Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.
Касательно невыплат зарплат.
Обращались только в местную прокуратуру или уже дошли до генеральной?
*

13.11.2013, 23:04, "s12318" <s123***@r*****.ru>:
> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> Всем, привет.
>
> 30 сентября всем сокращаемым на ООО <Мегалист-Таганрог> вручили уведомления.
> См. приложение 1. Уведомления вручали в кабинете директора, вызывая туда по
одному.
> Непослушные слепые заходили и по двое и по трое. В кабинете директора в это
время
> была целая делигация из десятка полтора из руководства. Начальники цехов, директорские
> замы, инженер по технике безопасности, ну и пр.
>
> Получив уведомления нас заинтересовали некоторые документы, связанные с нашим
> сокращением. Написали директору заявление с просьбой предоставить нам новое
> и старое штатное расписание и протокол профкома. См. приложение 2. Получили
приглашение
> к начальнику планового отдела Разуваеву И.П. см. приложение 3. Встреча состоялась.
> Копию протокола профкома ? 36 нам выдали. См. приложение 4., а вот штатное
расписание
> предложили нам, инвалидам I группы переписать вручную, если нам оно так нужно.
> Конечно, переписать мы не смогли. На бумаге, где нам было предложено расписаться,
> что мы со штатным расписанием ознакомлены, написали: <ознакомлены только с
протоколом
> профкома>. После чего получили ответ директора, что администрация предприятия
> не обязана нам предоставлять документы, согласно ст. 62 ТК РФ. См. приложение
> 5. На что от нас последовало новое заявление. См. приложение 6. В установленные
> законом сроки никакого ответа мы не получили. То ли Гребельный снова ищет (за
> восовские деньги) адвокатов, чтобы ему помогли подобающий ответ состряпать,
то
> ли вообще, не считает нужным выполнять российское законодательство и отвечать
> каким-то там рабочим. Впрочем, какое у него руководство, такой и он сам. Такие
> у него и подчинённые. Кстати, если на ООО мегалист-Таганрог не дали зарплату
> ещё за сентябрь, то отпускные не дали ещё за июль. Причём в прокуратуру было
> уже несколько заявлений за последние 3 месяца, (не считая всего, что было раньше),
> а возс и ныне на своём месте. Умом Россию не понять, лишь остаётся догонять:
>
> Приложение 1.
>
> *
>
> ООО <Мегалист-Таганрог>
>
> ОГРН 1106181000298 ИНН 6154564350/615401001 347927, г. Таганрог, ул. Поляковское
> шоссе, д. 10 Филиал РУУ ОАО <МИнБ>407028107074480000032 БИК 046015234 к/с 30101810900000000234
>
> Приемная тел./ факс(8634) 36-63-01 Отдел продаж (8634) 36-63-02 (8634) 36-63-08
> Бухгалтерия 64-07-90 E-mail: uppv***@p*****.ru omts_v***@l*****.ru
>
> Исх. От
>
> <30 > сентября 2013 г.
>
> Слесарю механосборочных работ 2 р.
>
> Субычевой И.В.
>
> от ООО <Мегалист-Таганрог>
>
> УВЕДОМЛЕНИЕ
>
> Уважаемая Ирина Викторовна !
>
> В порядке статьи 180 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том, что согласно
> приказу ? 42 от 24 сентября 2013 года в ООО <Мегалист - Таганрог> утверждено
> новое штатное расписание, которое вводится в действие с 03 декабря 2013 года.
> В соответствии с новым штатным расписанием Ваша должность слесаря механосборочных
> работ 2 разряда будет сокращена. Уведомляем. Вас о том, что вы подлежите увольнению
> по сокращению штата и трудовой договор с Вами расторгается 02 декабря 2013
года.
> Иных вакантных должностей, которые можно было бы Вам предложить, не имеется.
>
> До указанного срока Вы должны выполнять ранее возложенные на Вас функции и
соблюдать
> Правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
>
> Начальник отдела кадров:
>
> В связи с увольнением по сокращению Вам будут предоставлены все льготы и компенсации
> в соответствии с действующим законодательством.
>
> МазаловаТ.К.
>
> Уведомление получил(а) г- /Субычева И.В. 30.09.2013
>
> (падиибь) (расшифровка)
> (дата)
>
> Ознакомлена. Не согласна.
>
> Приложение 2.
>
> *
>
> Ген. Директору ооо <Мегалист-Таганрог>
>
> Гребельному А.Н.
>
> Рабочих участка хомутов
>
> Заявление
>
> Просим Вас, согласно полученному уведомлению о сокращении штатов, ознакомить
> нас со следующими документами:
>
> 1) новое штатное расписание, утверждённое приказом ? 42 от 24.09.2013 и вводимое
> в действие с 03.12.2013;
>
> 2) протокол профкома, где принималось решение о сокращении;
>
> 3) штатное расписание, действующее на 01.09.2013.
>
> Копии данных документов с нетерпением ждём либо лично в руки, либо по контактному
> адресу:
>
> 22.10.2013.
>
> Приложение 3.
>
> *
>
> Уважаемая Ирина Викторовна! Руководство ООО "Мегалист-Таганрог" готово ознакомить
> Вас с запрашиваемыми документами:
>
> -новым штатным расписанием, вводимым в действие с 03.12.2013г.;
>
> - протоколом профкома - согласовывающего сокращение штата;
>
> - штатное расписание, действующее до 03.12.2013г.
>
> С этой целью просим Вас прибыть в кабинет начальника ПЭО Разуваева И.П. в следующее
> время:
>
> - вторник 29.10.2013г. с 11-00 до 12-00 час.;
>
> - среду 30.10.2013г. с 11-00 до 12-00 час.;
>
> Гребельный А.Н.
>
> - четверг 31.10.2013г. с 11-00 до 12-00 час.
>
> Генеральный директор ООО "Мегалист-Таганрог"
>
> Приложение 4.
>
> ПРОТОКОЛ ?36
>
> заседания профкома ООО <Мегалист-Таганрог> городской организацию профсоюза
> жизнеобиспечения
>
> От 24.09..13г.
>
> Присутствовали: председатель профкома Зимовец Г.В.
>
> члены профкома Николенко> А.Т.
>
> Петрова В.Н.
>
> Ганиева Л.Ф.
>
> Осипов В.Ф.
>
> От администации Зам директора по соц.вопрсам Алексеев АМ.
>
> ПОВЕСТКА ДНЯ:
>
> 1. Рассмотрение предложения о сокращении работников <Мегалист-Таганрог>
>
> СЛУШАЛИ: Вытупение зам директора по соц вопросам Алексеева A.M. о том что
>
> В связи с резким понижением объемов заявок на основной вид выпускаемой продукции
> <хомут винтовой> в среднем ва40%. администрация предлагает провести сокращение
> штатов на ООО <Мегшшст-Татнрог> согласно служебной записки ? 01/0535 от24.09.13г.
>
> ПОСТАНОВИЛИ: В связи со сложившимися обстоятельствами дать согласие администрации
> ООО <Мегалист-Таганрог> на сокращение работников согласно служебной записки
> ? 01/0535 от24.09.13г за исключением Ганневой Л.Ф. слесаря- механосборочных
работ
> являющейся членом профкома
>
> ГОЛОСОВАНИЕ Принято единогласно
>
> председатель профкома
> Зимовец Г.В.
>
> приложение 5.
>
> *
>
> Уважаемая Ирина Викторовна!
>
> Гребельный А.Н.
>
> Руководство ООО "Мегалист-Таганрог" 30.10.2013г. согласно Вашего заявления
от
> 22.10.2013г. ознакомило Вас со штатным расписанием, протоколом профкома, существующим
> действующим штатным расписанием через начальника ПЭО Разуваева И.П. в присутствии
> мастера участка Казимировой О.Н. Копии служебных документов согласно ст. 62
ТК
> РФ администрация ООО "Мегалист-Таганрог" давать Вам не обязана.
>
> Генеральный директор ООО "Мегалист-Таганрог"
>
> Приложение 6.
>
> *
>
> Ген. Директору ооо <Мегалист-Таганрог>
>
> Гребельному А.Н.
>
> Рабочих участка сборки хомутов
>
> Заявление
>
> В соответствии со ст.62 ТК РФ просим выдать нам в срок не позднее трех рабочих
> дней с момента получения данного заявления надлежащим образом заверенные копии
> следующих документов:
>
> 1. служебная инструкция ? 01/0535 от 24.09.2013, которую зачитывали на профкоме
> (протокол ? 36);
>
> 2. новое штатное расписание, утверждённое приказом ? 42 от 24.09.2013 и вводимое
> в действие с 03.12.2013;
>
> 3. штатная расстановка на участке сборки хомутов (пофамильно), согласно новому
> штатному расписанию, действующему с 03.12.2013;
>
> 4. штатная расстановка (пофамильно), согласно штатному расписанию на 01.09.2013;
>
> 5. штатное расписание, действующее на 01.09.2013.
>
> Следует знать, что согласно комментариям к ст. 62 ТК РФ работодатель обязан
по
> письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня обращения
> выдать ему необходимые копии документов, связанных с работой. (Любых документов,
> связанных с работой. Запрашиваемые нами документы имеют прямое отношение к
нашей
> работе и связанному с этим, нашему сокращению). Все документы должны быть заверены
> той или иной службой организации. Работодатель не имеет права требовать от
работника
> подтверждения необходимости получения этих документов, а также требовать оплаты
> за их подготовку и выдачу. В случае невозможности предоставления каких-либо
из
> запрашиваемых документов, просим указать причины, препятствующие этому, в письменной
> форме в срок не позднее трех рабочих дней с момента получения настоящего заявления.
> Непредоставление нам без указания причин копий этих записей считается отсутствием
> этих записей в Организации. Заверенные копии запрошенных документов просим
выдать
> нам на руки, в указанные законом сроки.
>
> 06.11.2013.
>
> Пилявский И.А.
>
> Субычева И.В.
>
> >
> И.С.
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.
>

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет. Прочел-
хоть сто раз напиши толку не будет пока сами в гости к ним не сходим.
"No

Дык пошли скорей- кто еще готов топать к властям иль лишь болтати горазды?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

*

Завершилась рабочая поездка вице-президента ВОС В. В. Сипкина

18 ноября 2013

В рамках рабочей поездки по предприятиям Германии представители ВОС - вице-президент
ВОС В. В. Сипкин, и.о. начальника управления промышленного В. А. Лапоткин,

генеральный директор ООО <ЛПО <Электроаппарат> В. А. Плаксин и генеральный директор
ООО <Ногинское предприятие <ШнурЭлектроПласт> Л. Г. Зотова посетили

компанию <Tampoprint AG>, расположенную в городе Корнталь-Мюнхинген. Компания
является пионером в разработке и создании современного высокопроизводительного

оборудования для нанесения изображений на поверхности изделий из различных материалов.
Высокопроизводительные автоматические линии, изготовленные компанией,

используются крупнейшими производителями во многих странах мира.

На встрече с руководством компании обсуждались различные аспекты возможного сотрудничества
компании с предприятиями ВОС, в том числе вопросы создания современного

высокопроизводительного автоматизированного оборудования под задачи ООО <Маг
Свет>. Представителям ВОС была предоставлена возможность ознакомиться с новыми

образцами автоматических линий для нанесения высококачественной многоцветной
печати.

Пресс-служба ВОС

*

Вице-президент ВОС В.С. Вшивцев: <Доступная среда> должна рассматривать и вопросы
реабилитации

15 ноября 2013

Программа <Доступная среда>, посвященная поддержке инвалидов, должна быть продлена
до 2020 года. С таким предложением выступил в среду, 13 ноября, член

комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, вице-президент
ВОС В.С. Вшивцев, выступая на на пленарном заседании в Госдуме.

По словам В.С. Вшивцева, в России в рамках работы по поддержке инвалидов можно
наблюдать положительную тенденцию. <Президент принял решение о создании

комиссии по делам инвалидов. Подобные образования начали создавать в муниципальных
образованиях, министерствах и ведомствах, чтобы иметь возможность обсуждать

не только стратегические, но и текущие вопросы. Понимая всю сложность принятия
политического решения, руководство страны приняло серьезный шаг - ратифицирована

Конвенция ООН о правах инвалидов. Это состоялось 25 апреля 2012 года в этом зале.
Соответственно, этот документ закрепляет международные стандарты и права

инвалидов - на медицинское обеспечение, жилье, труд, отдых, доступность к инфраструктуре,
к информации, и соответственно, требования, исключающие дискриминацию

по отношению к инвалидам. Этот документ уже носит не рекомендательный характер,
а обязательный.

Меняется менталитет общества к проблемам инвалидов. И то, что депутаты-инвалиды
принимают участие в работе Государственной думы - это говорит уже о многом.

Необходимо внесение изменений в ряд законодательных актов России, и готовится
законопроект о внесении изменений в отдельные законодательные акты России

по вопросам социальной защиты в связи с ратификацией Конвенции ОНН. Реализация
программы показала, что требуется ее пролонгация до 2020 года. Эта программа

должна рассматривать не только вопросы доступности к объектам и информации, но
и вопросы реабилитации, программа должна учитывать увеличение объемов субсидирования

на поддержку общественных инвалидных объединений, являющихся ключевыми партнерами
государства в решение очень многих вопросов, связанных с реабилитацией

инвалидов>, - отметил В.С. Вшивцев.

По его словам, на сегодняшний день вопросы трудоустройства инвалидов являются
ключевыми, и указ Президента говорит о том, что с 2012 по 2015 годы мы должны

ежегодно устраивать более 14 тыс. инвалидов, создавая новые рабочие места. <Реально
ли это сделать? Я думаю, это очень сложно. Я считаю, это моя позиция,

со мной согласны многие коллеги, о том, что необходимо вернуться к тому опыту,
который был накоплен ранее. Изучая этот опыт, мы должны понимать, что на

сегодняшний день есть все основания рассматривать этот опыт и адаптировать его
к тем условиям, которые на сегодняшний день существуют. Современные рабочие

места дают возможность человеку чувствовать себя более уверенным, чувствовать
себя членом общества, который за счет своих заработанных средств может реализовать

свои возможности. Соответственно, заработанные средства предприятиям инвалидов
дают возможность реализовывать ряд больших программ, в частности, связанных

со строительством жилья, проведение многих культурных, спортивных мероприятий,
вопросы, касающиеся обеспечения отдыха>, - отметил депутат.

Полностью ознакомиться с выступлением В.С. Вшивцева можно перейдя по

ссылке

Пресс-служба ВОС

*

Вице-президент ВОС Л.П. Абрамова: вопросы реализации <Доступной среды> требуют
интеграции усилий

15 ноября 2013

Вице-президент ВОС Л.П. Абрамова по приглашению министерства труда Ростовской
области находилась в рабочей поездке в Ростове-на-Дону, где приняла деятельное

участие в семинаре для руководителей органов социальной защиты Ростовской области.
На семинаре были подведены итоги работы по паспортизации приоритетных

объектов социальной инфраструктуры ростовской области. Л.П. Абрамова выступила
с развернутым докладом о системных решениях по созданию доступной среды

для инвалидов по зрению, после чего состоялось обсуждение вопроса о необходимости
создания экспертного сообщества из числа экспертов членов ВОС, а также

экспертов - специалистов предприятий и организаций, участвующих в реализации
проектов по созданию доступной среды. Также на семинаре рассматривались проблемы

совершенствования нормативной базы по доступной среде, целесообразность использования
механизмов сертификации работ и услуг по созданию доступной среды,

а также меры по повышению квалификации специалистов, работающих в этой области.

В рамках семинара состоялась встреча Л.П.Абрамовой с министром труда и социального
развития Ростовской области Е. В. Елисеевой, на которой были обсуждены

вопросы совместной деятельности по реализации Государственной программы Ростовской
области <Доступная среда 2014 - 2020>.

В аэропорту Ростова-на-Дону прошло совещание с руководством аэропорта по вопросам
реализации согласованного с экспертами ВОС проекта обустройства тактильных

указателей и тактильной разметки для инвалидов по зрению на территории аэропорта.
Реализации этого проекта ВОС придает большое значение, так как на примере

Ростовского аэропорта должны быть отработаны основные типовые решения по обеспечению
доступности для инвалидов по зрению во всех аэропортах страны. Руководство

аэропорта заверило, что проект будет реализован качественно и в полном объёме.

В ходе поездки в Ростов-на-Дону вице-президент ВОС Л.П. Абрамова провела совещание
с генеральными директорами хозяйственных обществ ВОС Ростовской области,

на котором обсуждались вопросы поддержки предприятий со стороны региональных
властей. Совещание состоялось накануне встречи с заместителем губернатора

Ростовской области С.Б. Бондаревым, совершившим поездку на одно из предприятий
ВОС в Ростовской области, где и обсуждались вопросы сопровождения занятости

инвалидов по зрению и снижения обязательных отчислений в бюджет области от предприятий
ВОС.

Состоялся запланированный визит в Ростовскую областную специальную библиотеку
для слепых, где вице-президент ВОС рассказала, что по итогам встречи с заместителем

губернатора области достигнута договоренность о выделении Библиотеке в следующем
году нового помещения.

В целях оказания шефской помощи, Л.П. Абрамова посетила школы- интернаты для
слепых и слабовидящих детей в городах Ростове и Новочеркасске. Детям были

переданы подарки от благотворительных фондов: <Здоровые дети - сильная Россия>,
<Парилис>, <Живые сердца>. Так же были подарены диски с фильмами <Легенда

? 17>, <Гагарин>, <Юнкера> с тифлокоментарием, от молодого писателя Михаила Самарского
книги по брайлю и диски с аудиозаписью, а так же краткий справочник

о Паралимпийских играх в России предоставленный Оргкомитетом <Сочи 2014>.

Пресс-служба ВОС

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.