Вопрос № 45299: Здравствуйте!
Я пришла на работу к частному предпринимателю - но он не оформляет меня официально. Составляет каждый месяц новый трудовой договор и все. Правильно ли это? Могу ли я пригрозить ему, что его оштрафуют, если обнаружат, что я не оформл...
Вопрос № 45.299
Здравствуйте!
Я пришла на работу к частному предпринимателю - но он не оформляет меня официально. Составляет каждый месяц новый трудовой договор и все. Правильно ли это? Могу ли я пригрозить ему, что его оштрафуют, если обнаружат, что я не оформлена по всем правилам.
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Макарова Татьяна Никитична!
Нет действия работодателя не законны. Это нарушает положения статьи 58 Трудового кодекса РФ. Так согласно этой нормы права "Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, или судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок."
В Вашем случае наблюдается именно нарушения в виде подмены договора на неопределенный срок, срочным трудовым договором. А это нарушение ТК РФ. Орган ом способным привлечь к ответственности работодателя за данное правонарушение является трудовая инспекция.
С уважением, Emelya
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус: 6-ой класс)
Ответ отправлен: 06.06.2006, 00:23
