Результаты здесь не раскрою, поделюсь лишь методикой
расчета. В нашем опросе есть вопрос, готовы ли вы рекомендовать компанию в
качестве работодателя ….. с вариантами Да, Нет, Не знаю.
И мы можем измерить время между заполнением опроса и
увольнением. Далее мы просто смотрим время по каждой группе варианта ответа на
вопрос **готовы ли вы рекомендовать…**. Моя гипотеза заключалась в том, что чем
больше время между увольнением и заполнением опроса, тем чаще респонденты
готовы рекомендовать свою компанию….