Вопрос № 46802: Когда вступит в силу поправка о начислении отпускных, в которой будет рассматриваться
не три месяца, а один год для средней заработной платы? Буду ли я иметь право на перерачсет отпускных, если мой отпуск начался
5 июня с.г.
С уважением Елизов С....Вопрос № 46813: Добрый день! Если у роженицы нет декретного
больничного- не брала. С какого времени она может взять (написать заявление) отпуск по уходу за ребенком до 1,5.? Если возможно-
аргументировать законодательством....Вопрос № 46828: Добрый день, уважаемые
эксперты!
У меня вопрос возможно не слишком обычный. Не от работника, а от работодателя. Нужен совет - какой механизм можно придумать,
дабы удержать работника. Какие-нибудь штрафы в случае досрочного увольнения. Или это абс...
Вопрос № 46.802
Когда вступит в силу поправка о начислении отпускных, в которой будет рассматриваться не три месяца, а один год для средней
заработной платы? Буду ли я иметь право на перерачсет отпускных, если мой отпуск начался 5 июня с.г.
С уважением Елизов С.И.
Отвечает: Eviran
Здравствуйте, Kardinal11010!
16.06.2006г. Госдума в третьем чтении приняла законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ. В этот же день законопроект
направлен в Совет Федерации. На настоящий момент Закон Президентом еще не подписан, дата подписания неизвестна.
Т.к. расчет отпускных у Вас уже произошел 5.06.06., закон на эту дату не принят, то и в дальнейшем перерасчета у Вас
не предвидится.
В тексте законопроекта указано, что вступит он в силу через три месяца с момента опубликования.
С уважением, Eviran.
--------- Знания-это набор фактов. Мудрость-это умение пользоваться знаниями.
Ответ отправила: Eviran (статус: Профессионал) Россия, Владивосток Организация: Приморская краевая коллегия адвокатов ---- Ответ
отправлен: 21.06.2006, 08:23
Отвечает: Sladylik
Здравствуйте, Kardinal11010!
Закон обратной силы не имеет, если примут изменения в ТК то распространятся будет только на следующий период отпуска, никак
не на предыдущий
С уважением, sladylik
Ответ отправила: Sladylik (статус:
3-ий класс)
Ответ отправлен: 21.06.2006, 15:25 Оценка за ответ: 5 Комментарий
оценки: Всё предельно ясно. Спасибо!
Вопрос
№ 46.813
Добрый день! Если у роженицы нет декретного больничного- не брала. С какого времени она может взять (написать заявление)
отпуск по уходу за ребенком до 1,5.? Если возможно- аргументировать законодательством.
Отправлен: 20.06.2006, 15:21
Вопрос задала: Innainna (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Innainna!
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком предоставляются по заявлению женщины. Такое заявление
можно написать в любой момент на имя работодателя до достижения ребенком возраста 3 трех лет.
С уважением, Emelya
Приложение:
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус:
8-ой класс)
Ответ отправлен: 21.06.2006, 00:11
Вопрос
№ 46.828
Добрый день, уважаемые эксперты!
У меня вопрос возможно не слишком обычный. Не от работника, а от работодателя. Нужен совет - какой механизм можно придумать,
дабы удержать работника. Какие-нибудь штрафы в случае досрочного увольнения. Или это абсолютно невозможно?
Отправлен: 20.06.2006, 16:18
Вопрос задала: Stella (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)
Отвечает: Sladylik
Здравствуйте, Stella!
Думаю, что если работник заинтересован в вас то никогда не уйдет. Штрафы конечно это не законно применять в связи с увольнением,
т.к. увольнение это право любого работника. если он действительно ценный для вас работник заинтересуйте заработной платой
или дополнительными условиями (премии, отпуск).
С уважением, sladylik
Ответ отправила: Sladylik (статус:
3-ий класс)
Ответ отправлен: 21.06.2006, 15:19
