Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 22.06.2006


Помощник, ассистент консультанта
 от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Обязанности: Организация работы с входящей информацией по блоку взаимодействия с кандидатами:
переписка, CV, перспективные контакты, сопутствующий оборот документов.
Ведение первичного контакта (включая первичную переписку и телефонную беседу).
Участие в интервьюировании кандидата, подготовка письменного представления кандидата.
Отличное знание ПК:
MS Office, Internet, электронная почта обязательно.
Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
Москва; организация: МКЦ "Лидер"; 
ID: 44-753718 от 21-06-2006

Начальник отдела кадров в западную компанию
муж.;  от 35 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
Cтаж работы по специальности от 5 лет; знание немецкого и/или английского языка; уверенный пользователь Ms Office, 1 C.
Резюме просьба отправлять заполнив форму, расположенную на сайте, указанном в конце объявления.
Москва; организация: Лидер. Международный Кадровый Центр; 
ID: 44-753657 от 21-06-2006

Менеджер по обучению в западную компанию
муж.;  от 28 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Преподавание в ВУЗе от 3 лет; уверенный пользователь Ms Office.
Резюме просьба отправлять заполнив форму, расположенную на нижеуказанном сайте.
Москва; организация: Лидер. Международный Кадровый Центр; 
ID: 44-747120 от 21-06-2006

Тренинг-менеджер
 от 28 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
B западную компанию: уверенный пользователь Ms Office; гражданство РФ.
Резюме просьба отправлять заполнив форму, расположенную на нижеуказанном сайте.
Москва; организация: Лидер. Международный Кадровый Центр; 
ID: 44-747169 от 21-06-2006

Специалист по кадровому консалтингу со специализацией в области мотивации персонала.
 от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Опыт работы не менее 2 лет в консалтинговой компании или в специализированном подразделении по работе с персоналом в части мотивации и оплаты труда, знание трудового законодательства и экономики труда
Приветствуется знание специализированных программ кадрового делопроизводства и управления персоналом.Задачи:
Диагностика, моделирование и проектирование систем стимулирования персонала (формирование постоянной и переменной части оплаты труда, грейдирование, тарифная сетка, льготы и компенсации)
Разработка методических, организационных и регламентирующих документов по системе стимулирования
Взаимодействие с сотрудниками Заказчика.
Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
Москва; организация: МКЦ "Лидер"; 
ID: 44-753719 от 21-06-2006

1000$    Региональный представитель
образование: Высшее;  опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Динамично развивающейся компании в области кадрового консалтинга требуются региональные представители в различных городах России и странах СНГ. Уровень дополнительного дохода $300-1000.
Квалификация: в/о, опыт работы в IT или нефтегазовой сфере, наработанные профессиональные контакты, владение английским языком предпочтительно.
Обязанности: поиск и предоставление кандидатов на вакантные позиции в нефтегазовой и IT индустрии. Возможности творческой и профессиональной реализации. Присылайте своё резюме по адресу tvg@citi.ru.
Код вакансии: C-TP (Консультант по подбору технических специалистов)
Москва; организация: CITILINK SERVICES; 
ID: 44-607941 от 21-06-2006

1200$    Консультант
образование: Высшее;  опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования: в отдел по работе с нефтегазовыми компаниями требуется специалист с опытом работы в нефтегазовой сфере; знание специфики работы технических специалистов в отрасли, навыки ведения проектов; желание реализовать себя в качестве профессионального консультанта по подбору персонала для ведущих компаний/международных проектов; развитие навыков привлечения и найма. Опыт работы на месторождениях приветствуется. Высокий уровень владения английским языком, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость, навыки деловой переписки, знание ПК.
Задачи: эффективное взаимодействие с ведущими международными компаниями; соблюдение временных рамок выполнения проектов; взаимодействие с кандидатами в Москве и регионах России (Урал, Дальний Восток, Сибирь) в рамках регионального рекрутмента, аналитический подход и нацеленность на результат. Компенсация: зарплата от $800-$1200 плюс высокий процент от выполненных проектов. О фис в центре Москвы. Присылайте своё резюме по адресу tvg@citi.ru, код КНС
Москва; организация: CITILINK SERVICES; 
ID: 44-607934 от 21-06-2006

2000$    Менеджер по персоналу
жен.;  от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
Менеджер по персоналу в кадровое агентство.
Требования: жен., 28-45 лет, в/о. Наличие домашнего телефона, компьютера. Работа дома.
Обязанности: подбор персонала по заявкам работодателей.
Условия: пятидневный рабочий график, с 9:00 до 18:00, оформление по трудовой книжке, оплата Интернет, мобильного телефона. Оклад 600$ + %. Обучение.
Москва/Красные Ворота; организация: Staffmax; 
ID: 44-536521 от 21-06-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Менеджер по персоналу (интервьюер) в кадровое агентство (М. «Красные ворота», рядом).
Требования: жен., 28-45 лет, в/о. Опыт работы от года.
Обязанности: проведение собеседований с кандидатами на различные вакансии.
Условия: пятидневный рабочий график, с 9:00 до 18:00, оформление по трудовой книжке. Оклад 700$ + %. Обучение.
Москва/Красные Ворота; организация: Staffmax; 
ID: 44-643288 от 21-06-2006

900$    менеджер по персоналу
жен.;  от 20 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
Требования : В ведущую российскую торгово-производственную компанию (15 лет на рынке) требуется менеджер по персоналу: гражданство РФ/Белоруссия, прописка/регистрация на территории РФ; до 40 лет, опыт работы на должности от 1-2 лет; хорошее знание ТК РФ, ПК (1С: Зарплата и Кадры или аналоги).
Обязанности : Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, переводы, увольнения); штатное расписание; подбор персонала, отчетность по подбору персонала; адаптация сотрудников.
Условия : З/п 700-900 (net), белая; соблюдение всех условий ТК, мед. страховка, скидка на товары компании. ЮЗАО. График работы - с 9 до 18 часов. x624@soecon.org
Москва; организация: SOECON; 
ID: 44-788851 от 21-06-2006

1000$    Рекрутер
 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  
Опыт работы в кадровом агентстве на аналогичной позиции от 2-х лет. Весь перечень вопросов по взаимодействию с заказчиками. Подбор управленческого персонала
з/п 700-1000$ +%
Москва; организация: Кадровое агентство SBT; 
ID: 44-788869 от 21-06-2006

Менеджер по подбору промо-персонала
 от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Менеджер по персоналу в рекламное агентство.
М/ж, 22-40 лет, в/о, опыт подбора персонала от 1 года.
Обязанности: набор промо-персонала (промоутеры, супервайзеры)
м. Молодежная (Савеловская) 10.00.-19.00. (пн-пт) 1000 у.е.
Москва; организация: BTL - агентство; 
ID: 44-788812 от 21-06-2006

Специалист по найму персонала
образование: Высшее;  опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования:
* опыт работы в сфере подбора персонала, желательно, в сфере IT от 1-го года;
* успешный опыт закрытия вакансий;
* коммуникабельность;
* нацеленность на результат;
* способность работать с большими объёмами информации;
* ответственность, креативность.
Обязанности:
* Выполнения плана по закрытию вакансий.
Условия:
мы предлагаем работу в стабильной и успешной компании, перспективы карьерного роста и достойную оплату труда (оклад 700$+ премии).
Для сотрудников:
- бесплатное питание,
- медицинская страховка,
- 100% белая з/п,
- подъемные средства при устройстве на работу.
От ст. м. Сокол, Алтуфьево, Медведково, Сходненская и Планерная до офиса (г. Долгопрудный) и обратно ходит корпоративный транспорт (время в пути 15-25 мин.).
Ждем резюме с пометкой "recruter".
Москва; организация: Acronis; 
ID: 44-788799 от 21-06-2006

1500$    ТРЕНИНГ МЕНЕДЖЕР (ТРЕНЕР)
 от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Крупнейший салон продаж итальянских кухонь и аксессуаров приглашает на
работу тренинг менеджера. Опыт образовательной деятельности от 2 лет.
Успешный опыт проведения тренингов по технике продаж и работе с клиентами,
управленческим навыкам, технологии разрешения конфликтов. Умение управлять
аудиторией. Пользователь ПК, знание оргтехники.
Обязанности: Проведение обучения с новыми и работающими сотрудниками.
Разработка методик и программ обучения. Разработка и внедрение системы
аттестации. Проведение внутрекорпоратианого анализа для определения
необходимости внедрения конкретных тренинговых программ, организация
внешнего разработка положений, подготовка методических материалов и пр.
Условия: график работы 5/2 с 9 до 18, з/п - оклад от 800 у.е. Оформление.
Территориально ст. м. .
Москва; организация: "КУХНИСТРОЙ"; 
ID: 44-788798 от 21-06-2006

Тренинг-менеджер в BTL агентство
 от 24 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Тренинг-менеджер в BTL агентство.
Муж./жен. 24-40 лет, в/о, опыт от 2-х лет подготовки больших масс персонала в сжатые сроки.
Обязанности: проведение тренингов и кастингов промо-персонала.
м. Молодежная 10.00.-19.00. (пн-пт) 1000 у.е. + премии
917-24-64; 8-901-516-52-79
Москва; организация: BTL - агентство; 
ID: 44-788818 от 21-06-2006

800$    Специалист Отдела кадрового делопроизводства
 от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
МИАН - агентство недвижимости открывает вакансию: Специалист Отдела кадрового делопроизводства.
Функциональные обязанности: ведение кадрового делопроизводства с использованием специализированного программного обеспечения.
Требования: муж/жен., возраст 27-45 л., в/о, опыт ведения кадрового делопроизводства в крупной компании от 3-х лет; отличное знание ТК РФ; уверенный пользователь ПК - MS-Office и др. спец. программного обеспечения (желательно Navision).
Личные качества: ответственность, высокая работоспособность, неконфликтность, умение работать самостоятельно и в команде.
Условия: график работы с 9-30 до 18-30, оклад 800 у.е. (испытательный срок- 700 у.е.).
Перспективы: стабильная работа в крупной компании, лидирующей на рынке недвижимости; возможность профессионального и финансового роста.
Москва; организация: МИАН - агентство недвижимости; 
ID: 44-788777 от 21-06-2006

1000$    Руководитель
жен.;  от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Крупной компании требуется директор по персоналу.
Подбор кадров любого уровня, организация обучения, мотивация карьерного роста персонала, разработка всех кадровых документов. Знание ТК РФ и полного кадрового делопроизводства. Работа с миграционной службой (оформление полного пакета документов для иностранцев ).Решение всех кадровых вопросов. Разработка и внедрение корпоративной культуры в компании
Москва/Белорусская; организация: АТН-ХОЛДИНГ; 
ID: 44-788748 от 21-06-2006

1200$    HR-менеджер Отдела по работе с персоналом ДКП
 от 26 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
МИАН-агентство недвижимости открывает вакансию: HR-менеджер Отдела по работе с персоналом Департамента кадровой политики. Обязанности: Подбор персонала (кроме топ-позиций), участие в процедурах адаптации, стажировки, формирования кадрового резерва сотрудников, решение вопросов о переводах/увольнениях, мониторинг рынка труда, создание проф. инструкций, участие в проектах по реализации кадровой политики Компании. Требования: мужчина, 26-32, пост. регистрация: Москва, М.обл., уверенный пользователь ПК, высшее образование, опыт работы в сфере HR-технологий - не менее 2-х лет, наличие рекомендаций. Подробное резюме по адресу: Job@mian.ru
Москва; организация: МИАН - агентство недвижимости; 
ID: 44-788717 от 21-06-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 23 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования: Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание инструментов и методов подбора персонала. Умение структурировать информацию. Опыт работы с К/А.
Функции: Создание отдела по работе с персоналом. Участие в управлении. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка систем обучения и мотивации персонала. Подбор персонала.
Условия: м. Юго-Западная, Зарплата исп.700$ далее 1000$+годовой бонус. Бесплатное питание.
Москва/Юго-Западная; 
ID: 44-753106 от 21-06-2006

200$    Помощник, ассистент
 от 18; образование: Неполное высшее; 
Опытному рекрутеру срочно нужен помощник: сообразительный, расторопный, хорошо владеющий ПК. Научу всему, что умею сама, подготовлю к самостоятельной работе. Обращаться: АПП ДИАЛОГ, Любовь Серафимовна, 540-80-27, e-mail:letobudet@list.ru, тел. 540-80-27, ICQ: 260-798-440
Москва/Серпуховская; организация: АПП ДИАЛОГ; 
ID: 44-788711 от 21-06-2006


В избранное