Начальник постоянно "стоит над душой", дышит в затылок, лезет в каждый, даже самый незначительный рабочий вопрос и не дает принять ни одного решения? Увы, но это уже диагноз! Микроменеджмент. Правда, это лечится...
Бывшие высокие чины МВД и ФСБ как менеджеры в бизнесе — бесполезны. Ценность представляют только их связи. Зато те, кто вышел в отставку в звании ниже майора, обычно нормально встраиваются в бизнес.
Почему перспективные нововведения, одобренные и даже инициированные начальниками, застревают на полпути и уходят в песок без остатка? Откуда берется вечная незавершенка? Причина проста: руководители-эпилептоиды!
Все для HR-специалистов: материалы по управлению персоналом. Расписание ближайших тренингов и семинаров. Еженедельно бесплатные вебинары от ведущих экспертов в области HR. Статьи, новости, профюмор, важные события, форум профессионалов, вакансии HR
Вы сорвали сроки, которые были даны на выполнение важного проекта. Начальник раздражен и интересуется, как такое могло произойти. И что ему отвечать? Рассмотрим и оценим несколько вариантов ответа.
Самые интересные и актуальные события влияющие на рынок ИТ, телекомуникаций, интернета, электроники. Новинки техники, положение в компаниях, общеэкономические новости, ит-маркетинг, менеджмент, персонал.
Неуверенный в себе амбициозный самодур. Что может быть хуже? Только одно: когда он становится начальником. В своих ошибках он всегда винит подчиненных, а осмелившиеся критиковать решения "царя" с треском вылетают с работы.
Самые интересные и актуальные события влияющие на рынок ИТ, телекомуникаций, интернета, электроники. Новинки техники, положение в компаниях, общеэкономические новости, ит-маркетинг, менеджмент, персонал.
В выборе работы и профессии для россиян высокий заработок – не главное. Большое значение имеют престижность и признание деятельности. При этом "мечту детства" в выборе профессии удается реализовать только 14% россиян.
Ваши подчиненные повторяют одни и те же ошибки снова и снова? Вы объясняли уже тысячу раз, а результата нет? Вы хотите уволить нерадивого сотрудника? А может, уволить надо вовсе не его?
Семь уровней лидерства. Как управлять людьми через из сознание и вдохновение? Как найти новый вдохновляющий смысл в бизнесе, творчестве и жизни в целом? Как достичь новых уровней в духовной практике, соединив ее с бизнесом?
Представьте, что прямо сейчас вы умрете. Оглянитесь на свою жизнь: ничего уже не успеть и не исправить. А теперь подумайте о том, что у вас еще есть время заняться тем, что вы вечно откладывали "на потом". "Потом" не наступает никогда.
Самые свежие экономические новости мира. Рассылка поможет быть в курсе актуальной информации по бизнесу, финансам, кредитованию и экономике, публикуемой в российских и зарубежных СМИ.
Борис Березовский давно стал одним из самых демонических персонажей российского бизнеса и политики. О том, какой путь прошёл этот легендарный бизнесмен и какими путями он попал туда, где находится поныне.
Константин Максимюк начал с блога, а вырос в предпринимателя и эксперта по соцсетям. Живет за городом, как и все его сотрудники. Работает в интернете. Тратить деньги на аренду офиса не надо: все вопросы проще решать в сети.
Дайджест лучших рассылок Subscribe.Ru - обзоры самых интересных выпусков. Практические, основанные на реальном опыте, рекомендации для руководителей и тех, кто стремится к развитию и профессиональному росту. Как проанализировать и улучшить свою работу и работу своей компании? Психология общения, переговоров, лидерства.
