Страница автора : Бабушкин Эдуард

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Бабушкин Эдуард

Бабушкин Эдуард

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом

HR-аналитика Шпаргалка: Какой стат критерий когда использовать

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! По традиции напомню про семинар BigData для HR-директоров , Москва, 06.12. 2018 - приглашаю и жду ваши заявки. Шпаргалка: Какой статистический критерий в какой ситуации использовать Одна из главных бед: когда в какой ситуации использовать тот или иной статистический критерий. Статистический критерий применяется для ответа на вопрос о наличии или силе связи (корреляции) между двумя переменными. Первый и самый важный шаг для выбора статистического критерия - понять, какого типа переменные участв...

2018-11-22 10:59:42 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Метрики эффективности и дашборды

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет По традиции напомню про семинар BigData для HR-директоров , Москва, 06.12. 2018 - приглашаю и жду ваши заявки. И в качестве справочного материала и по многочисленным просьбам 21 Метрика эффективности сотрудников Что такое HR-dashboard и HR-отчет? Примеры, визуализации и советы как это сделать ...

2018-11-21 14:08:53 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Теория поколений – работает? (результаты опроса)

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет По традиции напомню про семинар BigData для HR-директоров , Москва, 06.12. 2018 - приглашаю и жду ваши заявки. Теория поколений - работает? (результаты опроса) На диаграмме результаты опроса нашего телеграм канала, работает ли теория поколений. По ссылке более подробные ПРОСЬБА. Тем, кто выбрал вариант "Теория поколений состоятельна и ее можно применять на практике", не могли бы вы мне прислать аргумент и примеры практической применимости теории (е майл edvb)yandex.ru? я готов опублик...

2018-11-15 11:08:08 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Вовлеченность персонала 3.0

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Не забываем про Семинар BigData для HR-директоров , Москва, 06.12. 2018 Джош Берзин: Вовлеченность персонала 3.0: Humu запускает Nudge Engine <инструмент подталкивания) Прекрасный перевод Ольги Арлашкиной статьи Берзина. Недавно мы показывали, как Джош замахнулся на тему организационно-сетевого анализа: Что корпоративная переписка может сказать о вашей эффективности на работе? Сегодня показываем его замах на вовлеченность. Вовлеченность не пинал только ленивый, но выжать из этого что-то полезн...

2018-11-13 16:16:56 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Вебинары HRM BigData для HR-директоров

Новости HR, управления персоналом

Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом

подписчиков: 1126

Всем привет! Приглашаю Вас на семинар BigData для HR-директоров , который состоится в Москве 6 декабря 2018 года. HR аналитика больше, чем hr-метрики, бенчмаркинг, ROI, модель Киркпатрика и даже больше, чем применение статистических методов анализа данных, а представляет из себя тип мышления менеджера, способ управления. На семинаре я хочу донести основы это до участников. Семинар является продолжением семинара Аналитика для HR, но если Аналитика для HR - для тех, кто будет считать - это <лопата> и <грабли...

2018-11-12 09:59:54 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Что корпоративная переписка может сказать о вашей эффективно

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Напомню, что жду вас на своем семинаре Семинар BigData для HR-директоров , Москва, 06.12. 2018 Джош Берзин. Что корпоративная переписка может сказать о вашей эффективности на работе? Итак, Джош не вытерпел и обратился к теме ONA - организационного сетевого анализа - Он показывает кейс компании Genpact, где аналитики (вместе с учеными из МИТа - Массачусетского технологического института) собрали данные из корпоративной почты, скайпа и мессенджера Slack и выявили связь между бизнес результатами ...

2018-11-12 09:05:47 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Нелинейная корреляция как последний писк моды

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Нелинейная корреляция как последний писк моды И не забывайте про семинары Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва,19-20 ноября 2018 Семинар BigData для HR-директоров, Москва, 06.12. 2018 Хотел удержаться, не могу: наша консалтерская, как бы "аналитическая", тусовка придумала себе новый тотем - нелинейную корреляцию. За последний год я слышал упоминание нелинейной корреляции не менее чем от пяти разных консалтеров. Вот от смарт велью <Есть перечень из 16 отличительных к...

2018-11-07 10:43:01 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Обзор материалов октября

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Месяц оказался насыщенным на материалы и события, поэтому решил таки сделать напоминалку по тому, что у нас было в октябре. О РЫНКЕ ТРУДА В 2018 году "серая" зарплата не воспринимается как негатив Если в 2017 году корреляция между отношением к компании и <цветом> зарплаты была на уровне 0, 2, то в 2108 году корреляция исчезла. И практически все гипотезы - про пенсионную реформу, действия правительства. Так есть ли рост зарплат в 2018 году? (Ответ министру труда Топилину) Министр труд...

2018-11-02 11:26:23 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Вебинары HRM Семинары по HR аналитике

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1126

Коллеги, всем привет! Время подходит, поэтому решил отдельно прорекламировать свои семинары по HR-аналитике в этом году Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва,19-20 ноября 2018 - семинар продвинутой HR-аналитики, для тех, кто хочет работать в R и заниматься машинным обучением. Семинар BigData для HR-директоров, Москва, 06.12. 2018 - для тех, кто выступает в HR-аналитике в роли Заказчика. Для тех, кто ставит задачу, кто принимает и оценивает работу HR-аналитика. ...

2018-11-01 11:21:58 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Семинары по HR аналитике

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

2018-11-01 11:20:41 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом