Вопрос № 94810: Доброе время суток, уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста какие законодательные акты запрещают (регламентируют) деятельность стриптиз-баров (стриптиз-клубов) в России?
Существует ли вообще законодательная база в отношении стриптиза в нашей ст...Вопрос № 94820: Здравствуйте, уважаемые эксперты.
В январе 2004 года получил новый паспорт РФ взамен старого советского. На мой вопрос следует-ли мне менять паспорт в октябре 2004-го, по достижении 45 лет, паспортистка мне ответила, что не нужно. До последнего в...Вопрос № 94914: Добрый день, уважаемые эксперты!
Ответьте, пожалуйста, можно ли уволить беременную женщину в период испытательного срока, если она систематически не справляется со своими обязанностями?...
Вопрос № 94.810
Доброе время суток, уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста какие законодательные акты запрещают (регламентируют) деятельность стриптиз-баров (стриптиз-клубов) в России?
Существует ли вообще законодательная база в отношении стриптиза в нашей стране?
Заранее спасибо за Ваши ответы.
Отвечает: Burbon
Здравствуйте, Бархатов Сергей Геннадьевич!
Попытка принять Закон «Об ограничениях оборота продукции, услуг и зрелищных мероприятий сексуального характера в Российской Федерации» (в том или ином названии) не увенчалась успехом с 1997 г. В настоящее время основной правовой акт регулирующий близкие к содержанию вопроса правоотношения - это Уголовный кодекс.
Кстати, стриптиз в одном из проектов закона обозначен как "зрелищные мероприятия сексуального характера — публичный показ в любой форме продукции сексуального характера и (или) сценические действия, целью которых является воплощение сексуальных действий".
Приложение:
Ответ отправил: Burbon (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 11.07.2007, 22:41
Вопрос № 94.820
Здравствуйте, уважаемые эксперты.
В январе 2004 года получил новый паспорт РФ взамен старого советского. На мой вопрос следует-ли мне менять паспорт в октябре 2004-го, по достижении 45 лет, паспортистка мне ответила, что не нужно. До последнего времени проблем не возникало (открывал банковские счета, регистрировал а/м и т.д.). В июне с.г. одна бдительная операционистка в Сбербанке отказалась выдать деньги со счета, т.к. паспорт недействителен и по внутренней инструкции Сбербанка она не имеет права выдать деньги (хотя в этом филиале я уже один
раз деньги снимал). Я сбегал в соседний филиал Сбербанка - там деньги выдали.
Я почитал действующее положение - мой паспорт недействителен. Предполагаю, что все сравнивают год выдачи - год 45-ти летия и, как-бы, все в порядке. А если присмотреться - то не в порядке. Или на момент обмена были какие-то инструкции МВД? Ведь обмен массовый и таких как я было не мало?
Отправлен: 11.07.2007, 19:18
Вопрос задал: Lankaster (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Славик
Здравствуйте, Lankaster!
Вам необходимо обязательно произвести замену Паспорта после достижения 45-летнего возраста.
Даннное правило закреплено в Положении о паспорте гражданина РФ утвержденным Постановлением
Правительства РФ от 8.07.1997 г. № 828 (РГ 97-135) других алтернатив нет. В противном случае Вас могут привлечь к административной ответственности. И постоянно будете сталкиваться с описанами Вами проблемами, надеясь на невнимательность сотрудников банков, милиции и т.д.
--------- Очень редко выигрывает битву тот, кто в ней не участвует!
Ответ отправил: Славик (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 12.07.2007, 12:25
Вопрос № 94.914
Добрый день, уважаемые эксперты!
Ответьте, пожалуйста, можно ли уволить беременную женщину в период испытательного срока, если она систематически не справляется со своими обязанностями?
Отправлен: 12.07.2007, 16:15
Вопрос задала: Jenni (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Сазонов Алексей
Здравствуйте, Jenni!
Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) Испытание при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет не устанавливается. Соответственно как устанавливать испытательный срок, так и уволить беременную женщину как не выдержавшую испытания, нельзя.
Также, согласно статье 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
С уважением, Алексей Сазонов.
Ответ отправил: Сазонов Алексей (статус: 4-ый класс)
Ответ отправлен: 12.07.2007, 16:35
