Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 14.06.2006
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 20;
Кадровое агентство приглашает ассистента менеджера по подбору персонала.
Требования: 20-45 лет, в/о, желательно психологическое, желание развиваться в сфере рекрутинга, готовность к овладению новой профессией, ПК-пользователь. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение собеседований, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад + % по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! Происходит постоянное обучение в процессе работы, наставничество. В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: А-Р), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-688878 от
13-06-2006
Консультант по подбору персонала (рекрутер) от 22 до 45;
Динамично развивающееся кадровое агентство приглашает консультанта по подбору персонала (рекрутера).
Требования: 22-45 лет, в/о (возможно незаконченное), желателен опыт подбора персонала от полугода, ПК-пользователь. Для кандидатов без опыта работы предусмотрено обучение. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение интервью, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, квалификации и потенциала претендента. Оклад+% по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-396011 от
13-06-2006
1000$ Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство от 21 до 46;
Кадровое агентство приглашает Менеджера по подбору персонала.
Требования: 22-45 лет, в/о, желательно психологическое или менеджмент, обязателен успешный опыт подбора персонала не менее года в кадровом агентстве. ПК-пользователь. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение собеседований, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад+% по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-676858 от
13-06-2006
Консультант по подбору персонала от 21 до 46;
Консультант по подбору персонаК в кадровое агентство - СРОЧНО! Требования: 22-45 лет, в/о, желательно психологическое, обязателен успешный опыт подбора персонала не менее года в кадровом агентстве или компании. ПК-пользователь. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат.
Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение собеседований, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад + %(высокий) по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-688793 от
13-06-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 30 до 45;
Кадровый центр Приглашает женщину от 30 до 45 лет можно иногороднию, желательно опыт работы с людьми, стрессовоустойчивую
оставить инфрмацию для Александра НИКОЛАЕВИЧА т:5108103 Москва/ВДНХ; организация: Информ-центр;
ID: 44-641056 от
13-06-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 30 до 43;
В рекрутинговую компанию, в связи с расширением требуется менеджер по проведению собеседований.
Условия: З/п на испытательный срок 700$ (оклад), далее от 1000$, оформление по трудовой книжке, оплата больничных и отпускных, возможность карьерного роста. Полный рабочий день. Требования: жен., возраст 30-43, высшее образование, дети от 10 лет, знание ПК (Word, Internet, e-mail). Желательно наличие Интернета дома.Опыт работы с людьми, грамотная устная речь и письмо. Врожденное трудолюбие, желание расширять свой кругозор, стремление к обучению, интеллигентность, доброжелательность, желание работать и осваивать новую профессию. Умение работать в команде Москва/Красные Ворота; организация: Рекрутинговая компания Staffmax;
ID: 44-737025 от
13-06-2006
1200$ Тренер-ассистент муж.; от 25 до 35;
В представительстве крупной японской компании начинается конкурсный набор сотрудников на должность "Тренер-ассистент" для проведения тренингов по продукции (цифровая фототехника) в Москве и регионах.
Оформление - срочный договор (штатный сотрудник) Оплата: бонус + зарплата (по результатам собеседования) Тренинги проводятся в крупных городах России (командировки по 3 дня 4 раза в месяц) по готовым программам. Требования к кандидатам: Нужны начинающие тренеры, для которых участие в проекте - получение опыта и хорошее начало карьеры. Важен опыт публичных выступлений - предстоит работа с группами до 30-40 человек. Знания в области цифровой фототехники и цифровой фотографии приветствуются. Преимуществом для кандидатов является прохождение курсов бизнес-тренеров и (или) опыт проведения тренингов для взрослых. Резюме высылать с пометкой в теме "Тренер-ассистент" по эл. почте: vacancies032006@nikon.ru Москва; организация: Японская компания;
ID: 44-738077 от
13-06-2006
1500$ Бизнес-Тренер от 24 до 37;
Консалтинговая компания приглашает на конкурсной основе Бизнес-тренера. М/Ж, 24 - 37 лет, в/о, опыт тренерской деятельности от 2-х лет, наличие собственных отработанных программ желательно. Обязанности: работа с ключевыми клиентами компании по готовым программам, разработка новых тренингов под задачи клиента. Желателен опыт самостоятельного ведения клиентов, проектов.
Москва; организация: Training&Consulting;
ID: 44-738016 от
13-06-2006
800$ Менеджер по подбору персонала (без опыта) от 24 до 35;
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 24-35 лет, прописка М/МО, в/о психология - приветствуется, опыт работы в продажах - приветствуется, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звана для наших клиентов-заказчиков, проведение переговоров. Проводятся тренинги, большой объем вакансий. З/п оклад+% (суммарно от 800), питание, ст.м. Курская (7 минут пешком от метро).
Москва; организация: Etalon;
ID: 44-738017 от
13-06-2006
Рекрутер/ресечер Требования:
* опыт работы в сфере подбора персонала, желательно, в сфере IT от 1-го года; * успешный опыт закрытия вакансий; * коммуникабельность; * нацеленность на результат; * способность работать с большими объёмами информации; * ответственность, креативность. Обязанности: * Выполнения плана по закрытию вакансий. Условия: мы предлагаем работу в стабильной и успешной компании, перспективы карьерного роста и достойную оплату труда (оклад 700$+ премии). Для сотрудников: * бесплатное питание, * медицинская страховка, * 100% белая з/п. От ст. м. Сокол, Алтуфьево, Сходненская и Планерная до офиса (г. Долгопрудный) и обратно ходит корпоративный транспорт (время в пути 15-25 мин.). Ждем резюме с пометкой "recruter". Москва; организация: Acronis;
ID: 44-709742 от
13-06-2006
800$ Менеджер по персоналу до 45;
Российская аудиторская компания ООО "Нексиа Пачоли" (ТОП 20) приглашает на постоянную работу менеджера по персоналу.
ОБЯЗАННОСТИ: Определение требований к кандидатам на вакантные позиции. Выбор каналов для привлечения кандидатов. Размещение информации о вакансиях. Первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение интервью с кандидатами, организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями. Формирование базы данных кандидатов. Частичное ведение кадровой документации. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее профильное образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала по направлениям: аудит, бухгалтерский учет, юриспруденция, консалтинг. Знание и владение современными методами и технологиями поиска и подбора персонала. Свободное владение ПК. Опыт работы с "1-C Предприятие". Хорошее знание Трудового Кодекса РФ. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Работа в стабильной, активно развивающейся аудиторской компании.< br>Полностью официальная заработная плата. Медицинская страховка после прохождения испытательного срока. График работы с 9.00 до 18.00 час. Офис расположен в 5 минутах ходьбы от станций метро Полянка и Октябрьская (радиальная). С более полной информацией о компании Вы можете ознакомиться на нашем сайте WWW.PACIOLI.RU. Подробные резюме с указанием уровня заработной платы просьба направлять по электронной почте JOB@PACIOLI.RU либо по факсу 780-62-52. Москва/Полянка; организация: Нексиа Пачоли (ООО);
ID: 44-737928 от
13-06-2006
1200$ HR-менеджер Отдела по работе с персоналом ДКП от 26 до 32;
МИАН-агентство недвижимости открывает вакансию: HR-менеджер Отдела по работе с персоналом Департамента кадровой политики. Обязанности: Подбор персонала (кроме топ-позиций), участие в процедурах адаптации, стажировки, формирования кадрового резерва сотрудников, решение вопросов о переводах/увольнениях, мониторинг рынка труда, создание проф. инструкций, участие в проектах по реализации кадровой политики Компании. Требования: мужчина, 26-32, пост. регистрация: Москва, М.обл., уверенный
пользователь ПК, высшее образование, опыт работы в сфере HR-технологий - не менее 2-х лет, наличие рекомендаций. Подробное резюме по адресу: Job@mian.ru
Москва; организация: МИАН - агентство недвижимости;
ID: 44-737935 от
13-06-2006
Инспектор отдела кадров от 22 до 35;
Требуется Инспектор отдела кадров в офис сети кафе и ресторанов.
Муж., /жен., 22 - 35 лет, прописка - Москва, образование высшее, опыт работы от 2-ух лет. Обязанности : Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт работы в 1 «С» Зарплата и кадры от 1 года, опыт работы с ОМС, пенсионным фондом , воинский учет. Условия : З/п – 12 000 руб., график работы 5/2, с 10 - 19 ч., оформление по ТК РФ, оплата отпуска, больничного. м. Курская. Москва/Курская; организация: МКЦ"Фаворит";
ID: 44-737937 от
13-06-2006
Менеджер по персоналу от 20 до 30;
Требования-уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность.
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, ведение телефонных переговоров с кандидатами, размещение вакансий в Интернете и СМИ, проведение собеседований. Условия: Профобучение в процессе работы, оформление в полном соответствии ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость). Москва/Волгоградский проспект; организация: ООО ПКФ СБВ;
ID: 44-489221 от
13-06-2006
Тренинг-менеджер от 20 до 25;
Требования:
уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность. Обязанности : проведение тренингов по продажам и телефонным переговорам. Оценка потребностей в обучении. Разработка методических материалов. Проведение аттестаций. Обучение работающих сотрудников. Условия : оформление в полном соответствии с ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость) Москва/Волгоградский проспект; организация: ООО ПКФ СБВ;
ID: 44-489396 от
13-06-2006
Тренинг-менеджер от 22 до 40;
Требования:
уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность. Обязанности : проведение тренингов по продажам и телефонным переговорам(по готовым программам). Оценка потребностей в обучение. Разработка методических материалов. Проведение аттестаций. Обучение работающих сотрудников Условия : оформление в полном соответствии ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость) Москва/Пролетарская; организация: ООО ПКФ СБВ;
ID: 44-489573 от
13-06-2006
Менеджер по кадрам от 20 до 40;
Российское подразделение Ritzio Entertainment Group в связи с расширением бизнеса приглашает успешных кандидатов на позицию менеджер по кадрам.
Требования: 20 - 40 лет, наличие высшего образования (желательно), коммуникабельность, внимательность, нацеленность на результат, желание обучаться и работать в направлении кадрового делопроизводства. Возможно без опыта работы. Основные обязанности: Оформление карточек пенсионного страхования, обмен карточек, оформление дубликатов. Оформление полисов обязательного медицинского страхования. Формирование в программе списков страховой компании на надлежащих ОМС и подлежащих исключению из ОМС. Предоставление документации для проверки инспекторам из МГФОМС. Компенсация: з\п до 700 $ + медицинское страхование, полное соблюдение ТК. Москва; организация: Ritzio Enterteanment Gruop;
ID: 44-737875 от
13-06-2006
Ведущий специалист (Отдел кадров) жен.; от 27 до 45;
Крупный производственный Холдинг приглашает на работу Ведущего специалиста отдела кадров.
Требования: женщина, 27-45 лет, прописка М\МО, в\о, опыт работы в данной области от 5 лет, ПК – уверенный пользователь, знание программы 1С: Зарплата и Кадры, ТК РФ. Обязанности: ведение штатного расписания, штатной расстановки, трудовые договора, расчет б\листов, работа с фондами(пенсионный\медицинский). Опыт написания должностных инструкций, ведение табеля учета рабочего времени и графика отпусков. Ведение кадрового документооборота(карточки Т2, трудовые книжки). Поиск персонала через СМИ, проведение телефонных интервью, собеседований. Условия: график работы с 9 до 18, пятидневка, з\п от 18 000 рублей + соц. пакет. Офис расположен недалеко от м. Рижская. Москва/Рижская; организация: ОАО "ЕВРОБЕТОН";
ID: 44-737841 от
13-06-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 20 до 35;
В автотехцентр Chevrolet приглашаем менеджера по прерсоналу.
ТРЕБОВАНИЯ: Знание кадрового делопроизводства, основы трудового законодательства. ПК –уверенный пользователь. Обучаемость. Организованность, дисциплина. Аналитические способности. Коммуникационные навыки общения с рядовыми сотрудниками и руководителями. Склонность к скурпулезной работе, тщательность выполнения заданий. Ответственность. ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление отпусков, ОМС, воинский учет. Подбор персонала (поиск, приглашение на первичное собеседование, интервью) УСЛОВИЯ: График 5/2, Социальный пакет: ∙ Оплачиваемые отпуска, ∙ больничные, ∙ питание. Москва/Филевский парк; организация: Автотехцентр;
ID: 44-448442 от
13-06-2006
Инспектор отдела кадров жен.; от 20 до 35;
В автотехцентр Chevrolet приглашаем менеджера по прерсоналу.
ТРЕБОВАНИЯ: Знание кадрового делопроизводства, основы трудового законодательства. ПК –уверенный пользователь. Обучаемость. Организованность, дисциплина. Аналитические способности. Коммуникационные навыки общения с рядовыми сотрудниками и руководителями. Склонность к скурпулезной работе, тщательность выполнения заданий. Ответственность. ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление отпусков, ОМС, воинский учет. Подбор персонала (поиск, приглашение на первичное собеседование, интервью) УСЛОВИЯ: График 5/2, Социальный пакет: ∙ Оплачиваемые отпуска, ∙ больничные, ∙ питание. Москва/Филевский парк; организация: Автотехцентр;
ID: 44-448445 от
13-06-2006
|
В избранное | ||