Вопрос № 61153: Здравствуйте, уважаемые юристы!
Вопрос такой: условия работы на предприятии диктуют необходимость непрерывной работы. Соответственно сменыдлятся 12 часов. С 8-00 до 20-00 и с 20-00 до 8-00. В ТК прописано, что смена в ночное свремя должна быть на...
Вопрос № 61.153
Здравствуйте, уважаемые юристы!
Вопрос такой: условия работы на предприятии диктуют необходимость непрерывной работы. Соответственно сменыдлятся 12 часов. С 8-00 до 20-00 и с 20-00 до 8-00. В ТК прописано, что смена в ночное свремя должна быть на 1 час короче. Но в этой же статье указано, что сменав ночное время может быть уравнена с дневной в случае особых условй. Попадает ли необходимость непрерывной работы под особые условия. И если "да", то как это оформить в ЛНА? Спасибо.
Отправлен: 03.11.2006, 14:27
Вопрос задал: Kapel (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)
Отвечает: Urfaq
Здравствуйте, Kapel!
Чтобы необходимость непрерывной работы подпадала под особые условия – она действительно должна быть необходимой ) Поэтому, обязательно придумайте для Трудовой инспекции и прочих контролирующих органов достойное и действительно весомое обоснование тому, что условия труда ну никак не позволили работодателю сократить время работы в ночную смену на 1 час.
Согласно ст. 96 ТК РФ продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в двух случаях:
- когда это необходимо по условиям труда;
- на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Список указанных работ может определяться коллективным договором, ЛНА.
Кроме, того, нужно указать в трудовых договорах с работниками, что они приняты специально для работы в ночное время (в коллективном договоре укажите аналогичное условие).
И еще, не забудьте о гарантиях отдельных категорий работников: беременных женщин, работников, не достигших возраста восемнадцати лет и т.д.
Удачи.
Ответ отправил: Urfaq (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 03.11.2006, 20:34
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Kapel!
В ЛНА вы устанавливаете режим рабочего времени, в котором определяете места, где устанавливается круглосуточное дежурство с двухсменным графиком работы с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00. Такой режим работы предусмотрен действующим законодательством. См. ст.103 ТК и Постановление ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: 6-ой класс)
Ответ отправлен: 03.11.2006, 23:09