В прошлом выпуске мы опубликовали отрывок дискуссии в письмах между основателем сайта Improvement.ru, ведущим отечественым экспертом в области управления временем Глебом Архангельским и одним из первых посетителей сайта Сергеем Хозяиновым. Подробно это обсуждение вы можете изучить здесь http://www.improvement.ru/zametki/hozainov.shtm
Интересный отклик пришел от нашей читательницы, которая взяла себе псевдоним Эллина Кингстоун:
«Иногда довольно забавно читать ответы людей, которые особенно ничего не пробовали проверить на собственной практике, но очень пытаются что-то высказать или доказать. Я абсолютно не согласна с г-ном Хозяиновым именно по этой причине. Что понимает г-н Хозяинов под термином «русский человек»? Впечатление, что он приравнивает это словосочетание понятию «разгильдяй». Вообще-то в русском языке это совершенно разные слова по смыслу.
Тогда позвольте так же спросить, возможно ли эксплуатировать разгильдяя? (Он просто не работает с нормальной отдачей, чтобы были соответствующие вложенному труду прибыли.) Зачем разгильдяю платить большие деньги и за что, если он не может организовать даже собственный труд (уже не говоря о коллективе, что оплачивается везде в мире значительно большими деньгами)?
Сейчас, занимаясь организацией совместного с
зарубежными бизнесменами предприятия, у меня возникает очень большой вопрос: а будут ли нанятые (российские) работники (специалисты?) работать качественно? Как показывает мой опыт работы люди лучше не работают, если им просто платят больше денег, они не считают это ценным, потому что привыкли к «русскому разгильдяйству» и «авось». И так, мол, пройдет.
Однако, есть талантливые и толковые люди среди русских, не так ли? Я думаю, что они настолько толковы, что понимают, люди за рубежом тоже не дураки, и если у них есть опыт и знания поделиться, то и «русский человек» может научиться.
Аккуратная работа со временем и постоянная работа над очищением пространств моего «обитания» мне очень помогают структурировать время и жить полноценной и очень быстротекущей и слаженной жизнью».
Давайте, попробуем ответить на вопрос, который волнует Эллину:
ВОПРОС ВСЕМ: Могут ли русские специалисты работать качественно, не сбивая cроки выполнения работ? Какие типичные черты, доставшиеся от советских времен, характерны для российского наемного работника?
Ждем ваших ответов, а также новых вопросов по адресу ostrelkova@improvement.ru Не забывайте указывать свое имя, профессию, город, в котором вы живете.
С наилучшими пожеланиями,
Редактор рассылки Ольга Стрелкова
Развернутую коллекцию ТМ-материалов вы можете изучить на сайте «Организация времени» www.improvement.ru
