Вопрос № 45476: Спасибо за ответ на мой предыдущий вопрос №45135 (в приложении) экспертам dsv и Sladylik. Прежде всего, меня интересует, что обозначает тезис из статьи 151 ТК РФ "по соглашению сторон". А если я не согласен? Конкретнее. Вчера вечером пришел...Вопрос № 45520: Cкажите, пожалуйста, засчитывается ли в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии работа в 1983 г. в должности "воспитатель ясельной
группы" в учреждении Ясли-сад....
Вопрос № 45.476
Спасибо за ответ на мой предыдущий вопрос №45135 (в приложении) экспертам dsv и Sladylik. Прежде всего, меня интересует, что обозначает тезис из статьи 151 ТК РФ "по соглашению сторон". А если я не согласен? Конкретнее. Вчера вечером пришел на работу в ночную смену, в вахтовом журнале лежит напечатанное на компьютере "Указание по цеху ... На время очередного отпуска такого-то с такого по такое возложить обязанности по обслуживанию оборудования корпуса №1 на такого-то (меня). И никаких процентов
доплаты, никаких соглашений, вперед на штурм, работать надо. А в конце месяца обычно говорилось, что главный инженер доплату не подписал. "Указание по цеху" - это документ или туалетная бумага? Стоит подпись начальника цеха и мне предложено расписаться, что ознакомлен. Я расписался и написал, что не согласен. Утром полетели докладные, в пятницу я в первую, начнутся разборки. Вечером говорил по телефону с начальником цеха, на мой отказ начались угрозы, и кончило
сь дело тем, что со мной работать не хотят. Что посоветуете делать дальше? Профсоюза у нас нет, Комиссии по трудовым спорам, насколько я знаю тоже. Как я могу защитить свои права или пора сушить сухари. Пожалуйста, ответьте на конкретные вопросы. Все постановления и ТК и уже изучил.
1. Что же такое "по соглашению сторон", требуется ли мое согласие, или мне надо было бросаться выполнять высочайшее указание.
2. Насколько я понял из документов, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника должно оформляться приказом руководителя предприятия, и там должны содержаться дата и проценты доплаты?
3. Какие у меня перспективы и что делать, если в пятницу меня начнут выпинывать с работы?
C нетерпением жду ответов.
Приложение:
Отправлен: 07.06.2006, 08:22
Вопрос задал: gosha1962 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: dsv
Здравствуйте, gosha1962!
1. ОБЯЗАТЕЛЬНО требуется Ваше согласие.
2. Вы правильно поняли.
3. Никто не вправе Вас заставить выполнять чужую работу, не оплачивая её. Насколько я понимаю, выйдя на работу один, Вы по любому будете исполнять обязанности напарника, т. е. это даёт Вам право требовать от руководства доплаты. Я Вам настоятельно советую обратиться в трудовую инспекцию, они обязаны будут помочь.
Ответ отправил: dsv (статус: 7-ой класс)
Ответ отправлен: 08.06.2006, 14:51
Вопрос № 45.520
Cкажите, пожалуйста, засчитывается ли в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии работа в 1983 г. в должности "воспитатель ясельной группы" в учреждении Ясли-сад.
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Гузынин Геннадий Валентинович!
Нет такой стаж не дает право на досрочное получение трудовой пенсии. В Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" данного основания нет.
С уважением, Emelya
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус: 7-ой класс)
Ответ отправлен: 08.06.2006, 00:11 Оценка за ответ: 1 Комментарий оценки: Из других источников получил ответположительный. Он основывается на Постановлении правительства №781 от 29.10.2002г. иприказ Минздравсоцразвития №440 от 05.07.2005 г.
Отвечает: dsv
Здравствуйте, Гузынин Геннадий Валентинович!
Да, вы действительно имеете на это право, но если только вы проработали в государственных и муниципальных учреждениях для детей не менее 25 лет (п. п. 10 п. 1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).
Ответ отправил: dsv (статус: 7-ой класс)
Ответ отправлен: 08.06.2006, 13:44 Оценка за ответ: 5
