Бабушкин Эдуард
НаписатьО себе
HR-аналитика Лайфхаки HR
Всем привет! Лайфхаки HR Создал новый раздел / тег блога. Точнее, он сам создался за последнее время. В него вошли посты Семинары по HR-аналитике - информация о всех семинарах по HR аналитике на рынке. Сервисы зарплат (сколько получают специалисты в России) - информация о всех зарплатных сервисах России. Как стать HR-аналитиком без посторонней помощи - данные о ресурсах для самостоятельного обучения. Специалистам Comp&Ben: несколько курсов по техническим навыкам Бесплатные он - лайн курсы для HR на рус...
HR-аналитика Познавательно о процентах
Всем привет Познавательно о процентах Помимо собственно вычислений необходимо еще уметь просто воспринимать цифры. Прекрасный перевод статьи More fun with percentages в исполнении Ольги Смирновой про некоторые казусы в понимании цифр. Пример 1. " .британский рекламный регулятор ASA запретил рекламу Amazon, обещавшую доставку посылок для членов Amazon Prime за один день. Газета The Independent сообщила, что они сделали это <после получения сотен жалоб от клиентов. Пожаловалось 280 человек." а знае...
HR-аналитика Семинары по HR аналитике
Всем привет Семинары по HR-аналитике Не уверен, что данный пост мое мудрое решение: я решил собрать в одном месте все семинары по HR аналитике на российском пространстве. Не мудрое, поскольку я сам веду семинары по HR-аналитике и фактически данным постом продвигаю конкурентов. Но в моем случае интерес к рынку семинаров по HR-аналитике преодолел соображения продвижения конкурентов, и я хочу поделиться всей палитрой семинаров по HR-аналитике: а семинаров не так уже мало. Итого я насчитал 10 семинаров, 5 из к...
HR-аналитика Пятнично образовательное
Всем привет! Пятнично образовательное Добавил два новых курса. Вот здесь Бесплатные он - лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование появился курс Технология построения индивидуальной траектории профессиональной карьеры - Санкт-Петербургский политехнический университет а здесь Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере курс Human Resource Management and Leadership - специализация от Macquarie University / Университет Маккуори (Сидней, Австралия) ...
HR-аналитика Воронка подбора, методологическое замечание
Всем привет! Воронка подбора, методологическое замечание. Хотелось бы дать комментарий к статье Воронка подбора. Три способа построения (спасибо Александру Ботвину за пост) Само по себе построение воронки является реперной точкой для выявления затыков на каждом этапе воронки. Т.е. собственно анализ заключается в ответе на вопрос, в каком месте мы можем повысить конверсию либо почему мы не подбираем качественных кандидатов, либо почему у нас проходят кандидаты с высокими рисками к увольнению. Это большая по...
HR-аналитика К приезду Джоша Берзина в Москву
Всем привет! Джош Берзин вчера и сегодня выступает в России, это историческое событие для российского рынка HR. Помните, в фильме <Дьявол носит Прада> один чувак объяснял, что все оттенки ширпотреба рождаются в результате труда топ дизайнеров. Так и работа Берзина определяет развитие HR, даже если мы этого не понимаем или не признаем. Думаю, что большинство из вас читали одну из его последних статей. Джош Берсин. Переворот рынка HR технологий: 10 топ трендов 2018 это уже зрелый Берзин. А я бы хотел сегодня...
HR-аналитика Топ популярных материалов сентября 2018
Всем привет! Топ популярных постов сентября 2018 Сентябрь у нас начало учебного года и заслужено победил пост 1. Бесплатные он - лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование я в этот пост буду добавлять все вновь появляющиеся курсы для HR (недавно добавил курс по Трудовому праву) 2. Как стать HR-аналитиком без посторонней помощи из этой же серии пост 3. Использование Организационного Сетевого Анализа для измерения влияния развития лидерства статья Грега Ньюмана в переводе Максима Сорокина 4. Ком...
HR-аналитика Метрики обучения и бизнес-результаты
Всем привет! Метрики обучения и бизнес-результаты Людмила Рогова на основе HR метрик в обучении показывает свой подход к созданию HR отчетности и дашбордов, принципы сбора данных, визуализации, выбору программного обеспечения. Жаль, что в блоге нельзя показать интерактивность дашбордов. Я бы также рекомендовал посты коллеги Людмилы - Александра Ботвина Компетенции. Кластеризация. Подход No1 (Технический) - как это сделать с помощью R & Power BI. И один из прошлых постов самой Людмилы Что влияет на скор...
HR-аналитика Дьявол в деталях. Особенности измерения средней продолжитель
Всем привет! Дьявол в деталях. Особенности измерения средней продолжительности работы в компании в статье описывается один интересный результат исследований срока жизни спецов в крупных тех компаниях Facebook: 2.02 years Google: 1.90 years Oracle: 1.89 years Apple: 1.85 years Amazon: 1.84 years Twitter: 1.83 years Microsoft: 1.81 years Airbnb: 1.64 years Snap Inc: 1.62 years Uber: 1.23 years Чуваки накачали тонны резюме с разных ресурсов и посчитали средний стаж и разнесли по компаниям. Статья вызвала боль...
HR-аналитика Исследование времени поиска работы
Всем привет! Исследование времени поиска работы по ссылке еще один мой опрос - он практически мертвый, потому что совсем нет сил на продвижение. Но аналитики в этом опросе получались просто шикарные. Самый простой факт - чем выше зарплата, тем дольше ищем работу. А знаете ли вы, что мужчины ищут работу дольше, чем дамы? Причем, дело не в том, что у мужчин зарплата выше. см. Время поиска работы: эти странные мужчины (и женщины) И самое прикольное: есть гипотеза, что женщины якобы соглашаются быстрее на любу...
