Когда ваша компания начинает
развиваться и строить филиалы в других областях региона или других городах,
возникает необходимость поставить директора, который бы с одной стороны был
исполнительным директором, а с другой - имел полную ответственность за анализ своего
рынка и развитие филиала. Такая должность называется «управляющий директор».
У него есть полномочия создавать ценовую политику, чтобы продукт головного
предприятия продавался, и филиал имел прибыль. Также, у него есть полномочия
расширять свой филиал или открывать и строить его подразделения. Он открывает
юридическое лицо под своим полномочием, но физически подчинен головному
предприятию. Головное предприятие финансирует развитие и открытие филиала.
Имущество филиала принадлежит головному предприятию. Налоги и зарплату филиал
платит из своего бюджета.
Управляющий получает зарплату и процент от развития. Конечно, я встречала и другой
вариант обмена с управляющим. Когда управляющий просто платил 10 % от своего
дохода своего филиала. Это все на усмотрение владельцев.
Также следует договориться сразу о том, что будет происходить, если филиал
будет или станет убыточным.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru