Вопрос № 46468: Здравствуйте, уважаемые эксперты.
Работаю в двух местах - на основном месте и по совместительству. Проработал шесть месяцев (в обоих местах), следовательно
имею право на оплачиваемый отпуск - относится ли это положение к работе по совместительст...
Вопрос № 46.468
Здравствуйте, уважаемые эксперты.
Работаю в двух местах - на основном месте и по совместительству. Проработал шесть месяцев (в обоих местах), следовательно
имею право на оплачиваемый отпуск - относится ли это положение к работе по совместительству? Есть ли особенности?
Сейчас (по истечении 6 месяцев работы) увольняюсь с основного места, как в этом случае должен предоставляться и оплачиваться
отпуск? Могу ли я так и оставаться на второй работе "по совместительству", уволившись с основной (переводить на
основную там не хотят)?
Спасибо.
Отправлен: 17.06.2006, 07:45
Вопрос задал: Burbon (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Burbon!
В соответствии со ст. 286 Трудового кодекса РФ отпуск лицам работающим по совместительству предоставляется одновременно с
отпуском по основной работе.
Если Вы расторгаете договор на своей основной работе, то автоматически Ваш трудовой договор по совместительству становится
основным. Вам лишь необходимо принести на свою работу по совместительству трудовую книжку с отметкой, чтобы подтвердить что
Ваша работа по совместительству единмтсенное место работы.
С уважением, Emelya
Приложение:
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус:
8-ой класс)
Ответ отправлен: 21.06.2006, 00:26 Оценка за ответ: 5
