и рекомендациями ИПР>>, осмыслению просто не
> поддается. Я ее понимаю так: есть и нормативно правовые акты, отстаивающие
> права инвалидов, и ИПР, обязательная для исполнения работодателем, но для
> органов юстиции они не имеют никакого значения. У них свои, отличные от
> наших, законы и акты, ими они и руководствуются.
>
> О суде. Люблинский районный суд города Москва, куда я обратился с иском об
> обязании работодателя создать мне специальные условия труда, согласно моей
> ИПР, а именно: проложить поручни или дорожки до комнаты приема пищи и
> туалета, технические средства для заполнения документации, средства для
> эвакуации в случае пожара, - суд мне отказал. Мотивировал тем, что я знал,
> что устраиваюсь не на предприятие Всероссийского общества слепых, подписал
> трудовой договор, в котором не прописаны мои специальные условия, что
> Индивидуальная программа реабилитации не достаточно конкретна. В общем, в
> очередной раз мне сообщили, что я нарушил все, что только мог.
>
> Из всего вышеизложенного следует, что я виноват в том, что
>
> 1. я слепой
>
> 2. осмелился работать среди зрячих людей, чем поставил руководство в
> неудобную позицию
>
> 3. в договоре не прописаны мои специальные условия труда.
>
> 4. Индивидуальная программа реабилитации недостаточно конкретна.
>
> 5. законы о социальной защите инвалидов, принятые правительством, не
> работают в Российской Федерации.
>
> http://forum-msk.org/material/society/10127583.html
>
> --
> Рассылка "Объективно - о ВОС"
> Официальная кодировка - Юникод (UTF-8)
> Модератор - Константин Лапшин (klapsh***@y*****.ru)
> Комодератор - Алексей Викторов (govorilo***@y*****.ru)
>
> Написать в группу: obj-vos@g*****.com
> Подписаться: obj-vos+subscri***@g*****.com
> > Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Объективно - о
> ВОС.
>
> Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее
> сообщения, отправьте электронное письмо на адрес
> obj-vos+unsubscri***@g*****.com.
> Настройки подписки и доставки писем:
> https://groups.google.com/groups/opt_out.
>
*
Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.