HR-аналитика Анализ карьерных траекторий российских высших госслужащих
Всем привет! ученый из РАНХиГС проанализировал биографии и карьерные траектории 381 высшего госслужащего в федеральных министерствах, в том числе министров (21 человек), их заместителей (138 человек, включая первых замминистра) и директоров
департаментов (222 человека) в кабинете образца 2017 г. этот материал может быть транслирован в HR-практики в компаниях, это хорошая иллюстрация того, что на Западе называется Employee Journey Maps, см. обратите внимание на последнюю фразу "наиболее эффективно исходя из показателей выполнения госпрограмм и (или) роста ВВП в порученных сферах работали министерства, возглавляемые карьерными бюрократами, за ними следовали «технократические»
ведомства. Наименее успешной была деятельность политических назначенцев." Т.е. даже в таком исследовании было сделано: 1) кластеризация типов карьерного роста 2) оценка успешности этих типов.
|
| В избранное | ||
