Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 22.06.2006
Помощник, ассистент консультанта
от 22 до 30;
Обязанности: Организация работы с входящей информацией по блоку взаимодействия с кандидатами:
переписка, CV, перспективные контакты, сопутствующий оборот документов. Ведение первичного контакта (включая первичную переписку и телефонную беседу). Участие в интервьюировании кандидата, подготовка письменного представления кандидата. Отличное знание ПК: MS Office, Internet, электронная почта обязательно. Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления. Москва; организация: МКЦ "Лидер";
ID: 44-753718 от
21-06-2006
Начальник отдела кадров в западную компанию муж.; от 35 до 45;
Cтаж работы по специальности от 5 лет; знание немецкого и/или английского языка; уверенный
пользователь Ms Office, 1 C.
Резюме просьба отправлять заполнив форму, расположенную на сайте, указанном в конце объявления. Москва; организация: Лидер. Международный Кадровый Центр;
ID: 44-753657 от
21-06-2006
Менеджер по обучению в западную компанию муж.; от 28 до 35;
Преподавание в ВУЗе от 3 лет; уверенный пользователь Ms Office.
Резюме просьба отправлять заполнив форму, расположенную на нижеуказанном сайте. Москва; организация: Лидер. Международный Кадровый Центр;
ID: 44-747120 от
21-06-2006
Тренинг-менеджер от 28 до 38;
B западную компанию: уверенный пользователь Ms Office; гражданство РФ.
Резюме просьба отправлять заполнив форму, расположенную на нижеуказанном сайте. Москва; организация: Лидер. Международный Кадровый Центр;
ID: 44-747169 от
21-06-2006
Специалист по кадровому консалтингу со специализацией в области мотивации персонала. от 23 до 35;
Опыт работы не менее 2 лет в консалтинговой компании или в специализированном подразделении
по работе с персоналом в части мотивации и оплаты труда, знание трудового законодательства и экономики труда
Приветствуется знание специализированных программ кадрового делопроизводства и управления персоналом.Задачи: Диагностика, моделирование и проектирование систем стимулирования персонала (формирование постоянной и переменной части оплаты труда, грейдирование, тарифная сетка, льготы и компенсации) Разработка методических, организационных и регламентирующих документов по системе стимулирования Взаимодействие с сотрудниками Заказчика. Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления. Москва; организация: МКЦ "Лидер";
ID: 44-753719 от
21-06-2006
1000$ Региональный представитель Динамично развивающейся компании в области кадрового консалтинга требуются региональные представители
в различных городах России и странах СНГ. Уровень дополнительного дохода $300-1000.
Квалификация: в/о, опыт работы в IT или нефтегазовой сфере, наработанные профессиональные контакты, владение английским языком предпочтительно. Обязанности: поиск и предоставление кандидатов на вакантные позиции в нефтегазовой и IT индустрии. Возможности творческой и профессиональной реализации. Присылайте своё резюме по адресу tvg@citi.ru. Код вакансии: C-TP (Консультант по подбору технических специалистов) Москва; организация: CITILINK SERVICES;
ID: 44-607941 от
21-06-2006
1200$ Консультант Требования: в отдел по работе с нефтегазовыми компаниями требуется специалист с опытом работы
в нефтегазовой сфере; знание специфики работы технических специалистов в отрасли, навыки ведения проектов; желание реализовать
себя в качестве профессионального консультанта по подбору персонала для ведущих компаний/международных проектов; развитие
навыков привлечения и найма. Опыт работы на месторождениях приветствуется. Высокий уровень владения английским языком, коммуникабельность,
ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость, навыки деловой переписки, знание ПК.
Задачи: эффективное взаимодействие с ведущими международными компаниями; соблюдение временных рамок выполнения проектов; взаимодействие с кандидатами в Москве и регионах России (Урал, Дальний Восток, Сибирь) в рамках регионального рекрутмента, аналитический подход и нацеленность на результат. Компенсация: зарплата от $800-$1200 плюс высокий процент от выполненных проектов. О фис в центре Москвы. Присылайте своё резюме по адресу tvg@citi.ru, код КНС Москва; организация: CITILINK SERVICES;
ID: 44-607934 от
21-06-2006
2000$ Менеджер по персоналу жен.; от 28 до 45;
Менеджер по персоналу в кадровое агентство.
Требования: жен., 28-45 лет, в/о. Наличие домашнего телефона, компьютера. Работа дома. Обязанности: подбор персонала по заявкам работодателей. Условия: пятидневный рабочий график, с 9:00 до 18:00, оформление по трудовой книжке, оплата Интернет, мобильного телефона. Оклад 600$ + %. Обучение. Москва/Красные Ворота; организация: Staffmax;
ID: 44-536521 от
21-06-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 28 до 45;
Менеджер по персоналу (интервьюер) в кадровое агентство (М. «Красные ворота», рядом).
Требования: жен., 28-45 лет, в/о. Опыт работы от года. Обязанности: проведение собеседований с кандидатами на различные вакансии. Условия: пятидневный рабочий график, с 9:00 до 18:00, оформление по трудовой книжке. Оклад 700$ + %. Обучение. Москва/Красные Ворота; организация: Staffmax;
ID: 44-643288 от
21-06-2006
900$ менеджер по персоналу жен.; от 20 до 40;
Требования : В ведущую российскую торгово-производственную компанию (15 лет на рынке) требуется
менеджер по персоналу: гражданство РФ/Белоруссия, прописка/регистрация на территории РФ; до 40 лет, опыт работы на должности
от 1-2 лет; хорошее знание ТК РФ, ПК (1С: Зарплата и Кадры или аналоги).
Обязанности : Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, переводы, увольнения); штатное расписание; подбор персонала, отчетность по подбору персонала; адаптация сотрудников. Условия : З/п 700-900 (net), белая; соблюдение всех условий ТК, мед. страховка, скидка на товары компании. ЮЗАО. График работы - с 9 до 18 часов. x624@soecon.org Москва; организация: SOECON;
ID: 44-788851 от
21-06-2006
1000$ Рекрутер от 25 до 40;
Опыт работы в кадровом агентстве на аналогичной позиции от 2-х лет. Весь перечень вопросов
по взаимодействию с заказчиками. Подбор управленческого персонала
з/п 700-1000$ +% Москва; организация: Кадровое агентство SBT;
ID: 44-788869 от
21-06-2006
Менеджер по подбору промо-персонала от 22 до 40;
Менеджер по персоналу в рекламное агентство.
М/ж, 22-40 лет, в/о, опыт подбора персонала от 1 года. Обязанности: набор промо-персонала (промоутеры, супервайзеры) м. Молодежная (Савеловская) 10.00.-19.00. (пн-пт) 1000 у.е. Москва; организация: BTL - агентство;
ID: 44-788812 от
21-06-2006
Специалист по найму персонала Требования:
* опыт работы в сфере подбора персонала, желательно, в сфере IT от 1-го года; * успешный опыт закрытия вакансий; * коммуникабельность; * нацеленность на результат; * способность работать с большими объёмами информации; * ответственность, креативность. Обязанности: * Выполнения плана по закрытию вакансий. Условия: мы предлагаем работу в стабильной и успешной компании, перспективы карьерного роста и достойную оплату труда (оклад 700$+ премии). Для сотрудников: - бесплатное питание, - медицинская страховка, - 100% белая з/п, - подъемные средства при устройстве на работу. От ст. м. Сокол, Алтуфьево, Медведково, Сходненская и Планерная до офиса (г. Долгопрудный) и обратно ходит корпоративный транспорт (время в пути 15-25 мин.). Ждем резюме с пометкой "recruter". Москва; организация: Acronis;
ID: 44-788799 от
21-06-2006
1500$ ТРЕНИНГ МЕНЕДЖЕР (ТРЕНЕР) от 25;
Крупнейший салон продаж итальянских кухонь и аксессуаров приглашает на
работу тренинг менеджера. Опыт образовательной деятельности от 2 лет. Успешный опыт проведения тренингов по технике продаж и работе с клиентами, управленческим навыкам, технологии разрешения конфликтов. Умение управлять аудиторией. Пользователь ПК, знание оргтехники. Обязанности: Проведение обучения с новыми и работающими сотрудниками. Разработка методик и программ обучения. Разработка и внедрение системы аттестации. Проведение внутрекорпоратианого анализа для определения необходимости внедрения конкретных тренинговых программ, организация внешнего разработка положений, подготовка методических материалов и пр. Условия: график работы 5/2 с 9 до 18, з/п - оклад от 800 у.е. Оформление. Территориально ст. м. . Москва; организация: "КУХНИСТРОЙ";
ID: 44-788798 от
21-06-2006
Тренинг-менеджер в BTL агентство от 24 до 40;
Тренинг-менеджер в BTL агентство.
Муж./жен. 24-40 лет, в/о, опыт от 2-х лет подготовки больших масс персонала в сжатые сроки. Обязанности: проведение тренингов и кастингов промо-персонала. м. Молодежная 10.00.-19.00. (пн-пт) 1000 у.е. + премии 917-24-64; 8-901-516-52-79 Москва; организация: BTL - агентство;
ID: 44-788818 от
21-06-2006
800$ Специалист Отдела кадрового делопроизводства от 27 до 45;
МИАН - агентство недвижимости открывает вакансию: Специалист Отдела кадрового делопроизводства.
Функциональные обязанности: ведение кадрового делопроизводства с использованием специализированного программного обеспечения. Требования: муж/жен., возраст 27-45 л., в/о, опыт ведения кадрового делопроизводства в крупной компании от 3-х лет; отличное знание ТК РФ; уверенный пользователь ПК - MS-Office и др. спец. программного обеспечения (желательно Navision). Личные качества: ответственность, высокая работоспособность, неконфликтность, умение работать самостоятельно и в команде. Условия: график работы с 9-30 до 18-30, оклад 800 у.е. (испытательный срок- 700 у.е.). Перспективы: стабильная работа в крупной компании, лидирующей на рынке недвижимости; возможность профессионального и финансового роста. Москва; организация: МИАН - агентство недвижимости;
ID: 44-788777 от
21-06-2006
1000$ Руководитель жен.; от 25 до 35;
Крупной компании требуется директор по персоналу.
Подбор кадров любого уровня, организация обучения, мотивация карьерного роста персонала, разработка всех кадровых документов. Знание ТК РФ и полного кадрового делопроизводства. Работа с миграционной службой (оформление полного пакета документов для иностранцев ).Решение всех кадровых вопросов. Разработка и внедрение корпоративной культуры в компании Москва/Белорусская; организация: АТН-ХОЛДИНГ;
ID: 44-788748 от
21-06-2006
1200$ HR-менеджер Отдела по работе с персоналом ДКП от 26 до 32;
МИАН-агентство недвижимости открывает вакансию: HR-менеджер Отдела по работе с персоналом
Департамента кадровой политики. Обязанности: Подбор персонала (кроме топ-позиций), участие в процедурах адаптации, стажировки,
формирования кадрового резерва сотрудников, решение вопросов о переводах/увольнениях, мониторинг рынка труда, создание проф.
инструкций, участие в проектах по реализации кадровой политики Компании. Требования: мужчина, 26-32, пост. регистрация: Москва,
М.обл., уверенный пользователь ПК, высшее образование, опыт работы в сфере HR-технологий - не менее 2-х лет, наличие рекомендаций.
Подробное резюме по адресу: Job@mian.ru
Москва; организация: МИАН - агентство недвижимости;
ID: 44-788717 от
21-06-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 23 до 37;
Требования: Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание инструментов и методов
подбора персонала. Умение структурировать информацию. Опыт работы с К/А.
Функции: Создание отдела по работе с персоналом. Участие в управлении. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка систем обучения и мотивации персонала. Подбор персонала. Условия: м. Юго-Западная, Зарплата исп.700$ далее 1000$+годовой бонус. Бесплатное питание. Москва/Юго-Западная;
ID: 44-753106 от
21-06-2006
200$ Помощник, ассистент от 18;
Опытному рекрутеру срочно нужен помощник: сообразительный, расторопный, хорошо владеющий
ПК. Научу всему, что умею сама, подготовлю к самостоятельной работе. Обращаться: АПП ДИАЛОГ, Любовь Серафимовна, 540-80-27,
e-mail:letobudet@list.ru, тел. 540-80-27, ICQ: 260-798-440
Москва/Серпуховская; организация: АПП ДИАЛОГ;
ID: 44-788711 от
21-06-2006
|
В избранное | ||