Вопрос № 63456: Добрый день, уважаемые эксперты! У меня такой вопрос: сотрудник по истечении 10 месяцев работы уходит в отпуск продолжительностью 52 дня. По прошествии 30 дней отпуска он желает выйти из отпуска (отзыв) и продолжить работу. Скажите, пожалуйста, вправ...
Вопрос № 63.456
Добрый день, уважаемые эксперты! У меня такой вопрос: сотрудник по истечении 10 месяцев работы уходит в отпуск продолжительностью 52 дня. По прошествии 30 дней отпуска он желает выйти из отпуска (отзыв) и продолжить работу. Скажите, пожалуйста, вправе ли с него взыскать сумму отпускных за неиспользованные 22 дня отпуска, и, если можно, в каком нормативном документе это прописано. Благодарю за ответ.
Взыскать сумму отпускных за неиспользованные 22 дня отпуска нельзя. Кроме того, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).
--------- Все что нас не убивает, делает нас сильнее