03.06.2005 5:33:26 Вакансии специалистов по работе с персоналом
ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА*
Помощник рекрутера* в крупное кадровое агентство;
Основные обязанности:
работа с БД соискателей и вакансий, подготовка писем, размещение рекламы, приглашение кандидатов на собеседование, небольшие курьерские функции (очень редко).
Требования: прописка - Москва, М.О., уверенный (!!!) пользователь ПК, грамотная речь, коммуникабельность.
З/п - 300$+бонусы в квартал.
Перспектива - перевод в рекрутеры.
м.Бауманская
Коммерческая организация расширяет сеть вакансий.
Функциональные обязанности и зарплата обговаривается при личном собеседовании с руководителем. Доходы постоянно растущие.
Необходимо прислать на e-mail резюме с контактным телефоном.
РАБОТА В МОСКВЕ - СОТРУДНИКИ В ОФИС, СРОЧНО!
Российская информационная компания приглашает сотрудников по направлениям:
- Работа с клиентами
- Базы данных и Интернет
- Делопроизводство и документация
- Подбор и управление персоналом
- Партнёрские и корпоративные программы
- Административная работа
Офис, без разъездов. Обучение, карьерный рост, соцпакет. Опыт не обязателен. Полная занятость (с 10 до 18) или гибкий график (от 10 часов в неделю). Зарплата от 500$ + премиальные. Запись на собеседование по телефону 407-54-09 с 10 до 18 по рабочим дням.
Для людей с опытом руководства коллективом:
ведение переговоров, организация роста и повышения квалификации персонала, планирование, координация работы сотрудников.
Вы отлично знаете практику управления человеческими ресурсами? А хотите ли Вы заняться систематизацией этих знаний? Или Вы выпускник профильного факультета? Мы рады будем видеть Вас в качестве технолога этого бизнес - процесса. Работа в крупном холдинге, в котором Вы найдете приятный коллектив, хорошие условия труда и корректную оплату Вашего труда. От Вас потребуется: анализ, регламентация работ по формализации процессов подбора, оценки, адаптации, обучения и т.д. персонала Компании. А
также оптимизация структуры подразделений, задействованных в этих процессах. Необходимо лишь профильное образование и системность мышления, аналитические способности. Резюме присылайте с пометкой в теме письма "Технолог УП". Благодарю, надеюсь на сотрудничество!
Spar - голландская сеть супермаркет, приглашает на работу менеджера по подбору персонала с опытом работы от 1 года. График 5 дней в неделю, выходный суббота и воскресенье
СПЕЦИАЛИСТ ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ (УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ)
Крупная группа предприятий приглашает в свой коллектив креативного стратега в области управления человеческими ресурсами с хорошим знание английского языка.
Обязанности в контексте бизнес процессов (БП) по управлению персоналом (УП): Анализ БП и выработка предложений по их совершенствованию. Организация и проведение работ по оценке эффективности применяемых БП. Анализ динамики и прогнозирование потребностей в развитии БП. Выработка предложений по изменению параметров БП с целью повышения эффективности деятельности. Разработка единой кадровой политики и общих принципов УП Компании. Мониторинг решений по УП в соответствии с потребностями бизнеса. Мониторинг отеч.
и заруб. теории и практики УП, разработка предложений по использованию прогрессивного опыта по УП в Компании. З/п обсуждается.