Страница автора : Алексей

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Алексей (lan)

Алексей (lan)

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Общество Summary - Лучшие книги в сокращенной версии

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Тестирование

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования" Как успешно пройти тестирование В наших письмах мы уже несколько раз касались вопроса о психологических тестах, применяемых при приеме на работу. И намерены были продолжать. Но нам с вами неслыханно повезло! Буквально несколько дней назад впервые на русском языке вышла книга Салли Венсон "Как успешно пройти тестирование при приеме на работу. Это в своем роде ...

2005-08-16 10:06:17 + Комментировать Автор:

lan

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Вопросы для женщин

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования " Вопросы для женщин Сегодня очередь дошла до очередной социальной группы (по версии отечественных кадровиков, будем обсуждать женский вопрос, точнее, вопросы. <По определению> кадровиков интересует семейное положение (замужество и наличие детей) и, если ответ будет отрицательным - планы на ближайшее время. Считать такие вопросы корректными или нет - личное де...

2005-07-12 11:08:57 + Комментировать Автор:

lan

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования" Вопросы для опытных специалистов Продолжаем список вопросов, традиционных для разных категорий соискателей (по версии кадровиков. Вопросы для выпускников ВУЗов мы уже обсудили в письме 6 июня , сейчас очередь кандидатов с большим опытом, старше 40-45 лет. Вы обладаете избыточным опытом для этой работы (ваша квалификация выше, чем требуется. Будет ли вам интер...

2005-06-21 09:06:04 + Комментировать Автор:

lan

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Компетенции

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования" Ваши менеджерские компетенции При поиске работы с понятием "компетенции" соискатели сталкиваются довольно часто, даже не подозревая об этом - вслух это слово на собеседованиях обычно не произносится. Компетенции - ключевое понятие современного кадрового менеджмента и каждый уважающий себя кадровик уже включил этот термин в свой профессиональный запас слов. Ко...

2005-06-07 16:08:50 + Комментировать Автор:

lan

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Вопросы для выпускников

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования" Вопросы для выпускников Ближайшие несколько выпусков мы посвятим вопросам, которые задаются различным социальным группам. Взгляд кадровиков на структуру общества отличается своеобразием. Кадровики выделяют для себя следующие категории: женщины мужчины и женщины старше 40-45 лет безработные и имеющие перерыв в стаже бывшие военнослужащие люди, меняющие професс...

2005-06-06 10:43:37 + Комментировать Автор:

lan

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования " Образ активного человека Работодатели по-разному относятся к разным личным качествам - кому-то нужны агрессивные лидеры, кому-то в данный момент на данном участке нужны послушные тихони. Однако есть одно общее - всем нужны активные работники, то есть те, кто много работает и приносит много прибыли. Свою деловую активность можно (и нужно) демонстрировать не т...

2005-05-18 10:53:16 + Комментировать Автор:

lan

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Маркеры для резюме

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования " Маркеры для резюме Остап Бендер в <Золотом теленке> придумал <Торжественный комплект> - набор существительных, прилагательных, глаголов и прочих частей речи для составления пафосных статей и стихотворений. В стране был период индустриализации и энтузиазма, соответственным был и набор: Империалистический Капиталистический Исторический Стальной Индустриальный ...

2005-04-11 09:07:32 + Комментировать Автор:

lan

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка по материалам базового тренинга "Как проводить собеседования " Неполиткорректные вопросы Мы не могли оставить без внимания состоявшееся на прошлой неделе 1 апреля и этот выпуск рассылки <Как отвечать на вопросы при приеме на работу> посвящаем теме <Какие вопросы нельзя задавать при подборе персонала. Нашего, российского, материала на эту тему мало, поэтому обратимся к политкорректным американским разработкам. Заявляем ч...

2005-04-04 09:06:56 + Комментировать Автор:

lan

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Часто задаваемые вопросы

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

Информационный Канал Subscribe.Ru table.profyadv { border:1px solid #777777; } table.profyadv td.bn { padding: 9px 9px 9px 9px; } table.profyadv td.txt { padding: 9px 9px 9px 9px; } table.profyadv a{ font-size:11px; font-family:Verdana; color#222222; text-decoration:none; } table.profybook td.bn { padding: 9px 9px 0px 9px; } table.profybook td.txt { padding: 9px 9px 9px 9px; font-size:12px; font-family:Verdana; } table.profybook a{ font-weight:bold; color:blue; } Тренинг-Центр "Мир Профессионалов" Рассылка...

2005-03-29 09:05:31 + Комментировать Автор:

lan

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Лишнее в резюме

Как получить работу своей мечты !

Простые ответы на сложные вопросы или Как понравиться работодателю.

подписчиков: 29

2005-03-21 00:03:15 + Комментировать Автор:

lan

Рассылки

Общество Summary - Лучшие книги в сокращенной версии