Страница автора : Алексей

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Алексей (lan)

Алексей (lan)

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Общество Summary - Лучшие книги в сокращенной версии

Цветовой тест Люшера

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам тренинга "Как проводить собеседования" Цветовой тест Люшера Давайте немного отвлечемся от умных интервью и поговорим немного о психологических тестах, применяемых при приеме на работу. Здесь пестрая картина: на одном полюсе более 500 вопросов теста MMPI, на другом - десяток вопросов развлекательных тестов с названиями типа "Не бездельник ли Вы" Общее обоих полюсов - бессмысленность. Тест MMPI используется ...

2004-08-19 16:29:56 + Комментировать Автор:

lan

Прямой эфир

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам тренинга "Как проводить собеседования" Прямой эфир радио "Арсенал" "Как отвечать на вопросы при приеме на работу" и другие актуальные проблемы трудоустройства и поиска работы в понедельник, 9 августа с 10 до 11 часов в прямом эфире радио "Арсенал" - 87,5 FM. На Ваши вопросы ответит мой коллега, один из руководителей "Мира Профессионалов" Геннадий Молчанов. Телефон прямого эфира в Москве - (095) 789-9463, п...

2004-08-06 17:50:51 + Комментировать Автор:

lan

Ваша выгодность для компании минус

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам тренинга "Как проводить собеседования" Ваша выгодность для компании минус Серьезное заблуждение, которое может снизить ваши шансы быть принятым на работу - абсолютизация своих профессиональных знаний и качеств. То есть на собеседовании все силы отдаются тому, чтобы доказать, что вы хорошо умеете делать то, что требуется в данной должности - программировать сайты, готовить обеды, составлять балансы и так да...

2004-07-29 12:47:23 + Комментировать Автор:

lan

Ваша выгодность для компании плюс

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам тренинга "Как проводить собеседования" Ваша выгодность для компании плюс Продолжаем производить правильное впечатление на работодателя. Часто кадровики задают вопросы, цель которых - увидеть вашу заинтересованность в результатах работы компании. Это характерно для мелких компаний, бизнес которых не имеет запаса прочности и, следовательно, зависит от каждого работника и его усилий. Парадоксально, но такой ж...

2004-07-15 10:07:27 + Комментировать Автор:

lan

Зарплатный ритуал

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования" Зарплатный ритуал Мы уже разобрались, что разговоры о зарплате всегда носят ритуальный характер - кто-то когда-то решил, что кандидата надо спрашивать, сколько денег он хочет получать, вот с тех пор и спрашивают. Кстати, это не единственный ритуальный обряд у кадровых людей. Вот, например, кто-нибудь знает, зачем они в анкетах просят указывать место вашего ро...

2004-06-23 11:37:19 + Комментировать Автор:

lan

Вопросы о зарплате

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования" Вопросы о зарплате Безусловный лидер среди более 400 заданных нам за последние две недели вопросов - когда и как обсуждать будущую зарплату. Вопрос, конечно, актуальный, но не настолько, чтобы делать его главным на интервью. В основном на интервью с вами знакомятся, интересуются вашим опытом и личными качествами, а выводы, в том числе и о зарплате, делают пот...

2004-06-07 15:12:32 + Комментировать Автор:

lan

Лидерские качества минус

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования" Лидерские качества минус А как интервьюеры сделают вывод, что у кандидата отсутствуют лидерские качества? Да всё так же - задавая приготовленные вопросы и примеряя ответы к установленным шаблонам: поощряет - не поощряет мотивирует - не мотивирует определяет - не определяет и так далее. Позитивные ответы мы разобрали в предыдущем письме, очередь за негативными...

2004-05-26 10:08:39 + Комментировать Автор:

lan

Лидерские качества плюс

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования" Лидерские качества плюс В теме сегодняшнего письма слово "плюс" означает, что мы будем говорить о том, как показать наличие лидерских качеств. Соответственно, тема следующего письма будет со словом "минус" и мы обсудим индикаторы отсутствия оных. Сегодняшняя тема подсказана участниками одного форума, где обсуждалось, как крупная международная компания, назове...

2004-05-12 12:26:09 + Комментировать Автор:

lan

Главный принцип

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования" Главный принцип Можно ли придумать один, самый главный принцип поведения на собеседовании? Как было бы хорошо! Задумавшись над этой задачей, мы решили пойти по стопам знаменитого Дейла Карнеги. В своей книге "Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей" он дает такой совет по поводу публичных выступлений: "Начинайте говорить так уверенно, как будто ...

2004-05-05 10:06:51 + Комментировать Автор:

lan

Виды интервью.

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования при подборе персонала" Виды интервью "Минимум теории и максимум практики" - под таким девизом будет выходить эта рассылка. По методикам интервью написаны целые тома - пусть их изучают профессионалы кадровых дел. У вас другая профессия, и вы читаете другие книжки. Поэтому мы предлагаем собственную классификацию видов интервью - с точки зрения соискателя. 1. Доп...

2004-04-20 10:08:53 + Комментировать Автор:

lan

Рассылки

Общество Summary - Лучшие книги в сокращенной версии