20.06.2005 5:24:31 Вакансии специалистов по работе с персоналом
1000$
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
в многопрофильную компанию: ж/м. до 40 лет, в/о (жел-но проф. ). Планирование деятельности отдела. Координация работы отдела (3 сотрудника) : подбор, адаптация, доп. льготы, обучение, развитие, оценка, создание кадрового резерва, ведение кадрового учета. Реализация Программы развития, оценка эффективности.
Жен/муж, 27-50 лет, в/о, о/р от 3-х лет в аналогичной должности, ПК - пользователь; обязанности: подбор персонала, контроль работы персонала, кадровое делопроизводство, работа в р-не м. Сокольники.
В российскую компанию: организация всех кадровых процедур, связанных с зачислением работников в штат, выводом за штат, оформление трудовых отношений. Юридическое образование (строго), опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание ТК.
в компанию (сеть розничных магазинов одежды) : муж, 27-40, в/о, опыт работы в розничной сети магазинов обязателен, разработка и контроль кадровой политики, системы мотивации, обучения, аттестации; корпоративные мероприятия; м. Кантемировская.
В крупную торговую компанию. Муж. до 35 лет, в/о, о/раб. в АХО не менее 1 года, ПК - уверен. пользователь, опыт руководства. Аналитич. работа по вопросам организации рабочих мест, размещение персонала в помещениях фирмы, вопросы аренды и хоз. обеспечения, ведение документации.
оценки персонала: в/о (управление персоналом - желательно), опыт работы в области организации обучения и оценки персонала в крупной (оптимально - производственной) компании от 2 лет, знание соврменных подходов и методик в этой области, знание конъюнктуры рынка тренинговых и консалтинговых услуг. Ф-ции: участие в разработке профилей компетенций, организация и проведение оценки и аттестации, планирование и организация обучения всех категорий персонала крупной компании, мониторинг рынка образовательных
услуг, разработка внутренних нормативных актов.
центр: жен. до 45 лет, в/о. Без опыта работы в кадровом агентстве, возможно желающие сменить сферу деятельности. Коммуникабельность, энергичность, оптимизм. ПК - уверенный пользователь. Перспективы роста.
подбора персонала крупной компании) : жен., в/о (управление персоналом - желательно), возможно без опыта работы. Ф-ции: прием звонков соискателей по телефону, телефонное интервью, работа с базой данных. Перспектива профессионального роста. Предприятие имеет зимнюю базу отдыха.