Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

365 идей в год по маркетингу, менеджменту и ведению бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

21.133 подписчиков
-25 за неделю
←   Все выпуски   →

365 идей в год по маркетингу, менеджменту и ведению бизнеса 7-019


365 идей в год по маркетингу, рекламе, ведению бизнеса, менеджменту и консалтингу.

Придумываю и прорабатываю идеи на заказ от $10 за одну идею amalygin@gmail.com

выпуск 7-019

Ты лучший!

   Если даете сотруднику сложное задание - скажите вроде: это задание я дал тебе, так как только ты способен выполнить его качественно, правильно и вовремя.
   Подобный прием способствует повышению самооценки сотрудника и увеличению уровня достижений поставленных перед сотрудником задач.  Вы похвалили сотрудника - это раз. И дополнительно укрепили его веру в свои силы и способности. А подобные убеждения реально способны повысить уровень сотрудника.  Осознание собственной исключительности в умеренных количествах - это хорошо, особенно если не зашкаливает.

   Два предостережения. Не используйте этот прием очень часто - иначе весь эффект от него пропадет. И не используйте этот прием в отношении сотрудников, которые даже гипотетически неспособны выполнить поставленную перед ними задачу такого уровня. Например, перед новичками в организации.

Прокомментировать http://www.estidea.ru/2007/02/01/luchshiy.html

Андрей Малыгин ICQ: 700-323

Так как я даю информацию только об очень полезных и нужных книгах и буквально недавно говорил про важность учета времени - то не могу не рассказать про три интересные книги Ричарда Коха, объединенные общей темой - соотношением Парето 80/20. Которое означает, что 80 процентов результатов мы получаем благодаря 20% усилий (или более просто - делай только самое эффективное и получишь гораздо больше). Советую вам обратить внимание как минимум на первую книгу, в которой очень много ценного и полезного. Революция 80/20 - книга в первую очередь по бизнес применению соотношения Парето. Ну а Жизнь по принципу 80/20 - соответственно про использование в личной жизни.

Ричард Кох Принцип 80/20 The 80/20 PrincipleРичард Кох
Принцип 80/20
The 80/20 Principle
 352 стр.

Восемьдесят процентов результатов проистекают всего лишь из двадцати процентов причин - вот принцип, осознав истинность которого, преуспели многие люди и организации. Книга предлагает и Вам научиться достигать большего с меньшими затратами, то есть овладеть основным секретом повышения эффективности труда.

Купить книгу в интернет-магазине Ozon.

 

Ричард Кох Революция 80/20 The 80/20 RevolutionРичард Кох
Революция 80/20
The 80/20 Revolution
336 стр.

Автор, продолжая исследовать универсальность принципа "80% результатов проистекают всего лишь из 20% причин", показывает: новая движущая сила экономики - это не корпорации и не капиталы, а индивидуалы, способные созидать, и их думающие помощники.

Купить книгу в интернет-магазине Ozon.

 

Ричард Кох Жизнь по принципу 80/20 Living the 80/20 Way: Work Less, Worry Less, Succeed More, Enjoy MoreРичард Кох
Жизнь по принципу 80/20
Living the 80/20 Way: Work Less, Worry Less, Succeed More, Enjoy More
224 стр.

80% результатов проистекают лишь из 20% причин - принцип, напоминающий поговорку "Лучше меньше, да лучше". Книга научит Вас так выбирать и использовать наиболее эффективные действия и методы, число которых относительно невелико, чтобы достижения отлично соответствовали Вашим целям, замыслам, мечтаниям.

Купить книгу в интернет-магазине Ozon.
 
Присылать свои идеи по адресу E-mail: mailto:amalygin@gmail.com
В избранное