Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 09.06.2006


1500$    Руководитель отдела по работе с персоналом
 от 20 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
В крупное сетевое медийное РА (топ 3) требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.
Идеальный кандидат, специалист имеющий соответствующий опыт работы в HR-e, знающий специфику рекламного рынка, в идеале медиа, владение английским языком на хорошем уровне.
Можем рассмотреть кандидата из рекрутинговых агентств, но ТОЛЬКО с опытом закрытия вакансий для рекламных агентств.
Обязанности:
- организация и контроль за деятельностью отдела (специалист по кадровому делопроизводству и travel coordinator),
-подбор персонала на различные позиции,
-организация тренингов
-отслеживание compensations&benefits (бонусы, страховки, корпоративная мобильная связь), ведение соответствующей базы данных,
-разработка системы оценки и развития персонала.
Условия:
1000-1500 (обсуждается на собеседовании). (белая з.п., мед. страховка, офис в центре)
Москва; организация: Marketing Recruitment; 
  • подробнее
    • ID: 44-710166 от 08-06-2006
    Ассистент / Стажер (Менеджер по подбору персонала без опыта работы)
     до 32; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала.
    Требования.
    Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
    Обязанности:
    - переговоры с заказчиками,
    - согласование договоров,
    - организация собеседований,
    - проведение интервью,
    - ведение клиентской базы и базы соискателей.
    Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
    Вакансии - уровень окладов от 1500USD и выше (min 1000). В политике компании четкая ориентация на отказ от "глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более чем достаточно. Для каждого менеджера предоставляется полностью оборудованное рабочее место.
    Условия:
    - пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
    - о формление по ТК РФ
    Оплата: \/ 1 полгода - оклад + проезд + премии // от 500 USD \/ При успешной работе в компании от 6 мес. - от 800 USD + проезд + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы).
    - Реальная возможность овладеть сложной, очень интерестной, одной из самых высокооплачиваемых HR специализацией в молодом дружном коллективе (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)
    Месторасположение: Метро Печатники / Кожуховская /Автозаводская/ Текстильщики
    Контактное лицо: Марина Сафронова
    Москва; организация: 746-19-55 / 221-08-96; 
  • подробнее
    • ID: 44-666147 от 08-06-2006
    Ассистент / Менеджер по подбору персонала без опыта работы
     от 20 до 32; образование: Неполное высшее; 
    Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала.
    Требования.
    Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
    Обязанности:
    - переговоры с заказчиками,
    - согласование договоров,
    - организация собеседований,
    - проведение интервью,
    - ведение клиентской базы и базы соискателей.
    Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
    Вакансии - уровень окладов от 1500USD и выше (min 1000). В политике компании четкая ориентация на отказ от "глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более чем достаточно. Для каждого менеджера предоставляется полностью оборудованное рабочее место.
    Условия:
    - пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
    - о формление по ТК РФ
    Оплата: \/ 1 полгода - оклад + проезд + премии // от 500 USD \/ При успешной работе в компании от 6 мес. - от 800 USD + проезд + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы).
    - Реальная возможность овладеть сложной, очень интерестной, одной из самых высокооплачиваемых HR специализацией в молодом дружном коллективе (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)
    Месторасположение: Метро Печатники / Кожуховская /Автозаводская/ Текстильщики
    Контактное лицо: Марина Сафронова
    Москва; организация: Стройперсонал-эксперт; 
  • подробнее
    • ID: 44-666150 от 08-06-2006
    Менеджер по подбору персонала
     от 20; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
    Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала. Требования. Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
    \/ Обязанности:
    - переговоры с заказчиками,
    - согласование договоров,
    - организация собеседований,
    - проведение интервью,
    - ведение клиентской базы и базы соискателей.
    Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
    \/ Условия
    5дн. раб. н. с 10.00-18.00 (пятн. до 17.00). Оформление по ТК РФ.
    Оплата:
    \/ 1 полгода – оклад 300 +% + проезд + премии
    // При успешной работе в компании от 6 мес. + дополнительные бонусы + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы). Месторасположение: Метро Печатники / Кожуховская /Автозаводская/ Текстильщики
    Москва; организация: 746-19-55 / 221-08-96; 
  • подробнее
    • ID: 44-687087 от 08-06-2006
    Менеджер по подбору персонала
     от 22; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
    Менеджер по подбору персонала / Рекрутер в области IT
    Кадровое агентство Soft-staff в связи с расширением штата приглашает на работу соискателей на должность IT рекрутер.
    Требования.
    Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Приветствуется знания/навыки в области программирования, администрирования. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
    Обязанности:
    - переговоры с заказчиками,
    - согласование договоров,
    - организация собеседований,
    - проведение интервью,
    - ведение клиентской базы и базы соискателей.
    Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
    Вакансии - уровень окладов от 1500USD и выше (min 1000). В политике компании четкая ориентация на отказ от "глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более че м достаточно.
    Условия:
    - пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
    - оформление по ТК РФ
    Оплата: \/ 1 полгода - оклад + проезд + премии // от 500 USD \/ При успешной работе в компании от 6 мес. - от 800 USD + проезд + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы).
    - Реальная возможность овладеть сложной, очень интерестной, одной из самых высокооплачиваемых HR специализацией в молодом дружном коллективе (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)
    Москва/Кожуховская; организация: IT кадровое агентство Soft-Staff; 
  • подробнее
    • ID: 44-488499 от 08-06-2006
    Менеджер по персоналу
     от 22 до 37; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Условия:
    ∙ метро "Семеновская"
    ∙ график работы с 10:00 до 18.30, пять дней в неделю
    ∙ 3 месяца работы по трудовому договору, затем оформление по трудовой книжке.
    ∙ Заработная плата: оклад 600$ (стабильный) и процент.
    Обязанности:
    ∙ поиск и подбор персонала, как для внешних, так и для внутренних вакансий;
    ∙ проведение психологического тестирования с кандидатами, проведение собеседования.
    Требования:
    ∙ гражданство РФ, прописка М/Мо,
    ∙ регистрация,
    ∙ высшее/неполное высшее профильное образование (психологическое или менеджер по управлению персоналом)
    ∙ От 22 до 37 лет
    ∙ опыт работы от года.
    Москва/Семеновская; организация: кузница кадров; 
  • подробнее
    • ID: 44-710011 от 08-06-2006
    Менеджер по подборке персонала
     от 22 до 37; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Условия:
    ∙ метро "Семеновская"
    ∙ график работы с 10:00 до 18.30, пять дней в неделю
    ∙ 3 месяца работы по трудовому договору, затем оформление по трудовой книжке.
    ∙ Заработная плата: оклад 600$ (стабильный) и процент.
    Обязанности:
    ∙ поиск и подбор персонала, как для внешних, так и для внутренних вакансий;
    ∙ проведение психологического тестирования с кандидатами, проведение собеседования.
    Требования:
    ∙ гражданство РФ, прописка М/Мо,
    ∙ регистрация,
    ∙ высшее/неполное высшее профильное образование (психологическое или менеджер по управлению персоналом)
    ∙ От 22 до 37 лет
    ∙ опыт работы от года.
    Москва/Семеновская; организация: кузница кадров; 
  • подробнее
    • ID: 44-710013 от 08-06-2006
    Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
    жен.;  от 20 до 26; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Кадровое агентство приглашает на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕРА).
    Требования:
    Жен., 19-27, образование высшее или неоконченное высшее. Опыт работы желателен. Приветствуется знание английского языка. Активность, коммуникабельность, желание развиваться в карьерном и профессиональном плане.
    Обязанности:
    Поиск кандидатов, проведение интервью, подготовка резюме, размещение вакансий в СМИ, оценка кандидатов, представление работодателю. Работа с крупными западными компаниями.
    Условия:
    з/п от $350 + %, офис м. Сокольники
    Москва/Сокольники; организация: Альт Персонал; 
  • подробнее
    • ID: 44-701749 от 08-06-2006
    2000$    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
    Менеджер по персоналу в кадровое агентство.
    Требования: жен., 28-45 лет, в/о. Наличие домашнего телефона, компьютера. Работа дома.
    Обязанности: подбор персонала по заявкам работодателей.
    Условия: пятидневный рабочий график, с 9:00 до 18:00, оформление по трудовой книжке, оплата Интернет, мобильного телефона. Оклад 600$ + %. Обучение.
    Москва/Красные Ворота; организация: Staffmax; 
  • подробнее
    • ID: 44-536521 от 08-06-2006
    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Менеджер по персоналу (интервьюер) в кадровое агентство (М. «Красные ворота», рядом).
    Требования: жен., 28-45 лет, в/о. Опыт работы от года.
    Обязанности: проведение собеседований с кандидатами на различные вакансии.
    Условия: пятидневный рабочий график, с 9:00 до 18:00, оформление по трудовой книжке. Оклад 700$ + %. Обучение.
    Москва/Красные Ворота; организация: Staffmax; 
  • подробнее
    • ID: 44-643288 от 08-06-2006
    Менеджер по персоналу
     от 20 до 30; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Требования-уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность.
    Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, ведение телефонных переговоров с кандидатами, размещение вакансий в Интернете и СМИ, проведение собеседований.
    Условия: Профобучение в процессе работы, оформление в полном соответствии ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость).
    Москва/Волгоградский проспект; организация: ООО ПКФ СБВ; 
  • подробнее
    • ID: 44-489221 от 08-06-2006
    Тренинг-менеджер
     от 20 до 25; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Требования:
    уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность.
    Обязанности :
    проведение тренингов по продажам и телефонным переговорам. Оценка потребностей в обучении. Разработка методических материалов. Проведение аттестаций. Обучение работающих сотрудников.
    Условия :
    оформление в полном соответствии с ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость)
    Москва/Волгоградский проспект; организация: ООО ПКФ СБВ; 
  • подробнее
    • ID: 44-489396 от 08-06-2006
    Тренинг-менеджер
     от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Требования:
    уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность.
    Обязанности :
    проведение тренингов по продажам и телефонным переговорам(по готовым программам). Оценка потребностей в обучение. Разработка методических материалов. Проведение аттестаций. Обучение работающих сотрудников
    Условия :
    оформление в полном соответствии ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость)
    Москва/Пролетарская; организация: ООО ПКФ СБВ; 
  • подробнее
    • ID: 44-489573 от 08-06-2006
    Менеджер по подбору персонала
     от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В кадровое агентство требуется менеджер по подбору персонала. Муж./Жен., от 25 до 35 лет, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 06.- 1 года. Коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание работать и хорошо зарабатывать.
    Офис м. Белорусская(5 мин. пешком), рабочий день с 10 до 19.00 ч, з/п оклад + % + оплата проезда. Хорошие условия работы, дружный коллектив, возможность профессионального! и карьерного роста.
    Москва/Белорусская; организация: КА "ProfiStaff"; 
  • подробнее
    • ID: 44-476213 от 08-06-2006
    800$    Менеджер по персоналу
     от 30 до 45; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство «ШАНС-ПЕРСОНАЛ» в р-не м. Пролетарская – муж./жен. 30-45 лет, в/о, прописка М., М.О., регистрация РФ, ПК – уверенный пользователь, общительность, коммуникабельность, опыт работы с людьми, гр. раб. пятидневка с 10 до 19 часов, оклад + %
    Москва/Пролетарская; организация: ШАНС-ПЕРСОНАЛ; 
  • подробнее
    • ID: 44-582762 от 08-06-2006
    800$    Менеджер по персоналу
     от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    В производственную компанию требуется Менеджер по персоналу
    Муж/Жен, от 25 до 45 лет, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
    Обязанности:
    Прием, подбор, тестирование персонала. Кадровый учет. Делопроизводство,ведение табеля учета времени, мотивационные схемы. Корпоративная культура.
    Условия:
    Офис м. Бауманская, рабочий день с 10 до 19, з/п 800$
    Москва/Преображенская площадь; организация: ProfiStaff; 
  • подробнее
    • ID: 44-532186 от 08-06-2006
    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 20 до 35; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В автотехцентр Chevrolet приглашаем менеджера по прерсоналу.
    ТРЕБОВАНИЯ:
    Знание кадрового делопроизводства, основы трудового законодательства.
    ПК –уверенный пользователь.
    Обучаемость. Организованность, дисциплина.
    Аналитические способности.
    Коммуникационные навыки общения с рядовыми сотрудниками и руководителями.
    Склонность к скурпулезной работе, тщательность выполнения заданий. Ответственность.
    ОБЯЗАННОСТИ:
    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
    Оформление отпусков, ОМС, воинский учет.
    Подбор персонала (поиск, приглашение на первичное собеседование, интервью)
    УСЛОВИЯ:
    График 5/2, Социальный пакет: ∙ Оплачиваемые отпуска, ∙ больничные, ∙ питание.
    Москва/Филевский парк; организация: Автотехцентр; 
  • подробнее
    • ID: 44-448442 от 08-06-2006
    Инспектор отдела кадров
    жен.;  от 20 до 35; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1  года;  
    В автотехцентр Chevrolet приглашаем менеджера по прерсоналу.
    ТРЕБОВАНИЯ:
    Знание кадрового делопроизводства, основы трудового законодательства.
    ПК –уверенный пользователь.
    Обучаемость. Организованность, дисциплина.
    Аналитические способности.
    Коммуникационные навыки общения с рядовыми сотрудниками и руководителями.
    Склонность к скурпулезной работе, тщательность выполнения заданий. Ответственность.
    ОБЯЗАННОСТИ:
    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
    Оформление отпусков, ОМС, воинский учет.
    Подбор персонала (поиск, приглашение на первичное собеседование, интервью)
    УСЛОВИЯ:
    График 5/2, Социальный пакет: ∙ Оплачиваемые отпуска, ∙ больничные, ∙ питание.
    Москва/Филевский парк; организация: Автотехцентр; 
  • подробнее
    • ID: 44-448445 от 08-06-2006
    1500$    Менеджер по обучению
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Требования : Менеджер по обучению в российское представительство крупной европейской компании - производителя бытовой техники - муж/жен, 25-35 лет, в/о, хорошее знание белой бытовой техники (встраиваемая, соло), опыт работы менеджером по обучению / тренинг - менеджером / продакт-менеджером / менеджером по продажам бытовой техники - от 2 лет. Знание ПК: пакет MS Office. Знание английского языка приветствуется. Прописка или регистрация М/МО.
    Обязанности : Разработка презентационных материалов и проведение обучения по новинкам ассортимента и продвижению торговой марки для продавцов - консультантов, менеджеров по оптовым продажам. Возможны командировки по городам РФ.
    Условия : З/п 1500$ (белая), ТК РФ, Центр. Оплата моб. связи. Резюме с указанием кода вакансии n609 направлять по адресу n609z001@soecon.ru
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-709872 от 08-06-2006
    менеджер по развитию корпоративной культуры
     от 25 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Крупная компания (более 3000 человек) приглашает менеджера по развитию корпоративной культуры.
    Условия: з/п от 1000$, премии, медицинская страховка, оплачиваемое питание, фитнес, повышение квалификации, отпуск, больничный.
    Обязанности: развитие и поддержание корпоративной культуры, формирование положительного имиджа сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий и поездок.
    Требования: м/ж до 32 лет, большой опыт организации крупных корпоративных мероприятий, уверенное владение MS Office, знание английского языка приветствуется, желательно наличие собственного автомобиля.
    Если Вас заинтересовала данная вакансия, ждем Ваше резюме по адресу tvk@polystaff.ru, 995-45-78, Татьяна
    Москва/Беляево; организация: ПолиСтаф; 
  • подробнее
    • ID: 44-535359 от 08-06-2006
    В избранное