Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как получить работу своей мечты !

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Как получить работу своей мечты! Бесплатное обучение!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
lan

Статистика

29 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Главный принцип


Информационный Канал Subscribe.Ru
Тренинг-Центр "Мир Профессионалов"
Рассылка по материалам базового тренинга
"Как проводить собеседования"
Главный принцип

Можно ли придумать один, самый главный принцип поведения на собеседовании?
Как было бы хорошо!

Задумавшись над этой задачей, мы решили пойти по стопам знаменитого Дейла Карнеги.
В своей книге "Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей" он дает такой совет по поводу публичных выступлений:

"Начинайте говорить так уверенно, как будто все они (ваши слушатели) должны вам деньги. Больше того, они собрались здесь, чтобы попросить вас отложить срок уплаты".

Замечательный совет!

Действительно, представьте себе живо эту ситуацию (не важно, если вы никогда не давали денег в долг или не беседовали более с чем одним должником одновременно).

Вас будут внимательно слушать, не будут перебивать, шушукаться и задавать каверзные вопросы.
Вам даже поаплодируют в конце выступления!

Теперь наш совет:

"Ведите себя на собеседовании так, как будто это банк и вы пришли говорить о займе, а от клерка напротив вас зависит, дать вам денег или нет".

Тоже неплохо, правда?

Сразу отпадает масса вопросов:

1. Как одеться? Понятно, что не в джинсы и майку.
2. Можно ли опаздывать? Если не успеваете в назначенное время, можете вообще не ходить.
3. Какое впечатление произвести? Уверенного в себе, надежного человека.
4. Интервьюер слишком молод и неопытен? Какие пустяки! Даже лучше…
5. Задают непонятные вопросы? Это их работа, я всё скажу!
6. Узнать заранее правила и процедуры, принятые в компании? Конечно, а как же иначе?
7. И так далее…

Для проверки правильности этого совета мы провели маленький эксперимент - попросили менеджеров по персоналу и менеджеров по работе с клиентами одного дружественного нам банка составить перечень признаков предпочтительных будущих сотрудников (в первом случае) и надежных заемщиков (во втором).

За исключением одного пункта составленные списки совпали.
Всем нравится аккуратный внешний вид, хорошие манеры, отсутствие нервозности и жалоб на что-либо, ответственность и трудолюбие.

Единственное разночтение - кадровики охотно отвечают на вопросы, а банкиры - не очень.

Так что совет, похоже, действительно полезный, а уж если вы устраиваетесь на работу именно в банк, то просто безупречный!

Следующее письмо - о том, как отвечая на вопросы, показать, как много у вас лидерских качеств - очень многие компании это любят !

С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru
 

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу

В избранное