Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 13.06.2006


Менеджер по персоналу
жен.;  от 30 до 43; образование: Высшее; Полная занятость; 
В кадровое агентство, в связи с расширением требуется менеджер по проведению собеседований.
Условия: З/п на испытательный срок 700$ (оклад), далее от 1000$, оформление по трудовой книжке, оплата больничных и отпускных, возможность карьерного роста, Полный рабочий день.
Требования: жен., возраст 30-43, высшее образование, дети от 10 лет, знание ПК (Word, Internet, e-mail).
Желательно наличие Интернета дома.Опыт работы с людьми, грамотная устная речь и письмо. Врожденное трудолюбие, желание расширять свой кругозор, стремление к обучению, интеллигентность, доброжелательность, желание работать и осваивать новую профессию. Умение работать в команде
Москва/Красные Ворота; организация: Рекрутинговая компания Staffmax; 
  • подробнее
    • ID: 44-704901 от 12-06-2006
    Ассистент / Стажер (Менеджер по подбору персонала без опыта работы)
     до 32; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала.
    Требования.
    Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
    Обязанности: подбор кандидатов на вакансии клиентов (организация собеседований,проведение интервью, согласование договоров и др.) Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
    Вакансии - уровень окладов от 1500USD и выше (min 1000). В политике компании четкая ориентация на отказ от "глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более чем достаточно. Для каждого менеджера предоставляется полностью оборудованное рабочее место.
    Условия:
    - пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
    - оформление по ТК РФ
    Оплата: \/ 1 полгода - оклад + проез д + премии // от 500 USD \/ При успешной работе в компании от 6 мес. - от 800 USD + проезд + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы).
    - Реальная возможность овладеть сложной, очень интерестной, одной из самых высокооплачиваемых HR специализацией в молодом дружном коллективе (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)
    Месторасположение: Метро Печатники / Кожуховская /Автозаводская/ Текстильщики
    Контактное лицо: Марина Сафронова
    Москва; организация: 746-19-55 / 221-08-96; 
  • подробнее
    • ID: 44-713101 от 12-06-2006
    Ассистент / Менеджер по подбору персонала без опыта работы
     от 20 до 32; образование: Неполное высшее; 
    Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала.
    Требования.
    Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
    Обязанности:
    - переговоры с заказчиками,
    - согласование договоров,
    - организация собеседований,
    - проведение интервью,
    - ведение клиентской базы и базы соискателей.
    Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
    Вакансии - уровень окладов от 1500USD и выше (min 1000). В политике компании четкая ориентация на отказ от "глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более чем достаточно. Для каждого менеджера предоставляется полностью оборудованное рабочее место.
    Условия:
    - пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
    - о формление по ТК РФ
    Оплата: \/ 1 полгода - оклад + проезд + премии // от 500 USD \/ При успешной работе в компании от 6 мес. - от 800 USD + проезд + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы).
    - Реальная возможность овладеть сложной, очень интерестной, одной из самых высокооплачиваемых HR специализацией в молодом дружном коллективе (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)
    Месторасположение: Метро Печатники / Кожуховская /Автозаводская/ Текстильщики
    Контактное лицо: Марина Сафронова
    Москва; организация: Стройперсонал-эксперт; 
  • подробнее
    • ID: 44-666150 от 12-06-2006
    Менеджер по подбору персонала
     от 20; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
    Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала.
    Требования.
    Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
    Обязанности: подбор кандидатов на вакансии клиентов (организация собеседований,проведение интервью, согласование договоров и др.) Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
    Вакансии - уровень окладов от 1500USD и выше (min 1000). В политике компании четкая ориентация на отказ от "глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более чем достаточно. Для каждого менеджера предоставляется полностью оборудованное рабочее место.
    Условия:
    - пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
    - оформление по ТК РФ
    Оплата: \/ 1 полгода - оклад + проез д + премии // от 500 USD \/ При успешной работе в компании от 6 мес. - от 800 USD + проезд + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы).
    - Реальная возможность овладеть сложной, очень интерестной, одной из самых высокооплачиваемых HR специализацией в молодом дружном коллективе (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)
    Месторасположение: Метро Печатники / Кожуховская /Автозаводская/ Текстильщики
    Контактное лицо: Марина Сафронова
    Москва; организация: 746-19-55 / 221-08-96; 
  • подробнее
    • ID: 44-713116 от 12-06-2006
    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 23 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Требования: Успешный опыт работы с людьми, знание рынка информационных технологий, опытный пользователь ПК. Прветствуются (но не обязательно) начальные навыки программирования, администрирования. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
    Обязанности: Переговоры с заказчиками, согласование договоров, организация собеседований, проведение интервью, ведение клиентской базы и базы соискателей.
    Условия: Пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00, в пятницу с 10.00-17.00. Зарплата 300$ оклад + % с закрытых вакансий (в среднем выходит от 500-1200$), оплачиваемый проезд
    Москва/Автозаводская; организация: IT кадровое агентство Soft-Staff; 
  • подробнее
    • ID: 44-391684 от 12-06-2006
    Менеджер по персоналу
     от 23 до 33; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Требуется легко обучаемый человек, организованный, исполнительный, с высокими коммуникативными способностями; опытный пользователь ПК. Приветствуются (но не обязательно)начальные навыки администрирования или программирования.
    Обязанности:
    Работа по вакансиям: организация собеседований, проведение интервью, также переговоры с заказчиками, согласование договоров, ведение клиентской базы и базы соискателей.
    Условия:
    ст. м. Автозаводская 5 д/нед, 10.00-18.00, в пятницу с 10.00 до 17.00. Зарплата оклад 300$ + % с закрытых вакансий (в среднем выходит от 500-1200$)
    Москва/Автозаводская; организация: IT кадровое агентство Soft-Staff; 
  • подробнее
    • ID: 44-664776 от 12-06-2006
    1200$    Менеджер по подбору персонала / Рекрутер в области IT
     от 22; Полная занятость; 
    Кадровое агентство Soft-staff в связи с расширением штата приглашает на работу соискателей на должность IT рекрутер.
    Требования.
    Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Приветствуется знания/навыки в области программирования, администрирования. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
    Обязанности:
    - переговоры с заказчиками,
    - согласование договоров,
    - организация собеседований,
    - проведение интервью,
    - ведение клиентской базы и базы соискателей.
    Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
    Вакансии - уровень окладов от 1500USD и выше (min 1000). В политике компании четкая ориентация на отказ от "глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более чем достаточно.
    Условия:
    - пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
    - оформление по ТК РФ
    Оплата: \/ 1 полгода - оклад + проезд + премии // от 500 USD \/ При успешной работе в компании от 6 мес. - от 800 USD + проезд + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы).
    - Реальная возможность овладеть сложной, очень интерестной, одной из самых высокооплачиваемых HR специализацией в молодом дружном коллективе (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)
    Москва/Печатники; организация: Soft-Staff; 
  • подробнее
    • ID: 44-664668 от 12-06-2006
    1200$    Ассистент / Менеджер по подбору персонала без опыта работы
     от 20 до 32; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
    Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала.
    Требования. Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
    Обязанности:
    - переговоры с заказчиками;
    - поиск кандидатов по заявкам клиентов;
    - проведение интервью;
    - организация собеседований.
    Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
    Условия - 5дн. раб. н. с 10.00-18.00 (пятн. до 17.00). Оформление по ТК РФ. Оплата: \/ 1 полгода – оклад 300 +% + проезд + премии // При успешной работе в компании от 6 мес. + дополнительные бонусы + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы). Месторасположение: Метро Печатники / Кожуховская /Автозаводская/ Текстильщики
    Москва; организация: Дмитрий / Марина; 
  • подробнее
    • ID: 44-687107 от 12-06-2006
    Генеральный директор кадрового агентства
     от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
    В небольшое агентство требуется директор- м/ж. 28-40, в/о, опыт работы от 5 лет, знание рынка кадровых услуг, желателен опыт работы в кадровом агентстве, увеличение доли клиентского рынка, развитие новых взаимосвязанных направлений, организация работы менеджеров, контроль, обучение и мотивация персонала, работа с клиентами, обеспечение жизнедеятельности офиса. З/п: (прибыль-фикс выплаты учредителю)
    Москва; организация: Кадровое агентство; 
  • подробнее
    • ID: 44-660760 от 12-06-2006
    Руководитель проекта
     от 30 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
    Оклад 4500$+соц. пакет. Цель: внедрение системы HAY, руководство службой персонала, контроль и оптимизация всех аспектов деятельности службы персонала в рамках группы компаний (в подчинении более 20 человек). Требования: проживание М/МО, английский язык – свободное владение, опыт работы в западных компаниях или наличие опыта работы с экспатами, опыт руководства службой персонала в крупных компаниях, наличие сертификата HAY как преимущество (знание этого вида системы сбалансированных показателей обязательно).
    Москва; организация: Staffmax; 
  • подробнее
    • ID: 44-678224 от 12-06-2006
    1000$    Сотрудник службы персонала
    жен.;  от 24 до 36; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Оклад до 1000$+соц. пакет (включая мед. страховку), офис в бизнес-центре (м. Тульская), график с 09.00 до 18.00. Обязанности: кадровое делопроизводство (штат около 70 человек), составление и обновление должностных инструкций, других внутренних документов, участие в мотивации, оценке, обучении персонала. Требования: женщина с в/о, возраст 24-36 лет, проживание М/МО, хорошее знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы от двух лет.
    Москва; организация: Staffmax; 
  • подробнее
    • ID: 44-678276 от 12-06-2006
    450$    Помощник, ассистент
    жен.;  от 22 до 25; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
    Обувная Компания приглашает к сотрудничеству помощника менеджера по персоналу (ассистента менеджера по персоналу).
    Требования к кандидату:возраст
    21-30, в/о (профильное: психология) опыт работы в службах персонала не обязателен, желание продолжать карьеру в HR-службах.Способности к работе с большими массивами данных, коммуникабельность, скорость мысли и действий, высокая обучаемость, творческий подход к выполнению работы.
    Должностные обязанности:
    - Участие в проектах по подбору персонала
    - Информационно - справочная работа
    Москва/Сокольники; организация: ОК "Ризолли"; 
  • подробнее
    • ID: 44-730629 от 12-06-2006
    40$    СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
     от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Успешная телекоммуникационная компания, в связи с расширением, объявляет набор сотрудников на вакансию СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
    УСЛОВИЯ:
    Зарплата от 800 у.е до 900 у.е.
    Оформление по ТК РФ, соц. пакет.
    График работы пятидневка 9.00-18.00.
    Место работы м. Чистые пруды .
    ТРЕБОВАНИЯ:
    М/ж. от 25 - 40 лет.
    Прописка Москва, М.О.
    Образование высшее профильное.
    Знание кадрового законодательства.
    Высокий уровень знаний в области кадрового учета
    Опыт от 2 лет (штат от 100 чел.)
    ОБЯЗАННОСТИ:
    - Ведение кадрового делопроизводства с нуля в полном объеме.
    - Мотивация и адаптация.
    - Формирование и внедрение социального пакета и компенсаций.
    - Написание должностных инструкций.
    - Работа с фондами, в т. ч военкоматами.
    - Организация тренингов.
    Москва; организация: КА Джеймс; 
  • подробнее
    • ID: 44-730582 от 12-06-2006
    Инспектор отдела кадров
    жен.;  от 25 до 50; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Кадровое делопроизводство в полном объеме, взаимодействие с фондами, отчетность
    Знание трудового законодательства
    Москва/Шаболовская; организация: ЗАО; 
  • подробнее
    • ID: 44-730568 от 12-06-2006
    Менеджер по персоналу
     от 30 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Крупная компания-оператор риэлтерской и выставочной деятельности приглашает на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
    Требования:
    - муж/жен 30-40 лет, в/о (экономическое, управление персоналом)
    - опыт постановки системы управления персоналом в крупной компании холдингового типа (желательно риэлтерский, выставочный, HoReCA сегмент).
    Должностные обязанности:
    - разработка HR-бюджета;
    - разработка положений и должностных инструкций;
    - ведение всей кадровой документации, штатного расписания, работа с оргструктурами;
    - ведение базы персонала в 1С: Зарплата - Кадры;
    - страхование сотрудников, воинский учет, рекрутмент по открытым вакансиям.
    Структура и размер компенсационного пакета определяется после собеседования.
    Резюме высылать по электронной почте hrdept@hrforce.ru с кодом "HRM05"
    Контактный тел. 796-6792
    Москва; организация: Крупная компания-оператор риэлтерской и выставочной деятельности; 
  • подробнее
    • ID: 44-730524 от 12-06-2006
    Менеджер по персоналу
     от 20 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Крупная компания-оператор риэлтерской и выставочной деятельности приглашает на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
    Требования:
    - муж/жен 20-40 лет, в/о (экономическое, юридическое)
    - опыт осуществления найма и адаптации персонала, проведения корпоративных и обучающих мероприятий (желательно риэлтерский, выставочный, HoReCA сегмент).
    Должностные обязанности:
    - поиск персонала (рекрутмент)
    - развитие и обучение персонала
    - разработка положений о вознаграждении, социальном пакете и др. возможных внутренних процедур
    - участие в подготовке корпоративных мероприятий
    Структура и размер компенсационного пакета определяется после собеседования.
    Резюме высылать по электронной почте hrdept@hrforce.ru с кодом "HRM05"
    Контактный тел. 796-6792
    Москва; организация: Крупная компания-оператор риэлтерской и выставочной деятельности; 
  • подробнее
    • ID: 44-730525 от 12-06-2006
    Менеджер по социальным проектам
     от 20 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Крупная компания-оператор риэлтерской и выставочной деятельности приглашает на работу МЕНЕДЖЕРА ПО СОЦИАЛЬНЫМ ПРОЕКТАМ
    Требования:
    - муж/жен 20-40 лет, в/о (экономическое, юридическое, психологическое)
    - опыт работы в муниципальных социальных службах, внутрикорпоративных службах персонала по реализации социальных мероприятий (желательно риэлтерский, выставочный, HoReCA сегмент).
    Должностные обязанности:
    - организация работы с ветеранами, подготовка мероприятий;
    - контроль выплаты материальной помощи сотрудникам;
    - помощь в организации медицинского обслуживания для сотрудников компании;
    - подготовка и участие в проведении корпоративных мероприятий (государственный праздники);
    - курирование корпоративного детского сада, контроль финансовых вопросов.
    Структура и размер компенсационного пакета определяется после собеседования.
    Резюме высылать по электронной почте hrdept@hrforce.ru с кодом "MCP05"
    Контактный те л. 796-6792
    Москва; организация: Крупная компания-оператор риэлтерской и выставочной деятельности; 
  • подробнее
    • ID: 44-730530 от 12-06-2006
    Директор по персоналу
     от 30 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Крупная компания-оператор риэлтерской и выставочной деятельности приглашает на работу ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ
    Требования:
    - муж/жен 30-40 лет, в/о (экономическое, управление персоналом)
    - опыт постановки системы управления персоналом в крупной компании холдингового типа (желательно риэлтерский, выставочный, HoReCA сегмент).
    Должностные обязанности:
    - организация технологии качественного подбора персонала,
    - формирование кадрового резерва,
    - организация процесса оценки и обучения и развития персонала,
    - разработка и оптимизация мотивационных программ,
    - формирование корпоративной культуры.
    Структура и размер компенсационного пакета определяется после собеседования.
    Резюме высылать по электронной почте hrdept@hrforce.ru с кодом "HRD05"
    Контактный тел. 796-6792
    Москва; организация: Крупная компания-оператор риэлтерской и выставочной деятельности; 
  • подробнее
    • ID: 44-730507 от 12-06-2006
    12000 руб.    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 30 до 48; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Требуется менеджер по подбору домашнего персонала в кадровое агентство, на м.Китай-город. Психологическое образование обязательно. Оклад базовый: 6.000р+% от работы.
    Москва/Китай-город; организация: Кадровый центр Фея; 
  • подробнее
    • ID: 44-730463 от 12-06-2006
    Ведущий специалист по управлению персоналом в сектор профотбора и оценки персонала
     от 27; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Образование:высшее (психологическое, управление персоналом).
    Регистрация: Москва, МО.
    Профессиональные навыки:
    - разработка критериев отбора кандидатов на руководящие должности;
    - проведение интервью;
    - владение методами отбора кандидатов;
    - составление психологического портрета;
    - обработка и анализ результатов, формирование отчетных материалов;
    - участие в мероприятиях по разработке и внедрению тренинговых программ;
    - владение компьютером на уровне уверенного пользователя.
    Полный соцпакет (опчиваемый б/лист,отпуск, проезд, полис ОМС).
    Перспектива профессионального и карьерного роста.
    Москва; организация: Федеральная пассажирская дирекция; 
  • подробнее
    • ID: 44-678390 от 12-06-2006
    В избранное