Страница автора : Бабушкин Эдуард

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Бабушкин Эдуард

Бабушкин Эдуард

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом

HR-аналитика HR-метрики это HR-аналитика?

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Все привет! HR-метрики это HR-аналитика? Тема метрик широко представлена в нашем блоге. См. 70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд) 10 метрик HR, которые вы можете, но, вероятно, еще не используете 17 метрик рекрутинга, о которых вам нужно знать 14 примеров HR-метрик Тем не менее, существует позиция, по которой HR-метрики не относятся к HR-аналитике. Решил подойти к этой теме с новой стороны и запустил вчера опрос Можно ли основе данных HR-метрик принимать управленческие решения в ком...

2019-03-27 12:41:28 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Анализ карьерных траекторий российских высших госслужащих

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Анализ карьерных траекторий российских высших госслужащих ученый из РАНХиГС проанализировал биографии и карьерные траектории 381 высшего госслужащего в федеральных министерствах, в том числе министров (21 человек, их заместителей (138 человек, включая первых замминистра) и директоров департаментов (222 человека) в кабинете образца 2017 г. этот материал может быть транслирован в HR-практики в компаниях, это хорошая иллюстрация того, что на Западе называется Employee Journey Maps, см. Управление...

2019-03-25 09:49:48 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика 10 быстрых HR прогнозов на 2019 год от Josh Bersin

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! 10 быстрых HR прогнозов на 2019 год от Josh Bersin с опозданием, но выкладываем прогнозы от самого известного в России западного HR -гуру статью о трендах. Рекомендую сравнить с его же трендами, данными на 2018 год Джош Берсин. Переворот рынка HR технологий: 10 топ трендов 2018 В этом году Джош не использует терминологию <взрывные> и <прорывные, но в моем личном рейтинге его статьи всегда на первом месте по показателю новизны информации. И по показателю <надо задуматься. MUSTREAD - все, что мо...

2019-03-22 11:56:33 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Управление карьерой забота не только сотрудника, но работода

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Управление карьерой - забота не только сотрудника, но и работодателя статья от МТИ (Массачусетский технологический институт) - очень красивая история с кейсами про то, как применять данные и аналитику в управлении карьерой и планировании персонала. Обратите вниманание, МТИ стал активно заниматься HR-аналитикой, в статье вы можете увидеть ссылку на проект МИТа по HR -аналитике, где несколько интересных статей, часть которых му уже взяли в перевод. Управление карьерой - это тема на стыке HR-анал...

2019-03-18 11:40:26 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Гарри Поттер как hr-аналитик

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет Гарри Поттер как hr -аналитик пятничное. реклама он-лайн курса "Введение в R для HR" У меня студентка после прохождения курса скачала данные с Вики про фильмы о Гарри Поттере и посчитала, есть ли связь между бюджетом фильма и кассовыми сборами от фильма. Результат по ссылке Просто оцените, что можно делать уже после базового курса. Не продвинутого, а базового И специально для Виталия Алтухова Модерация или очищение эффекта в R на примере интроверсии замужних женщин У нас ранее был кей...

2019-03-15 13:20:48 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Управление зарплатой через источники трафика кандидатов

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Управление зарплатой через источники трафика кандидатов Как -то не очень популярен вот этот пост, а мне очень нравится: это результаты моего исследования времени поиска работы в котором прошу поучаствовать я взял разницу зарплаты на новом и старом месте работы и посмотрел на эту разницу в разрезе источников трафика - и выяснилось несколько интересных вещей и про рефералов, про джоб сайты и КА не хватает телеграм канала ...

2019-03-14 16:05:28 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика HR-аналитика

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Коллеги, всем привет! Позвольте представить свои оф-лайн семинары по HR-аналитике и он-лайн курс Семинар Power BI для HR: анализируем и визуализируем, Москва 28-29 марта - курс для тех, кто хочет освоить PowerBi Семинар - практикум "Аналитика для HR", 10-11 апреля 2019 г, г Москва - базовый курс по HR-аналитике, работаем в excel Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 22-23 апреля 2019 - семинар для тех, кто уже работает в R Он-лайн курс Он-лайн курс "Введение в R для HR&quot...

2019-03-13 09:27:36 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Вебинары HRM HR-аналитика

Новости HR, управления персоналом

Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом

подписчиков: 1126

2019-03-12 13:36:07 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Josh Bersin: Рынок платформ образовательных проектов

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Josh Bersin: Рынок платформ образовательных проектов (LXP* растет, сейчас он слишком большой, чтобы его игнорировать Josh Bersin пишет о развитии платформ обучения, тренд такой вполне себе очевидный, если вы даже пользуетесь YouTube, то поймете о чем речь в статье. Правда не понятно, почему LXP расходятся с LMS - это легко встраивается в систему дистанционного обучения. Статья mustread - не только для специалистов по дистанционному обучению, но и в целом для HR, поскольку это про то, куда мы д...

2019-03-12 11:07:01 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Как меняется отношение к работодателю с течением времени у у

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Как меняется отношение к работодателю с течением времени у уволившихся работников У нас проходил опрос <Как Вы считаете, после увольнения из компании отношение бывших работников к компании с течением времени Улучшается Ухудшается Остаётся неизменным> По ссылке выше - ответ на этот вопрос данными нашего исследования Результаты здесь не раскрою, поделюсь лишь методикой расчета. В нашем опросе есть вопрос, готовы ли вы рекомендовать компанию в качестве работодателя . с вариантами Да, Нет, Не знаю...

2019-03-11 09:28:05 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом